
У разі, коли працівник виконує службове завдання за межами свого постійного місця роботи – в іншому населеному пункті – роботодавець повинен належним чином оформити відрядження.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Відрядження є обов’язковим, якщо:
- робота у цьому населеному пункті не є постійною за посадою;
- поїздки не мають постійного або регулярного характеру;
- працівник виїжджає саме для виконання службового завдання.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення