Kadroland | Особистий консультант

Звіряння з ТЦК при прийнятті на роботу: що потрібно
Звіряння з ТЦК раз в рік повторно при прийнятті на роботу працівників, потрібно кожен раз звірятися або достатньо додатка 4…
8
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 19:47
Ні. Не потрібно. Звіряння списків здійснюється лише один раз на рік, і цього достатньо. Коли приймається новий військовозобов’язаний працівник…Ще

ОЛ

Олена

27.05.2026 | 14:57

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідні документи для направлення співробітника на ВЛК
Доброго дня. Проводили зовнішнє звіряння з ТЦК - отримали відповідь від ТЦК: направити на ВЛК співробітника. Які документи необхідно оформити для направлення на ВЛК роботодавцю? Дякую…
7
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 12:02
Конкретні строки ознайомлення працівника та проходження ним медичного огляду не передбачено. Повідомити про результати виконання рекомендацій (вимог…Ще

НА

Наталія

27.05.2026 | 14:48

Відпустки

Відповідь надано

Відпустки для ветеранів війни: основна та додаткова кількість днів
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на яку кількість днів відпустки має право ветеран війни - особа з інвалідністю внаслідок війни? Кількість основної та додаткової відпустки. Дякую…
7
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 10:50
У залежності від групи інвалідності працівник має право на щорічну основну відпустку або 26 к.д. або 30 к.д. + 14 к.д. додаткової оплачуваної відпустки.
Відп…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

27.05.2026 | 14:43

Військовий облік

Відповідь надано

Сумісники не враховуються у військовому обліку за квотою
Добрий день. В постанові пише що враховуються лише за основним місцем роботи. Чи не означає це, що на сьогодні виглядає це що сумісники взагалі не будуть братися до уваги по квоті…
24
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 20:06
Так.

Працівник-сумісник враховується до загальної кількості військовозобов’язаних лише за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Anonymous

27.05.2026 | 14:42

Кадровий облік

Відповідь надано

Прийом на основне місце роботи працівника-ФОП: можливості та обмеження
Добрий день, скажіть, будь ласка, якщо працівник є ФОП, чи можемо ми прийняти на підприємство на основне місце роботи…
8
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:33
Так, можете.
Здійснення підприємницької діяльності не перешкоджає особі укласти трудовий договір з роботодавцем – статус ФОП жодним чином не впливає…Ще

1
…
93
94
95
…
7757

Усі консультації155139

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю155107
Уточнення8
В роботі23
Очікує0

Теми
Відпустки19828
Військовий облік41519
Держслужба / ОМС1767
Загальні документи кадровика5164
Звільнення9658
Кадровий облік20504
Лікарняні / страховий стаж4925
Прийняття на роботу11440
Робочий час / табель7221
Трудові книжки6311
Інше26800

👌 ОК – ваш особистий консультант

Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я

Обов'язковість використання печатки на кадрових документах підприємства

Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії

Порядок повідомлення ПФУ про переведення на дистанційну роботу

Оформлення переводу працівниці на дистанційну роботу: необхідні документи

Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві

Обов'язковість видачі трудових книжок та правила для дистанційників

Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік

Відпустки для мобілізованих: накопичення та їх використання

Відстрочка для працівника: навчання та нормативи військового обліку

Персональні справи працівника: продовження чи створення нової

Проблеми з атестацією робочих місць електрогазозварників на підприємстві

Чи потрібно звітувати про транспорт, якщо його немає

Затримка документів після звіряння: як зафіксувати дату отримання

Чи можливий військовий облік на іншому підприємстві

Звіряння з ТЦК при прийнятті на роботу: що потрібно

Необхідні документи для направлення співробітника на ВЛК

Відпустки для ветеранів війни: основна та додаткова кількість днів

Сумісники не враховуються у військовому обліку за квотою

Прийом на основне місце роботи працівника-ФОП: можливості та обмеження

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я

Обов'язковість використання печатки на кадрових документах підприємства

Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії

Порядок повідомлення ПФУ про переведення на дистанційну роботу

Оформлення переводу працівниці на дистанційну роботу: необхідні документи

Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві

Обов'язковість видачі трудових книжок та правила для дистанційників

Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік

Відпустки для мобілізованих: накопичення та їх використання

Відстрочка для працівника: навчання та нормативи військового обліку

Персональні справи працівника: продовження чи створення нової

Проблеми з атестацією робочих місць електрогазозварників на підприємстві

Чи потрібно звітувати про транспорт, якщо його немає

Затримка документів після звіряння: як зафіксувати дату отримання

Чи можливий військовий облік на іншому підприємстві

Звіряння з ТЦК при прийнятті на роботу: що потрібно

Необхідні документи для направлення співробітника на ВЛК

Відпустки для ветеранів війни: основна та додаткова кількість днів

Сумісники не враховуються у військовому обліку за квотою

Прийом на основне місце роботи працівника-ФОП: можливості та обмеження

Порахуйте дні відпустки! З безкоштовним калькулятором днів щорічних відпусток

Календар кадровика