Коли працівник може відмовитися від відрядження без наслідків

Направлення працівника у відрядження в район бойових дій можливе не завжди. Держпраці пояснила, у яких випадках працівник має право відмовитися та чому роботодавець не може наполягати на виконанні небезпечної роботи

2

140


Чи має право працівник відмовитися від відрядження у зону бойових дій?

У Держпраці пояснили, що працівник може відмовитись від відрядження в зону бойових дій, якщо це створює небезпеку для його життя і здоров’я.



Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Коли працівник має повернути аванс на відрядження: строки та правила

Коли роботодавець зобов’язаний оформити відрядження

Кого заборонено відправляти у відрядження

Відрядження за кордон: як рахувати добові до перетину кордону і після повернення

Відрядження працівників: що зазначати в наказі та які витрати відшкодовує роботодавець – роз’яснення Мінфіну

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

140

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

206

3

163

2

118

21

100093

2

86

2

44

2

315

3

225

2

40

8

84268

2

73

5

1613

4

9120

4

211

3

87

4

745

3

110

3

84

7

506

6

2010