🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЮ
Юрчик Ольга
20.04.2026 | 14:40
Відповідь надано
Оформлення вихідного дня для працівників у відрядженні
Працівники направляються у віддрядження з 23 по 25 (субота) квітня включно. Як правильно оформити вихідний день…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:11
СВ
Світлана
20.04.2026 | 14:34
Відповідь надано
Реєстрація наказу про компенсацію відпустки під час мобілізації
Вітаю! Будь ласка, підскажіть як реєструвати наказ про грошову компенсацію за календарні дні щорічної основної відпустки, право на які виникло до призову на військову службу під час мобілізації працівника? В загальних наказах по організації…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 15:42
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
20.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки одинокої матері: скільки потрібно
Працівниця хоче скористатись соціальною відпусткою як одинокій матері (розлучена жінка виховує дитину 29.07.2008 року народження) сама за попередні роки 2024, 2025 та за 2026 роки. Скільки документів про відсутність участі батька у вихованні вона повинна надати для отримання…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:53
АЛ
Алина
20.04.2026 | 14:20
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати термін "виконавчий директор" в документах
Доброго дня.
На посаду прийнято директора виконавчого КП1210.1. Чи може бути написання в кадрових документах виконавчий директор ? чи не буде це порушенням…
На посаду прийнято директора виконавчого КП1210.1. Чи може бути написання в кадрових документах виконавчий директор ? чи не буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 04:44
ІР
Ірина
20.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Квота для працівників з інвалідністю: доплати та премії потрібні
В нашому коледжі нас працює 4 особи з інвалідністю при квоті в 3 особи, але два працівника з них на мінімальній ЗП (тому що бюджетники, штатне затверджує вища організація), тарифні оклади низькі, 50 відсотків працівників отримують доплату до мінімальної. Виходить, що ці два…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 09:06
МЛ
ЛАЗЕБНА Марина Євгеніївна
20.04.2026 | 14:12
Відповідь надано
Відсутність прописки при прийомі на роботу: що робити
При прийомі на роботу виявилось, що у людини немає прописки, але є фактична адреса проживання (договір оренди квартири). Що робити в такій ситуації? Що писати в повідомленні до ТЦК…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:00
ОГ
Гаврак Олена
20.04.2026 | 14:07
Відповідь надано
Призначення на посаду: як визначити ранг державного службовця
У працівника місцевого самоврядування 10 ранг особи місцевого самоврядування, при призначенні на посаду до державного органу категорії В відповідно до ЗУ "Про державну службу" який ранг державного службовця потрібно присвоїти…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 11:13
ЛА
Ахтирська Любов Михайлівна
20.04.2026 | 14:00
Відповідь надано
Правила розрахунку чисельності працевлаштованих інвалідів на підприємстві
Доброго дня! Як правильно розрахувати чисельність працевлаштованих інвалідів на підприємсиві , з урахуванням посадового окладу згідно штатного розпису з 01 січня 2026 року. Якщо інвалід працевлаштований за основним місцем роботи, але не на повний робочий день і пропорційно…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:21
TS
tsviridova777
20.04.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про зміну ставки працівника
Добрий день. Ми критичне підприємство. Чи треба в ПФУ передавати оперативні відомості на працівника який переведений з 0.5 на 0.75 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 04:37
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
20.04.2026 | 13:54
Відповідь надано
Зміна статусу військовозобов'язаного: як внести дані правильно
Доброго дня! У війсьовозобов"язаного після оновлення даних у резерві змінився статус і військовоолікова спеціальність на 99909. Ці зміни конкретно де прописать? Новий додаток 5 робить чи в тому що був сформований станом на 01.01.2026р? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:40
ВО
Вікторія Олександрівна
20.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу роботу без його бажання: терміни
Вітаю, на який час можна перевести працівника на іншу роботу, якщо він не хоче…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 11:56
ОГ
Олена Григорівна
20.04.2026 | 13:52
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: військовий облік та звірка питань
Добрий день.
Хочемо прийняти на роботу працівника за сумісництвом.
За основним місцем роботи у нього є бронювання.
Які мої дії?
1. Я можу його спокійно приймати до себе за сумісництвом?
2. Чи потрібно по ньому (знаю, що по сумісникам вівся ВО) вести…
Хочемо прийняти на роботу працівника за сумісництвом.
За основним місцем роботи у нього є бронювання.
Які мої дії?
1. Я можу його спокійно приймати до себе за сумісництвом?
2. Чи потрібно по ньому (знаю, що по сумісникам вівся ВО) вести…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.04.2026 | 14:24
Смірнова Світлана Юріївна
20.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Правомірність нарахування премії працівнику з безпеки підприємства
Доброго дня. Питання стосовно правомірності і обгрунтування нарахування премії відповідальної особи з безпеки на критичному підприємстві (ТОВ). Яким нормативним документом оформити премію щомісячну відповідальній особі з безпеки? Чи є гранични розмір премії? Чи може премія бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 08:54
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
20.04.2026 | 13:42
Відповідь надано
Коли розбронювати працівника, що звільняється, в ДІЇ
Звільняємо працівника, який заброньований. Коли потрібно його розбронювати в ДІЇ…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:21
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 13:34
Відповідь надано
Як правильно врахувати страховий стаж для лікарняного
Як вірно порахувати стаж для лікарняного? Співробітник захворів. В довідці про трудовий та страховий стаж (дод.9) враховано за 2010 рік чотири місяці. В довідці ОК-5 за ці місяці також стоїть наявність страхового стажу (код типу ставки 16). Організація - військова частина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:37
ЛЮ
Людмила
20.04.2026 | 13:31
Відповідь надано
Наказ про обов'язки військового обліку: основні положення та вимоги
Наказ про покладання обов'язків…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:32
ЄХ
Хочай Євгенія
20.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Врахування зовнішніх сумісників у військовому обліку: важливі нюанси
Добрий день. Чи враховується зовнішній сумісник (не заброньований на іншому підприємстві) в квоту для розрахунку кількості військовозобовязаних…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:27
KA
Kateryna
20.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Визначення тривалості робочого дня для працівника з інвалідністю
Працівник надав довідку МСЕК, де вказано друга група інвалідності, загальне захворювання, висновок про умови та характер праці вказано "непридатна до регулярної праці". Як роботодавець, що маємо зробити? Яку тривалість робочого дня маємо встановити…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 00:37
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
20.04.2026 | 13:27
Відповідь надано
Перехід працівника з гнучкого графіку на звичайний режим роботи
Добридень, як правильно вчинити підкажіть будь ласка, якщо працівник працював за гнучким графіком роботи а тепер хоче перейти на звичайний? Теж робити наказ про перехід на 8 -й робочий день…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:02
ТМ
Тамара Михайлівна
20.04.2026 | 13:23
Відповідь надано
Призначення директора за сумісництвом: важливі деталі в договорі
Добрий день.
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 08:46
