Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
26.09.2025 | 16:29
Відповідь надано
Право роботодавця відмовити у звільненні матеріально відповідального працівника
Чи має право роботодавець відмовити у звільненні працівника за угодою сторін, якщо працівник є матеріально відповідальним…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 02:02
АН
Анна
26.09.2025 | 16:28
Відповідь надано
Як правильно призначити уповноваженого з питань корупції в ОМС
Підкажіть, будь ласка, як правильно потрібно визначити уповноваженого з питань запобігання та виявлення корупції у державному органі (менше 50 осіб) - наказом про призначення відповідальної особи чи можна прописати обов'зок в посадовій інструкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2025 | 10:25
ГД
Діденко Ганна
26.09.2025 | 16:28
Відповідь надано
Оформлення наказу на відрядження: один чи два накази
Доброго дня! Планується відрядження заброньованого працівника закордон. Це буде по суті два відрядження в одній поїздці, спочатку працівник їде з України в Данію для участі у переговорах, а через кілька днів у Великобританію для участі у конференції і потім повертається в…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 23:19
СО
Софія
26.09.2025 | 16:27
Відповідь надано
Пенсійний вік: чи може працівниця піти на пенсію у 2025
Доброго дня. Працівниця має 50 років та має стажу 32 роки. Чи може вона піти на пенсію у 2025 році…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 23:10
АН
Анна
26.09.2025 | 16:24
Відповідь надано
Як перевірити відповідність навчальної програми військовому обліку
Підкажіть, будь ласка, як зрозуміти, чи підходить навчальна програма для вивчення і отримання кваліфікаційного сертифіката про проходження курсів підвищення кваліфікації по військовому обліку, згідно програми, погодженої Генеральним штабом Збройних Сил України…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.09.2025 | 00:27
NA
Nataliya
26.09.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер підпорядковуватися заступнику директора підприємства
Добрий день! На підприємстві маємо посаду Заступник генерального директора з питань бухгалтерського обліку та оподаткування. Чи може головний бухгалтер підприємства підпорядковуватися не Генеральному директору підприємства, а Заступнику генерального директора з питань…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 01:11
СО
Софія
26.09.2025 | 16:22
Відповідь надано
Оформлення сумісництва для економіста: можливості та обмеження
Доброго дня. Працівниця працює на повну ставку економіста. В нашому штатному є ще одна посада економіста, але нема людини на це місце роботи. Чи можна оформити на це місце на 0,5 ставки нашого економіста? Тобто наша економіст буде мати повну ставку економіста та 0,5 ставки…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 01:15
ЮЛ
Юлія
26.09.2025 | 16:20
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: питання про дистанційну зайнятість
Вітаю. У фаховому коледжі заступник директора з виховної робити працює на ставку паралельно за суміщенням виконує обов’язки викладача з педагогічного навантаженням – 360 годин. Виникло питання, чи можемо ми прийняти її за сумісництвом на посаду оператора бази даних на 0,5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2025 | 17:31
АП
Панаріна Альона Володимирівна
26.09.2025 | 16:17
Відповідь надано
Процедура звільнення та переведення після закінчення строку трудового договору
Добрий день . Маю 2 питання : 1. Коли закінчується строок ТД, на який ми приймали працівника, то ми звільняємо зг. п.2 ст. 36 КзпП України без будь-яких заяв від працівника?
2. Якщо працівник після закінчення строку ТД (30.09.2025)залишається і переводиться 01.10.2025 на…
2. Якщо працівник після закінчення строку ТД (30.09.2025)залишається і переводиться 01.10.2025 на…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2025 | 23:08
СО
Софія
26.09.2025 | 16:08
Відповідь надано
Звірка військового обліку працівника між різними ТЦК: поради
Доброго дня. Працівник перебуває на обліку в іншому ТЦК. Як провести звірку з іншим ТЦК? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.09.2025 | 11:38
ІН
Інна
26.09.2025 | 16:08
Відповідь надано
Віддалена робота: оформлення договору та зазначення робочих днів
Доброго дня! Щомісяця працівники заповнюють графік віддаленої роботи, наказом запроваджуємо графік дистанційної роботи. Два рази на тиждень працівники зазначають дні, в які працюють віддалено. На час ковіду або воєнного стану роботодавець може не укладати договір про дистанційну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2025 | 17:33
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
26.09.2025 | 16:04
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника через сервіс ВЧАСНО без ЕДО
Доброго дня підкажіть будь ласка. Працівник виявив намір звільнитись направив заяву на звільнення через сервіс ВЧАСНО, чи правомірно буде розглядати дану заяву у такому форматі, так як ЕДО на нас не запроваджнено, та у правилах ВТР зафіксовано альренативні каналисознайомлення з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 21:00
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
26.09.2025 | 15:57
Відповідь надано
Суміщення посад чи покладання обов'язків: що вибрати
Доброго дня! Хочемо на швейцара покласти виконання обовʼязків ліфтера. Посада ліфтер у нас вакантна, буде правильно покласти виконання обовʼязків чи суміщення посади…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 20:55
ОЛ
Оля
26.09.2025 | 15:56
Відповідь надано
Звільнення працівниці у декретній відпустці: правові нюанси та можливості
Доброго дня. Ми є ОМС. У нас є працівниця, яка перебуває у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Відпустка терміном до 17.10.2025 року. Працівниця написала заяву про звільнення за угодою сторін з 30.09.2025. Чи можемо ми її так звільнити чи якісь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 20:52
ГА
Галина
26.09.2025 | 15:54
Відповідь надано
Визначення відпустки: врахування частини додаткових днів для працівника
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно працівникові при наданні другої частини відпустки за період роботи з 18.01.23 по 17.01.24 враховувати (щоб вийшла неподільна частина 14к.д.) частинку додаткової, тому що 10 к.д. вже було надано з 04.08.25 по 13.08.25 за цей же…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 20:47
ГА
Галина
26.09.2025 | 15:49
Відповідь надано
Зберігання контрактів в особовій справі: ТОВ та ФОП нюанси
Контракти зберігати в особовій справі для ТОВ? А для ФОП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.09.2025 | 16:00
Наталія
26.09.2025 | 15:46
Відповідь надано
Забронювання військовозобов'язаних на підприємстві: кількість залишкових працівників
Якщо на підприємстві 9 військовозобов'язаних, з них двоє є бенефіціарними власниками і будуть заброньовані як бенефіціари. Яка кількість працівників підприємство ще може забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2025 | 16:00
ГА
Галина
26.09.2025 | 15:45
Відповідь надано
Перелік наказів у кадровому обліку: основні та тимчасові типи
Скиньте, будь ласка, статтю щодо того, які накази входять до наказів: накази з основної діяльності, кадрові накази тривалого строку зберігання, кадрові накази тимчасового строку зберігання, накази з адміністративно-господарських питань…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.09.2025 | 15:59
БО
Бондаренко Наталя
26.09.2025 | 15:42
Відповідь надано
Право на компенсацію для матері двох дітей при звільненні
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо звільняється працівниця яка має двох дітей від різних чоловіків ( по одній дитині від кожного до 15 років) чи має вона право на компенсацію як один з батьків двох дітей віком до 15-ти років. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2025 | 16:15
НА
Наталія
26.09.2025 | 15:37
Відповідь надано
Порядок оформлення відрядження працівників до філії в Польщі
Який порядок оформлення відрядження працівників ТОВ (Україна) до філії в Польщі?
Чи потрібно укладати додаткові угоди до трудових договорів, якщо працівника тимчасово направляють працювати у філію в Польщі?
Чи вважається це відрядженням чи трудовим переміщенням за…
Чи потрібно укладати додаткові угоди до трудових договорів, якщо працівника тимчасово направляють працювати у філію в Польщі?
Чи вважається це відрядженням чи трудовим переміщенням за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2025 | 10:31
