Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Так.
Працівники, зайняті на 0,5 ставки, також мають право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці. Це передбачено ч. 2 ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки». Згідно з нею, до стажу роботи, що дає право на додаткову відпустку за особливий характер праці (наприклад, за роботу зі шкідливими чи важкими умовами ), зараховують час фактичної роботи в таких умовах, якщо працівник зайнятий у них не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для відповідної категорії працівників.
Оскільки праця на 0,5 ставки відповідає половині робочого дня, працівник, який відпрацьовує цей час у шкідливих умовах, має повне право на щорічну додаткову відпустку, передбачену законодавством. Важливо також, щоб наявність особливих умов праці була підтверджена відповідними результатами атестації робочого місця.
Таким чином, обмеження у тривалості робочого часу не позбавляє працівника права на належні йому додаткові відпустки – головне, щоб були дотримані законодавчі вимоги щодо характеру праці та тривалості зайнятості.
Що стосується ненормованого дня, то для працівників, які працюють за сумісництвом на 0,5 посадового окладу ненормований робочий день не застосовується.
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v246_203-09#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ
Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Копія трудової книжки: чи можна нарахувати доплату за вислугу
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Є відповідь АІ
Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення
Питання про дії після підтвердження критичності військового обліку
Наразі подалися на перепідтвердження критичнсті.
Підкажіть, які дії після отримання підтвердження критичності?
Перебронювання, як того разу вручну, чи бронь буде продовжуватися автоматично.
Дякую за допомогу…
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Як уникнути проблем з нарахуваннями при військовому обліку працівників
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.


