Чи можна звільнити працівника під час лікарняного…

Чи має право ФОП з медичною ліцензією влаштувати працівника лікаря, у якого не має медичної ліцензії на себе? Раніше вамагалося, щоб у обох була ліцензія, як зараз…

Доброго дня! Чи можна інженера з охорони праці в ПТНЗ, прийняти тимчасово за внутрішнім сумісництво на 0,5 пос. окладу завідувачем господарством. Так чи ні. (чи це не суперечить закону)…

Чи може вчитель інформатики (на даний час має 27 годин) працювати за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки лаборантом компютерного класу…

Добрий день.Працівника виключили з військового обліку.Зробити помітку в графі 18 додатку №5 і зберігати до кінця року?А в наступному році вже не показувати? А додаток 12 просто виправити на дату,коли працівник надав Резерв+ з новою позначкою про виключення?Чи вірний мій алгоритм…

Працівник при влаштуванні у січні 2025 року не надавав трудову, зараз у травні 2026 при звільненні просить внести записи в трудову про влаштування і звільнення? Підприємство вносить такі записи за зверненням працівника чи має роботодавець право відмовити вносити записи в трудову…

Добрий день!
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…

Доброго дня. Як діяти в ситуації, коли вчасно відправлено повідомлення за додатком 4 про прийнятого працівника, але цей лист не отримано та сьогодні нам повернуто…

Підкажіть, 1) чи можна зробити один наказ, де буде зазначено переведення працівників на іншу посаду за тим самим видом робіт (тобто нічого не міняється окрім назви посади)? Якщо напишемо ПЕРЕВЕСТИ і список людей та посад з якої на яку переводяться.
2) Чи обов'язково писати…

Вітаю, працівника мобілізували і станом на зараз він служить, чи збільшує він кількість квотників для бронювання, в дії в загальному списку військовозабов,язаних він є…

Доброго дня, приймаємо на роботу із змінним графіком роботи (диспетчер-інформатор), а саме 2 дні робить 2 дні вдома, а коли зміни будуть припадати на вихідні працівники будуть працювати дистанційно. Як правильно це вказати в наказі. Чи можна застосувати такий графік роботи? Ми…

Добрий день! Наш працівник є одночасно студентом коледжу. Хоче проходити у нас практику. Яким чином нам діяти? Які документи необхідні для оформлення практики…

Доброго дня. Чи можемо для підтвердження критичності , при подачі в системі ДАР прописати текстом інформацію про загальну кількість військовозобовязаних працівників?Чи вказувати в даній довідці військовослужбовців мобілізованих після квітня 2024р…

Добрий день. Підкажіть будь-ласка вже запрацював єдинний реєстр кваліфікацій, в якому є інформація про рівень оплати праці, чи потрібно змінювати оклади, якщо на підприємстві вони нижчі чим вказано в довіднику…

Добрий день. Якшо працівник працює на посаді пекар з повною зайнятістю., а роботодавець хоче перевести на продавця з частковою зайнятістю. Працівниця не погоджується,як правильно оформити документи…

Доброго дня. Можете роз'яснити цю статтю:
Kadroland | З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви: документи, бронь і Додаток Д5 Не зовсім зрозуміло, чи можна наказом про переведення сумісника перевести на основне місце роботи без звільнення? КЗпП не…

Добрий день. Підкажіть будь - ласка, як правильно зробити? Прийняли на роботу працівника, помилково поставили в Повідомленні про прийняття - за сумісництвом, ми його забронювали, а тепер хочемо прийняти на основне місце, чи злетить у нього бронь, при звільненні з сумісника і…

Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи є обов’язковим оформлення заяви працівниці та наказу про надання такої відпустки? Чи достатньо для оформлення лише листка непрацездатності…

Добрий день.Відправили фахівця з протипожежної безпеки в щорічну відпустку,поклали обов'язки за головного інженера,який має всі дозволи і про заміну прописано в посадовій інструкції ,чи правомірно не проводити доплату?Під час заміни, головний інженер іде на лікарняний,чи можна…