Відрядження у неділю: коли роботодавець має заплатити вдвічі, а коли – дати відгул

Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

3

31

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці нагадали норми законодавства:


  1. ст. 107 Кодексу законів про працю;
  2. п. 9 та 10 Інструкції про службові відрядження, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 №59.


Зауважили, що вид компенсації за відрядження у вихідний залежить від того, що саме робив працівник у цей день. Для тих, хто працює за стандартним графіком (з понеділка по п'ятницю), неділя – це законний вихідний.


Так, законодавство передбачає 3 різні сценарії:


  1. Працівник працював у неділю. Якщо особу спеціально відрядили для виконання службових обов'язків у вихідний, цей час вважається роботою у вихідний день. Така праця оплачується у подвійному розмірі.
  2. Працівник вирушив у відрядження. Якщо день від'їзду припадає на неділю, то після повернення на роботу працівнику обов'язково надається інший день відпочинку (відгул).
  3. Працівник перебував у дорозі. Якщо у неділю людина просто їхала до місця призначення (або поверталася назад) і не виконувала робочих завдань, за цей день їй виплачуються тільки добові витрати.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Чи оформлювати відрядження за сумісництвом якщо працівник їде у відрядження за основним місцем роботи?

Коли роботодавець може не виплачувати добові за відрядження

Коли працівник може відмовитися від відрядження без наслідків

Відрядження у неділю: коли платити подвійно, а коли лише добові

Наказ про службове відрядження

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

31

2

1

6

25

1

34

13

17153

2

103

6

2512

6

202

3

60

3

200

3

79

23

45405

22

1362

8

433

3

431

4

1091

3

85

6

285

3

181

6

17357