Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Кого заборонено відправляти у відрядження

У Держпраці поцікавилися, чи може роботодавець відправити вагітну жінку у відрядження. Відповідь читайте – далі

572

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавець не має права відправляти вагітну жінку у відрядження, оскільки це заборонено статтею 176 Кодексу законів про працю.


Ця норма є чинною як у мирний час, так і в умовах воєнного стану.

Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!

Також вона стосується заборони залучення до надурочних робіт і робіт у вихідні.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Додамо, що вказана норма поширюється й жінок, що мають дітей віком до трьох років.


Стаття на тему:


Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

572

4

537

3

264

3

178

1

2742

12

19645

2

1538

2

360

1

269

5

290

1

1859

5

233

1

150

2

171

5

206

12

2804

1

8796

3

6501

6

20918

2

224

7

730