🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КС
Ксенія
27.05.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Добрий день. Питання для Тетяни Донець, нові правила бронювання. На нашому підприємстві працює директор і начальник служби маркетингу як сумісники і заброньовані на цьому ж підприємстві. Основне місце роботе їх підприємство , але воно в окупації і не функціонує. Зараз ми їх…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 19:46
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
27.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Працівника звільнено з війської частини 22.04.2026р. На військовий облік в ТЦК він став 25.04.2026р. 26.04.2026р. вихідний день неділя. Подав заяву про допуск до роботи і приступив до виконання трудових обов`язків 27.04.2026р. чи повинне підприємство зберігати за ним середній…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:00
ГЮ
Юрчик Ганна Іванівна
27.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Доброго дня!
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:47
MC
mcbsr_buh@ukr.net
27.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Звільнення працівника в декреті: компенсація за невикористану відпустку
Добрий день. Працівник працює з 20.01.2022. З 08.06.22 пішла в декретну відпустку за третьою дитиною. 01.06.2026 хоче звільнитися не виходячи з декретної відпустки. Чи платимо компенсацію за невикористану соціальну відпустку на 2-х дітей за 2022 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 17:11
МА
Марина
27.05.2026 | 16:22
Відповідь надано
Використання накопичених щорічних відпусток: можливості та обмеження
Доброго дня, питання у працівника накопичилося щорічних відпусток 57 днів за періоди з 23-24 24-25 і тд. чи можна в одному робочому році провести хочаб 48 днів вудпустки в 2026 році- по 24 дні мається на увазі . компенсацію грошами забирати не хоче. дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 17:03
ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
У претендента на посаду лаборанта (медицина) в лікувально-профілактичному закладі, є тільки довідки с ВНЗ (Дніпропетровський медінстиут) про закінчення 5 курсів медико-профілактична справа названого ВНЗ. Може він працювати лаборантом (медицина)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:14
НА
Надія
27.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу громадянина Росії з посвідкою проживання
Доброго дня. Чи може підприємство прийняти на роботу громадянина росії, який має посвідку на постійне місце проживання. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 13:49
АЗ
Азіза
27.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Доброго дня, працівниця хоче взяти соціальну відпустку як матір 2 і більше дітей, її чоловік ФОП, то яку довідку він може надати щоб підтвердити що не використовував таку відпустку? (якщо буде приклад такої довідки чи заяви буду рада якщо прикріпите,дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 21:51
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
27.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: який період врахувати перед відпусткою
Добрий день таке питання, якщо працівник йде у відпустку з 1 червня. відпускні потрібно виплатити до настання відпустки. Який розрахунковий період буде ? 12 місяців по квітень включно. Травень не можемо включити так як ще немає нарахувань…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:26
АН
Анна
27.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Як внести результати звіряння до журналу військового обліку
Доброго дня. Після звіряння на підприємство надійшло розпорядження. Як правильно внести результати такого звіряння до журналу (дод.9)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2026 | 17:43
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…
АК
Анна, консультант
експерт
27.05.2026 | 16:21
МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
чи потрібно сповіщати ТЦК , ЯКЩО особі відповідальній за ВО підвищили заробітню плату…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:44
АН
Андрій Маркович
27.05.2026 | 16:05
Відповідь надано
Уточнення даних у Резерв+: зміни номеру ВОС працівника
Які дії для виправлення у Резерв+ номеру ВОС. 12.05.2026 працівник уточнив дані (номер телефону) через Резерв+ та сформував документ, де відобразилася ВОС 956. 17.05.2026 знову уточнив дані (новий імейл), сформував документ із ВОС 999…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:30
ОЛ
Олена
27.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Добрий день, у працівника в трудовій книжці на першій сторінці не внесено дату народження, печатку та підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок. Як виправити ці помилки. Заздалегідь вдячна…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 23:55
МА
Марина
27.05.2026 | 15:45
Відповідь надано
Зміна назви посади та коду у трудовій книжці працівника
Доброго дня. працівника прийняли на посаду комірника з кодом КП 9411. 29.12.2022 були зміни в класифікаторі назва змінилася і код КП також на "Службовець на складі" з кодом КП 4131. Роблю наказ про внесення змін до ШР та приведення назв посад у відповідність до класифікатора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.05.2026 | 13:48
ЮЛ
Юлія
27.05.2026 | 15:44
Відповідь надано
Питання щодо зберігання трудових книжок працівників ФОП
Доброго дня. У нас такі питання, допоможіть. Ми ФОП. 1. Чи повинні трудові книжки працівників ФОПа бути на підприємстві? Чи вони повинні бути у працівників??2. Чи зобовязаний кадровик займатися оцифруванням цих книжок?3. І якщо ми іх зберігали на підприємстві, чи ми повинні іх…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:08
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
27.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Доброго дня!
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
АК
Анна, консультант
експерт
01.06.2026 | 12:07
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
27.05.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати план роботи з військовим обліком
Скажіть, будь ласка, якщо план роботи по військовому обліку затверджений наказом "Про стан роботи з військовозобов'язаними", чи треба його роздруковувати на фірмовому бланку і писати , що це додаток до наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:40
ІР
Ірина
27.05.2026 | 15:33
Відповідь надано
Сумісник на військовому обліку: нові правила щодо квоти підприємства
добро дня. на підприємстві працює сумісник, який заброньований. за новими правилами він особисто не дає квоту підприємству…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:51
ОЛ
Ольга
27.05.2026 | 15:33
Відповідь надано
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Вітаю! У працівника висвітився лікарняний у ПФУ, по пунктах звичайні Загальні захворювання, як тягнуться у інших працівників при ГРВІ. Але працівник каже що його побили на вулиці, та він у трамватології. Маю з цього два питання, чи має якось у лікарняному відрізнятись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:09
