Доброго вечора! Працівнику за його заявою було надано відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану строком на 90 календарних днів. Але воєнний стан весь час продовжують і чи має право роботодавець надавати знову 90 календарних днів цієї ж відпустки…

Доброго вечора.
Установа сьогодні в 16.30 отримала затверджену вищим органом нову структуру і штатку, в якій ряд посад скорочуються з 01.04.24. Двоє з працівників, яким треба було сьогодні вручити повідомлення про скорочення їх посад відсутні на роботі: один в стаціонарі…

Доброго ранку. В правилах внутрішнього розпорядку в вашому прикладі часто зустрічається згадування про Положення про альтерантивні способи обміну кадровими документами: "ознайомлювати Працівників з наказами, іншими документами
щодо їхніх прав та обов’язків з використанням…

Скільки часу працівник може бути на лікарняному щоб його не звільнили…

Згідно абз. 2 частини 5 статті 10 ЗУ "Про правовий режим воєнного стану" посадові особи місцевого самоврядування, призначені відповідно до абзацу першого цієї частини, не можуть бути переведені на інші посади в органах місцевого самоврядування.
Чи можна перевести на…

Доброго дня, будь ласка, проконсультуйте, як розподілити за папками накази:
Можна так?
1 папка - Кадрові накази – прийом, звільнення, переказ, зміни окладу, премія - в одну папку та ставити позначку - № 25-к/тр
2 папка - Відпустка основна щорічна, відпустка…

Добрий вечір. Чи є порушенням прийняття на роботу/навчання призовника/військовозобов'язаного якщо є військово-обліковий документ, він відповідає віку, є приписка до РТЦК та СП, але прострочена дата "Дійсний до" або немає ВІН коду?РТЦК при звірянні вказав на порушення у такому…

Доброго дня! Будь ласка, скажіть мені, чи маю право я пропускати рядки у трудовій книжці під час внесення записів про прийом на роботу, якщо на цих рядках є печатка попереднього роботодавця? Іноді печатка займає 2-3 рядки, і мені не хочеться отримати зауваження, ніби я залишаю…

Підкажіть , чи враховується в загальни стаж робота у ФОП? Дякую…

Добрий день! На підприємстві є вакантна посада (0,9 ставки), посадовий оклад за якою становит 20 000 грн., місячний фонд оплати праці відповідно 18 000 грн. За вакантною посадою оформляємо суміщення з доплатою 50 % від посадового окладу. З якої суми правильно розрахувати доплату…

Підкажіть,будь ласка, на чиє ім'я подає заяву на звільнення внутрішній аудитор - директора чи засновникам…

ВПО з окупованої території не звільнена з роботи за основним місцем. Чи можна за сумісництвом прийняти на роботу на повний робочий день…

Доброго дня! У працівника була встановлена інвалідність 3гр. з 01.02.24р. Працівник надав довідку з акта огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації. Підкажіть, будь ласка, чи достатньо цих документів для взяття на облік та виплати ЄСВ у розмірі 8,41%? чи є обов'язковим…

Доброго дня. на підприємстві 2 директори - генеральний директор та директор. директор весь 2023р. знаходився у відпустці без збер.зп.також з 01 січня 2024 р. він знов у відпустці без збер.зп, а генеральний директор з січня працює дистанційно, делегував право підпису наказів…

Підкажіть,будь ласка. Співробітниця(мати одиначка) з квітня 2022 року в відпустці без оплати. Зараз надіслала заяву на звільнення. При звільненні компенсуємо щорічну відпустку ( розраховану по 23.12.23)+20 днів додаткової(за 2022-10 та за 2023 -10) виходячи з окладу на 31.12.23…

Уточнення попереднього запитання від мене. Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. У нас не тарифна і не відрядна системи оплати праці. Як назвати…

Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Як назвати «систему оплати праці» коли є штатний розпис в якому встановлено оклади що формуються:
…

Доброго дня.
Підприємство не заключало колдоговір. Які обов"язкові положення повинні бути в такому випадку…

Добрий день, працівник на підприємстрі працював на умовах неповного робочого дня , у звязку із навчанням.
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…