Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Так.
Черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки.
За виконання особливо відповідальних завдань посадовій особі місцевого самоврядування може бути присвоєно черговий ранг достроково у межах відповідної категорії посад (ст. 15 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n140 ).
При призначенні посадової особи місцевого самоврядування на більш високу посаду їй присвоюється ранг у межах категорії посади, яку вона зайняла. У разі коли посадова особа займає більш високу посаду в межах однієї категорії посад, їй може бути залишений попередній або присвоєний більш високий ранг у межах цієї категорії посад з урахуванням професійної кваліфікації та результатів роботи.
У разі залишення попереднього рангу наступний ранг посадовій особі місцевого самоврядування присвоюється з урахуванням часу присвоєння попереднього рангу.
Так, наприклад, якщо посадова особа місцевого самоврядування мала 11 або 10 ранг у п'ятій категорії, то з віднесенням її посади до четвертої категорії посад їй присвоюється найнижчий 9 ранг четвертої категорії посад в органах місцевого самоврядування. Якщо ж посадова особа місцевого самоврядування мала максимальний 9 ранг п'ятої категорії (який одночасно є найнижчим рангом четвертої категорії), то 8 ранг четвертої категорії посад їй може бути присвоєний у разі, якщо минуло два роки з часу присвоєння попереднього (тобто 9) рангу (Методичні рекомендації щодо присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування відповідно до статті 14 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0072351-05#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ
Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати облікові дані при зміні посади
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни назви посади згідно нового класифікатора? Якщо потрібно, то який документ вказувати як підставу для зміни облікових даних…
Чи дозволено бронювати сумісників під час військового обліку
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Проблеми з трудовою книжкою: як діяти працівникові далі
Копія трудової книжки: чи можна нарахувати доплату за вислугу
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Чи потрібно подавати звіт до ТЦК після повідомлень
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Є відповідь АІ


