Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Коли працівник може відмовитися від відрядження без наслідків

Направлення працівника у відрядження в район бойових дій можливе не завжди. Держпраці пояснила, у яких випадках працівник має право відмовитися та чому роботодавець не може наполягати на виконанні небезпечної роботи

2

546

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи має право працівник відмовитися від відрядження у зону бойових дій?

У Держпраці пояснили, що працівник може відмовитись від відрядження в зону бойових дій, якщо це створює небезпеку для його життя і здоров’я.



Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника.


Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Коли працівник має повернути аванс на відрядження: строки та правила

Коли роботодавець зобов’язаний оформити відрядження

Кого заборонено відправляти у відрядження

Відрядження за кордон: як рахувати добові до перетину кордону і після повернення

Відрядження працівників: що зазначати в наказі та які витрати відшкодовує роботодавець – роз’яснення Мінфіну

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

546

31

32424

2

25

2

275

2

55

1

55

77

1

469

1

1077

2

251

1

1399

2

1236

3

272

3

49696

2

67

2

157

4

3821

1

608

1

91

3

1789

2

1534