🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
07.12.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На працівника написали доповідну про не виконання своїх обовязків але він не надає пояснення, що роботи кадровику чи є приклад. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 10:16
ИР
Ирина
07.12.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фельдшера переводимо на посаду викладача з 01.01.2024 р. та окремим пунктом прописуємо в наказі " Дозволити ПІБ працювати на посаді фельдшер з неповним робочим часом (4 години в день) за сумісництвом". Чи потрібно подавати в податкову службу повідомлення про прийнняття на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:35
НА
Наталія
07.12.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника, який знаходиться в тимчасово окупованої території в Запорізькій області з 24.02.2023 року по сьогоднішній день ? На звязок не виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:20
СВ
Світлана
07.12.2023 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть, будь ласка з якої дати ми можемо вже надавати відпустку без збереження заробітної плати за сімейних обставин на 30 календарних днів. А також чи можна переміщеній особі, яка використала 90 календарних днів в період дії воєнного стану, надати відпустку без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:14
ІН
Інна
07.12.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, колеги!
Плануємо на підприємстві зробити 25.12, 01.01. та 02.01.2024 вихідними.
В цей час багато хто йде у відпустку
Чи правильно я розумію, що якщо вказати в наказі ці дні як дні в які робота не проводиться, то при підрахунку днів щорічної основної…
Плануємо на підприємстві зробити 25.12, 01.01. та 02.01.2024 вихідними.
В цей час багато хто йде у відпустку
Чи правильно я розумію, що якщо вказати в наказі ці дні як дні в які робота не проводиться, то при підрахунку днів щорічної основної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:05
СВ
Світлана
07.12.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівниця пішла на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами з 28.07 по 30.11. А з 1.12 по 14.12 їй відкрили новий лікарняний у зв'язку з кесеревим розтином. Який має бути зміст наказу на виплату допомоги від ПФУна ці 14 додаткових днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:24
ЛА
Лариса
07.12.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В якому журналі (з основної чи кадрової діяльності) краще затвердити Наказ про підпорядкування Директору фінансовому інші структурні підрозділи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:21
ІН
Інна
07.12.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно в ПВТР приватної школи педпрацівникам зазначити режим роботи "з 08.00 по 17.00 з заняттями у час відповідно до розкладу занять"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:18
ІР
Ірина
07.12.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи достаньо підпису працівника в наказі про прийняття на роботу, щодо ознайомлення з ПВТР (прописано окремим рядком в наказі) ? Чи обов`язково брати підпис під самими правилами. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:17
МI
Iванець Марiя
07.12.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебуває на лікарняному з 01 по 08 грудня., хоче звільнитися останнім днем лікарняного за угодою сторін. Чи можемо його звільнити. При звільнені ми йому виплачуємо всі належні суми в тому числі і 5 кд лікарняного. Як бути з 3 кд лікарняного, який виплачує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:12
ВА
Валентина
07.12.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми бюджетна установа. Працівниця із статусом одинока мати працевлаштувалась до нас 12.07.23. З останнього місця роботи звільнилась 08.06.2023. Документ, який підтверджує, що соцвідпусткою на дітей за 2023 на попередньому місці роботи не скористалась, нам не надала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:02
ОЛ
Олена Колінько
07.12.2023 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник працюе на підприємстві з 03.01.2020р. З 01.03.2022р знаходиться у відпустці за власний рахунок. З 01.03.2022р по 07.12.2023р доходи відсутні. Оклад 47000,00грн
Кількість днів не вмкористаної відпустки - 94
Звільняється 07.12.2023р.
Працівник працюе на підприємстві з 03.01.2020р. З 01.03.2022р знаходиться у відпустці за власний рахунок. З 01.03.2022р по 07.12.2023р доходи відсутні. Оклад 47000,00грн
Кількість днів не вмкористаної відпустки - 94
Звільняється 07.12.2023р.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:54
НВ
Наталя Валеріївна
07.12.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка до якої категорії наказів відноситься наказ про зміни в організації виробництва і праці. А також до якої категорії наказ про затвердження та введення в дію структури і шататного розпису? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:18
МА
Марія Дерев'янко
07.12.2023 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має 4 дітей віком до 14 років, дружина у декреті, не подав довідки від дружини про те, що вона не використала відпустку за дітей та не пише заяви на відпустку за дітей. Чи чи потрібно вимагати у нього такі документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 12:02
ЛЮ
Людмила
07.12.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на постійну роботу сумісника, шляхом переведення? Чи треба спочатку звільнити з сумісника, а потім прийняти на основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 01:28
ВА
Валентина
07.12.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відробив на підприємстві неполних 7 місяців і хоче взяти першу частину основної відпустки на 5 днів. Чи обов'язково надавати першу частину основної відпустки в розмірі 14 к.дн.? Чи можно згідно заяви працівника надати 5 днів?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:39
СВ
Світлана
07.12.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи має право працівниця перебуваючи в відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, НЕ перериваючи цієї відпустки працювати на підприємстві (основне місце роботи) на умовах не повного робочого дня? Чи нараховується в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:22
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.12.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після запису в трудову книгу центу зайнятості,цент зайнятості повертає трудову книгу власнику?чи зберігаються в цз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:16
ОЛ
Олена
07.12.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В вересні прийнято вихователя закладу дошкільної освіти з випробувальним терміном три місяці. В жовтні вихователь вдарила дитину, на що надійшла скарга від батьків. Вихователя відсторонили від роботи і запропонували звільнитися. Вихователь звільнятися відмовилась і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 12:44
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
07.12.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як вірно написати наказ про додаткову відпустку на поховання близького родича…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 01:22
