🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
20.11.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо приймати працівника з режимом роботи 4 години на день, але нефіксованим часом роботи. Чи потрібно в такому разі вести підсумований облік робочого часу для такого працвника? Графіки виходу? На що звернути увагу при оформленні такого режиму? Ніколи не було такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 19:34
KA
Kateryna
20.11.2023 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на увільнення працівника від роботи на день виклику до ТЦК та СП віднести до наказів тимчасового чи тривалого зберігання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:52
НА
Наталя
20.11.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хто має здійснювати зовнішній контроль при виконанні викладацької роботи керівника школи мистецтв? Начальник відділу культури чи голова громади ( який прийняв на посаду директора, підписав Контракт).Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 19:28
НБ
Білоус Наталія
20.11.2023 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підскажіть, будь ласка, чи може директор підприємства суміщати обовʼязки головного інженера, якщо вільна вакансія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2023 | 19:19
ЛБ
Лариса Борисівна
20.11.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть якщо приватний підприємець не веде військовий облік чи є відповідальність? Чи по законодавству ФОП зобов"язаний вести військовий облік…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:48
ОЛ
Олександра
20.11.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вчинити. ТЦК за місцем реєстрації підприємства у м. Києві надіслав на підприємство розпорядження про виклик працівників для уточнення даних. У той же час один із працівників також отримав повістку з вимогою з'явитись до ТЦК за місцем…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:47
ЮЛ
Юлія
20.11.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У відділ ОМС приймається на роботу працівник. При прийнятті стало відомо що ця людина є двоюрідною сестрою начальника відділу до якого приймається.Чи не буде це корупцією і не буде конфліктом інтересів? Куди про таке потрібно повідомляти і чи потрібно взагалі? Допоможіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 19:21
СВ
Світлана
20.11.2023 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Які документи необхідно оформляти після досягнення неповнолітнім працівником 18-річного віку. Як його перевести на 40-годинний робочий день? Чи потрібна заява працівника про зміну графіка роботи або попередження про зміну істотних умов праці тощо…
Які документи необхідно оформляти після досягнення неповнолітнім працівником 18-річного віку. Як його перевести на 40-годинний робочий день? Чи потрібна заява працівника про зміну графіка роботи або попередження про зміну істотних умов праці тощо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2023 | 10:51
ОЛ
Ольга
20.11.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Я вірно розумію, що для мобілізованого і увільненого працівника від роботи відпусткні (по щорічній відпусці) не нараховуються? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2023 | 18:29
НА
Наталія
20.11.2023 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до січня 2024 року. Зараз вона хоче звільнитися. Чи потрібно писати заяву приступити до роботи а потім заяву на звільнення чи просто можна щоб написала заяву на звільнення за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:11
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
20.11.2023 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не виходив на роботу з 15.10.2023 по 20.11.2023 р. , в пояснювальній написав, що не хотів працювати, акти про відсутність є, чи потрібно видавати наказ? Директор не хоче оголошувати догану, вірно підтвердити прогули? І хоче звільнитися за угодою сторін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 14:18
ІО
Орловська Інна Олександрівна
20.11.2023 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Виникло таке питання. Працівник чоловік, який попросив відпустку на дітей за 2021 рік. Надав довідку, що дружина, яка працювала на своєму підприємстві з 2020 по 2023 рік звільнилася та відпусткою на дітей у ці роки не користувалася, а також не отримала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:05
ФО
Фоміна
20.11.2023 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію, що ФОП не враховуються при обчисленні еквівалента повної зайнятості? При обчисленні ЦПХ: необхідно суму доходу всіх надавачів послуг за ЦПХ розділити на середню заробітну плату штатного працівника за тоже місяць…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.11.2023 | 14:33
МЮ
Марина Юріївна
20.11.2023 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може сумісник працювати по 5 або 6 годин кожного дня, якщо у нього є основне місце роботи на якому він працює віддалено повний день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2023 | 16:18
ЕЛ
Еліна
20.11.2023 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник приніс паперовий лікарняний в зв'язку з тим, що йому не могли відкрити електронний, бо не була заключена декларація з сімейним лікарем. Чи приймати такий листок непрацездатності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 14:09
МЮ
Марина Юріївна
20.11.2023 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві запропоновано працівникам виконати роботу не за їх посадою, а на момент фактичних об'ємів робіт, тимчасово виконати монтажні роботи в іншому підрозділі. Ми направили повідомлення працівникам з пропозицією виконати такі роботи, вони надали згоду. Тепер потрібно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.11.2023 | 17:39
МЮ
Марина Юріївна
20.11.2023 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу праціника за сумісництвом. По основному місцю роботи його заброньовано. В відомості обліку військовозобовязаних понашому підприємству я це просто відображаю, прравильно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.11.2023 | 13:45
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
20.11.2023 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ призначає на посаду директора, директор приступає до роботи, видавши наказ. Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір (контракт)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2023 | 14:01
АЛ
Альбина
20.11.2023 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відпустку без збереження заробітної плати у зв'зку із воєнним станом надавати на будь який термін (1 день, 3 дні), якщо робітник вже використав 14 днів відпустки без збереження заробітної плати (ст. 26)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2023 | 16:48
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.11.2023 | 00:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,ТОВ взяло на підприємство практиканта Вище професійне училище, то чи треба йому розписуватися у посадовій інструкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2023 | 00:03
