
Воєнний стан
11.06.2026
Студента мобілізували попри право на відстрочку: суд пояснив, чому відмовив у скасуванні призову
Студент денної форми навчання оскаржив свою мобілізацію, посилаючись на право на відстрочку та порушення під час проходження ВЛК. Однак апеляційний суд дійшов висновку, що самого права на відстрочку недостатньо – його необхідно належним чином оформити до набуття статусу військовослужбовця

Апеляційний суд розглянув справу щодо законності мобілізації студента, який навчався за денною формою та мав право на відстрочку від призову.
Як встановлено судом, позивач перебував на військовому обліку та з 1 вересня 2025 року був зарахований до Слов’янського енергобудівного коледжу для здобуття освіти за денною формою навчання.
18 вересня 2025 року під час перебування у Кам’янському його доставили до територіального центру комплектування та соціальної підтримки для уточнення військово-облікових даних та проходження військово-лікарської комісії. Того ж дня ВЛК визнала його придатним до військової служби.
Після цього наказом начальника ТЦК та СП громадянина призвали на військову службу під час мобілізації та направили до військової частини. Згодом наказом командира військової частини його зарахували до списків особового складу на посаду курсанта навчального підрозділу.
Не погодившись із такими рішеннями, чоловік звернувся до суду. Він зазначав, що мав право на відстрочку як студент денної форми навчання та нібито подав відповідну заяву до органу військового обліку. Також позивач посилався на порушення під час проходження військово-лікарської комісії.
Однак Дніпропетровський окружний адміністративний суд відмовив у задоволенні позову. Після цього позивач подав апеляційну скаргу.
Розглядаючи справу, апеляційний суд нагадав, що законодавство дійсно передбачає право на відстрочку для здобувачів професійної, фахової передвищої та вищої освіти, які навчаються за денною або дуальною формою та здобувають вищий рівень освіти. Тому позивач належав до категорії осіб, які могли скористатися таким правом.
Водночас колегія суддів звернула увагу на правову позицію Верховного Суду, відповідно до якої право на відстрочку не виникає автоматично.
Для його реалізації військовозобов’язаний повинен самостійно вчинити необхідні дії та належним чином оформити відстрочку через уповноважений орган. Крім того, реалізувати це право можна лише до набуття статусу військовослужбовця
Суд встановив, що на момент проведення мобілізаційних заходів у ТЦК та СП не було підтвердженої документами інформації про оформлене право позивача на відстрочку. Відповідних відомостей не містили й його військово-облікові документи.
Аргументи про направлення заяви поштою суд також не прийняв. На думку колегії суддів, надані поштові документи не підтверджують належним чином, що необхідні матеріали були подані саме до проведення мобілізаційних заходів та до видання наказу про призов.
Крім того, суд зазначив, що військовозобов’язані зобов’язані особисто повідомляти органи військового обліку про зміну обставин, зокрема щодо навчання та освіти, у встановлені строки. Доказів виконання такого обов’язку позивач не надав.
Щодо доводів про порушення процедури проходження ВЛК апеляційний суд вказав, що матеріали справи не містять доказів оскарження відповідних рішень або дій комісії, тому ці обставини не можуть впливати на вирішення спору.
У результаті колегія суддів у справі №160/33721/25 залишила апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду першої інстанції – без змін. Суд дійшов висновку, що наявність права на відстрочку сама по собі не є достатньою підставою для скасування мобілізації, якщо таке право не було належним чином оформлене до призову.
Джерело: Судово-юридична газета
Схожі публікації:
Відстрочка для студентів у 2026 році: що змінилося після скасування наказу МОН №910
МОЗ затвердило перелік спеціальностей для обов’язкової підготовки офіцерів запасу
Створять Єдиний реєстр мобілізаційних потреб: українці зможуть перевірити свою чергу призову
Студентам готують нові правила відстрочки: у Міноборони можуть змінити критерії
Мобілізація з 4 травня 2026: кого призовуть і хто не підлягає
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудовий кодекс
10.09.2026
Оплата праці за новим Трудовим кодексом: що може змінитися для роботодавців
В Україні пропонують оновити правила оплати праці: проєкт нового Трудового кодексу передбачає новий підхід до мінімальної зарплати, чіткіші правила її розрахунку, рівну оплату за рівнозначну роботу та додаткові обов’язки роботодавців. Розбираємо, що може змінитися, якщо законопроєкт ухвалять у запропонованій редакції

Трудова книжка
10.09.2026
Оцифрувати трудову книжку можна й зараз: як подати документи до ПФУ та перевірити ЕТК
Не встигли оцифрувати паперову трудову книжку? Це можна зробити й зараз – самостійно через вебпортал ПФУ або особисто в сервісному центрі. Розповідаємо, хто може подати скани, як перевірити статус звернення та що важливо знати роботодавцям про оцифрування трудових книжок

Умови праці
10.09.2026
Дистанційку скасували, а працівник не вийшов до офісу: коли можливе звільнення
Роботодавець може законно припинити дистанційну роботу та вимагати повернення працівника до офісу, але сама неявка ще не означає прогул. Адвокат розібрала, коли працівника можуть звільнити, як його мають повідомити про зміну умов роботи та які причини відсутності роботодавець зобов’язаний перевірити

Оплата праці
09.09.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для вересня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 складає 100,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у вересні 2026 року – дивіться таблицю

Відпустки
09.09.2026
Щорічні додаткові відпустки медичним працівникам за особливий характер праці
Перед кадровиками медичних закладів досить часто постають питання щодо надання щорічних додаткових відпусток: чи всі медичні працівники мають право на таку відпустку, яка тривалість та за яких умов її надавати. Розглянемо, як правильно надавати щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці

Оплата праці
09.09.2026
Мінімалку хочуть прив’язати до середньої зарплати: профспілки пропонують закріпити нові правила у Програмі Уряду
СПО об’єднань профспілок запропонував доопрацювати Програму діяльності Кабміну та передбачити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної. Профспілки також вимагають посилити захист працівників у разі заборгованості із зарплати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
19 400 грн одноразової допомоги: ПФУ запустив новий спосіб дізнатися, чи призначать виплату
Дізнатися, чи маєте право на одноразову допомогу 19 400 грн, тепер можна через Контакт-центр Пенсійного фонду. Оператори уточнять регіон проживання, перевірять відповідність умовам програми та пояснять, як подати звернення на отримання допомоги

Відповідальність / Перевірки
09.09.2026
Чи можна оскаржити штраф ТЦК після добровільного визнання правопорушення
Військовозобов’язаний сам подав заяву про визнання правопорушення, чи можна оскаржити штраф ТЦК та СП? Адвокат Дар’я Тарасенко розібрала цю ситуацію та пояснила: сама заява не позбавляє ТЦК обов’язку перевірити, чи було правопорушення насправді. Ба більше, навіть після визнання вини постанову можна оскаржити, якщо для цього є законні підстави

Електронний кабінет
09.09.2026
Портал ПФУ оновили: як тепер шукати свої звернення та їхні результати
Пенсійний фонд оновив інтерфейс розділу «Мої звернення» на вебпорталі електронних послуг. Розповідаємо, як за кілька кроків знайти звернення за датою, типом або статусом та переглянути всі свої звернення за потрібний період

Воєнний стан
09.09.2026
Призупинення трудового договору у 2026 році: 7 помилок у наказі, які не варто допускати
Щоб призупинення трудового договору було законним, недостатньо видати наказ і послатися на воєнний стан. У ньому мають бути конкретні причини, строк, спосіб комунікації та працівники, яких стосується рішення, а обставини потрібно підтвердити доказами. Перевірте 7 найнебезпечніших помилок

Відрядження
09.09.2026
Відрядження у неділю: коли роботодавець має заплатити вдвічі, а коли – дати відгул
Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Військовий облік
09.09.2026
Зразок аркуша ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Бронювання
09.09.2026
Статус «критичності» можуть не надати: які помилки в документах допускають найчастіше
Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Нові виплати по 19 400 грн: хто та як може отримати допомогу
Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі









