Оплата за середнім заробітком: правильність нарахувань у конкретному випадку

Ні, неправильно – потрібно оплатити лише 08.06.2026 р..

Відповідно до п. 2 ст. 21 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377) громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Таким чином, якщо день взяття на військовий облік (відповідно до запису у військовому квитку) припадає на робочий день за графіком роботи працівника, то його слід оплатити за середнім заробітком (оплачується лише день взяття на облік – інші дні оплачувати не потрібно). Тож Ви маєте нарахувати працівнику середній заробіток лише за 08.06.2026 р., за інші ж дні (05-07 червня) середній заробіток не зберігається – 5 днів є максимальним терміном для взяття працівника на військовий облік (аби він не порушив правила військового обліку – постановка на військовий облік поза межами п'яти днів після звільнення з військової служби вже вважатиметься порушенням), проте оплаті підлягає лише один день, коли фактично було здійснено постановку на військовий облік за даними військового квитка.

Наявність Витягу з рішення про встановлення інвалідності на наведений порядок оплати не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!