🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
СВІТЛАНА
20.08.2026 | 15:48
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників в умовах окупації та безконтактності
Добрий день! Підскажіть будь ласка, стосовно звільнення працівників які майже рік не виходять на зв'язок. Як правильно зробити, якщо територія окупована, куди їм писати щоб зафіксувати факт що ми намагалися з ними зв'язатися (листи, відвідування в дома) як видати їм наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:04
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Підкажіть, провівши внутрішнє звіряння виявила, що у ВОД у резерв+ є деякі неточності в адресах проживання, а саме: не дописана повністю адреса, зазначена в паспорті, смт пише замість с-ще (у паспорті смт пише, у резерв с-ще), провулок а у резерв вул. В результатах звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:58
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 15:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Добрий день! Підкажіть. На підприємстві є працівники, у яких ще є військові квитки чи тимчасові посвідчення (стосується тих хто проходив службу та працівників офіцерського складу). Проводжу звіряння також по вод з резерв+. Якщо у військових документах паперових та з резерв+ такі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:54
ОК
Оксана
20.08.2026 | 15:37
Відповідь надано
Запровадження нічних змін: питання оформлення, оплати та табелювання
Вітаю. В дному з підрозділів запроваджується робота в нічний час (18 співробітників погодилися на роботу з нічними змінами, решта працюватиме у звичному графіку з понеділка по п'ятницю). В нічну зміну планується виводити по 2 співробітника, що будуть займатися комплектуванням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:26
ЖА
Жанетта
20.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Запит про видалення звільненого працівника з реєстру обліку
Вітаю! фраза: " ви видалили звільненого працівника з реєстру" . з якого реєстру я маю видалити?, у мене тільки списки, дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:32
ТЕ
Тетяна
20.08.2026 | 15:30
Відповідь надано
Правила написання прізвищ у наказах кадрової документації
Якими літерами потрібно писати Прізвище в констатуючій частині наказу? Наприклад, розглянувши заяву ІВАНОВОЇ чи Іванової…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:24
АН
Андрій
20.08.2026 | 15:21
Відповідь надано
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
доброго дня. підскажіть де можно завантажити правила військового обліку до 16.12.2025 року. тобто стару редакцію…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 15:49
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
20.08.2026 | 15:21
Відповідь надано
Встановлення 6-годинного робочого дня: графік та перерви
Доброго дня, як правильно встановити працівнику 6-годинний робочий день, з 09,00 до 15.00, чи з 9.00 до 16.00 ( з обідньою перервою з 12.00 до 13.00)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 09:21
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
20.08.2026 | 15:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Добрий день! При завантаженні з потралу ДІЯ відомостей про військовозобов'язаних, виявилось що деякі жінки є військовозобов'язаними. Які подальші дії підприємства, а також військовохобов'язаних жінок - чи потрібно їм проходити ВЛК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.08.2026 | 18:06
МА
Марина Ляшок
20.08.2026 | 15:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кого слід ознайомити з наказом про зміну облікових даних
В Наказі про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних, відмітки про ознайомлення чиї мають стояти ? всіх працівників ? чи достатньо буде його просто видати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:43
ІС
Семененко Інна Олексіївна
20.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям на роботу: сумісництво чи інші варіанти
як виправити наступну ситуацію: прийняли в штат людину 27.07. за основним місцем роботи, виявилося він працює за основним на іншому підприємстві. ми вже закрили місяць і нарахували зп в липні за період. ми маємо перевести на сумісника чи є інші варіанти…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:09
ІВ
Іванна
20.08.2026 | 15:05
Відповідь надано
Правила оформлення внутрішнього опису кадрових документів працівника
як правиль оформляти внутрішній опис по працівнику , особливо як вписувати копії документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 17:23
AШ
Шахкулянц Aлла
20.08.2026 | 15:00
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника за тривалу відсутність без зв'язку
Працівник відсутній на роботі 4 міс, жодного звязку з ним немає.Який алгорітм звільнення по ст.за п. 8-3 ст. 36 КЗпП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:23
АН
Анна
20.08.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Затвердження штатного розпису: терміни та можливості змін у 2025 році
Доброго дня! Новоствореному підприємстві виконувач обовязків директора-власник, без оплати заробітної плати. Підскажіть будь ласка, якщо підприємство створене в 2025 році, а на роботу приймаємо директора в лютому 2026 року. Штатний розпис має бути затверджений в 2025 році чи при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:04
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
20.08.2026 | 14:49
Відповідь надано
Оплата праці студентів на практиці: трудові договори необхідні
Доброго дня. Підприємство укладає договір з професійним коледжем (колишнє ПТУ) на проходження виробничої практики студентів 2-3 курсу. Якщо згідно з навчальним планом студенти відвідують практику 1 або 2 рази на тиждень, самостійно роботу за відрядними розцінками не виконують, а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:19
ЖА
Жанна
20.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи можливе затвердження ШР без наказів про зміни
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, і затвердження ШР, і внесення змін до нього(зміна окладів, введення, виведення посад) можливе без використання відповідних наказів(про затвердження, внесення змін)?
Можливо просто, коли відбуваються дані зміни, затвердити новий ШР…
Скажіть, будь ласка, і затвердження ШР, і внесення змін до нього(зміна окладів, введення, виведення посад) можливе без використання відповідних наказів(про затвердження, внесення змін)?
Можливо просто, коли відбуваються дані зміни, затвердити новий ШР…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:47
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
20.08.2026 | 14:42
Відповідь надано
Пропорційний розрахунок щорічної відпустки після відпустки без зарплати
Якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати (10 днів, наприклад) яка надається кількість днів щорічної основної відпустки ? Як вірно пропорційно надавати таку відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:34
ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
20.08.2026 | 14:42
Відповідь надано
Правильність бронювання військового обліку для сумісників з досвідом
Співробітник працює за основним місцем та за сумісництвом. Бронювання надано йому там, де працює за сумісництвом. Стаж роботи на основному більше, ніж за сумісництвом. Бронювання надано правильно чи ні…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:49
ТБ
Бондаренко Тетяна
20.08.2026 | 14:37
Відповідь надано
Військовий облік ВПО: зобов'язання та місце реєстрації військовозобов'язаних
Військовозобов’язані ВПО зобов’язані стати на облік в ТЦК за місцем оформлення ВПО? Є нормативно-правові акти, які підтверджують це?
Військовозобов’язані можуть стояти на обліку в ТЦК за місцем проживання, а не за місцем реєстрації або реєстрації ВПО? Є нормативно-правові…
Військовозобов’язані можуть стояти на обліку в ТЦК за місцем проживання, а не за місцем реєстрації або реєстрації ВПО? Є нормативно-правові…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 22:57
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
20.08.2026 | 14:26
Відповідь надано
Оформлення повістки працівнику при звільненні: важливі нюанси
Доброго дня. У нас така ситуація: працівник написав заяву за свій рахунок з 17.08.2026 по 20.08.2026р. (датовану 14.08.2026) і написав заяву на звільнення на 20.08.2026р. також датовану 14.08.2026р. 20.08.2026р підприємство отримало розпорядження від ТЦК та СП з повісткою на…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:42
