🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сливинська Наталія Миколаївна
05.08.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок дій роботодавця при звільненні мобілізованого працівника
Коротка історія питання
:1. Працівник був мобілізований до ЗСУ, про що на підприємстві був виданий відпоавдний наказ. Це було основне місце роботи.
2. В липні 2026 року з незалежних джерел нам стало відомо, що працівник вже десь 1,5 роки як списався з ЗСУ і працює у…
:1. Працівник був мобілізований до ЗСУ, про що на підприємстві був виданий відпоавдний наказ. Це було основне місце роботи.
2. В липні 2026 року з незалежних джерел нам стало відомо, що працівник вже десь 1,5 роки як списався з ЗСУ і працює у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:43
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
05.08.2026 | 16:22
Відповідь надано
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Добрий день, у нас стара критичність до 19.11.2026 року, подали на підтвердження критичності, ніби має бути відповідь у понеділок 10 серпня 2026 року, що нам в подальшому робити, як переброньовувати працівників…
АК
Анна, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:59
ЛР
Рідош Лілія
05.08.2026 | 15:59
Відповідь надано
Регламентування чисельності працівників для монтажу та обслуговування зв’язку
Доброго дня! Потрібна інформація щодо того, чи регламентується чинним законодавством, нормативними документами Держспецзв’язку, профільними асоціаціями та іншими законодавчими або галузевими актами чисельність працівників (монтажників зв’язку, кабельників та ін), необхідна для…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 14:20
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
05.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення табеля робочого часу при вихідних днях: нюанси
Добрий день, якщо 15 число припадає на суботу, як правильно оформляти табель робочого часу, виплата буде 14 серпня 2026 або 17 серпня 2026, як правильно оформляти табель робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:12
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
05.08.2026 | 15:41
Відповідь надано
Як роботодавцю подати інформацію без військово-облікового документа працівниці
Добрий день! Молодий лікар тільки влаштувався на роботу з 03 серпня 2026 року, але ще не має сформованого в застосунку "Резерв+" військово-облікового документа. Тиждень тому подала усі документи до свого ТЦК та СП, щоб стати на облік, пройшла ВЛК і чекає. Але що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2026 | 17:51
ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Відповідь надано
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
05.08.2026 | 15:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Добрий день. На ваговій провели автоматизацію, які зміни внести до стандартної РІ? чи залишати назву посади без змін - можливо. можна якось розширити - вагар- диспетчер або оператор? вагарі більше зараз на комунікації, внести дані та комунікувати щодо черги водіїв в електронній…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:40
КВ
Відділ кадрів
05.08.2026 | 15:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може підприємство надати чорнобильську відпустку за власний рахунок
Вітаю. Чи може підприємство надати чорнобильську відпустку працівнику за кошти підприємства не отримуючи компенсації з ПФУ? Що необхідно зробити, щоб надати працівнику цю відпустку саме за рахунок підприємства. БУду вдячна за розгорнуту відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2026 | 16:22
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
05.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про зміну прізвища, повернула дівоче. Я можу робити наказ по цьому свідоцтву чи мені треба чекати, коли вона новий паспорт надасть…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:54
СВ
Світлана
05.08.2026 | 15:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо подання додатку №4 для учня військового обліку
Добрий день! Веду військовий облік в навчальному закладі. Вношу дані до списків Дод.№5 і виникло таке питання: чи потрібно подавати додаток №4 до ТЦК та СП на учня, якому в поточному році виконалося 17 років і він став на облік (встановив Резерв+). Якщо треба, то яке…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2026 | 15:18
БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.08.2026 | 15:13
Відповідь надано
Оновлення документів резервістів з відстрочкою: необхідність чи ні
Доброго дня, чи потрібно оновлювати документ з Резерв + працівників з відстрочкою у серпні 2026 року без необхідності, як4що у працівників пише до завершення мобілізації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:33
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
05.08.2026 | 15:10
Відповідь надано
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Вітаю, за скільки потрібно уведомити працівника про переведення в іншу зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:39
КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36
АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10
КА
Катерина
05.08.2026 | 14:57
Відповідь надано
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Вітаю Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3х років)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:21
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
05.08.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи зазначати відсутність служби у супровідному листі
Вітаю! Приймаємо на роботу військовозобов'язаного, у Резер+ відсутні відомості про ВОС, бронювання, відсторчку та моб. розпрядження про що вкажу у супровідному листі до ТЦК. Питання: зі слів працівника він не проходив віськову службу, але була військова кафедра, коли навчався…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.08.2026 | 13:30
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
05.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних-сумісників на критично важливих підприємствах
Добрий день. Чи враховується у квоту військовозобов'язаний-сумісник із відстрочкою, якщо він працює за сумісництвом на критично важливому підприємстві, а підприємство за основним місцем роботи не має статусу критично важливого…
ІК
Інна, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:13
СР
Руснак Світлана
05.08.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди входить працівник для бронювання військовозобов'язаних у квоті
Добрий день.
Ми критичне підприємство. У нас працює працівник за сумісництвом з 01.05.2025 р. За основним місцем роботи він працював на іншому критичному підприємстві. 27 липня 2026 року з основного місця роботи він звільнився і влаштувався за сумісництвом на третє…
Ми критичне підприємство. У нас працює працівник за сумісництвом з 01.05.2025 р. За основним місцем роботи він працював на іншому критичному підприємстві. 27 липня 2026 року з основного місця роботи він звільнився і влаштувався за сумісництвом на третє…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2026 | 17:33
НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
05.08.2026 | 13:50
Відповідь надано
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Добрий день!
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:44
