Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
24.11.2025 | 20:11
Відповідь надано
Ризики для компанії при звільненні заброньованого працівника за кордоном
Доброго дня,
Заброньований працівник оформив звичайну щорічну відпустку, паралельно без відома компанії оформив супровід тяжкохворої людини за кордон, і виїхав- далі вже повідомив компанію про звільненням з-за кордону.
Чи є в цьому випадку ризики для компанії та для…
Заброньований працівник оформив звичайну щорічну відпустку, паралельно без відома компанії оформив супровід тяжкохворої людини за кордон, і виїхав- далі вже повідомив компанію про звільненням з-за кордону.
Чи є в цьому випадку ризики для компанії та для…
МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:35
ГВ
Ганна Вікторівна
24.11.2025 | 20:10
Відповідь надано
Зразки заяв на звільнення для директора: можливі варіанти
Добрий день! Якщо директор звільняється. Він просить зразок заяви на звільнення? Які варіанти можна йому предложити? (Можна зразки цих заяв)…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:53
ГВ
Ганна Вікторівна
24.11.2025 | 20:06
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті без родичів
Добрий день! Якщо працівник помер і у нього не має родичів, які мають право звернутися за компенсацією та зп. Яка процедура звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 23:17
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
24.11.2025 | 18:57
Відповідь надано
Право на відстрочку від служби для батька дитини з інвалідністю
Сімя має дитину з інвалідністю, опіка оформлена на матір яка працює, чи має право батько на відстрочку від служби…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:26
НА
Наталія
24.11.2025 | 18:56
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: сумісництво під час роботи чи після
Колеги, чи можна все-таки внести запис за сумісництвом під час роботи, чи виключно після звільнення з сумісництва? Дуже цікавить перший варіант…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.11.2025 | 10:12
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
24.11.2025 | 18:55
Відповідь надано
Подання сканів трудових книжок під час декретної відпустки
Жінка під час декретної відпустки до 6 років, відкрила іншу трудову книжку і працювала на інші посаді ніж з якої йшла в декрет, як потрібно подавати скан копії до пф?дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 17:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2025 | 18:54
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу: можливі порушення у листопаді
При прийомі П2 не оформляли в листопаді 2025!
Чи не буде це порушенням…
Чи не буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 23:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2025 | 18:51
Відповідь надано
Як відділу кадрів діяти при зміні паспорта працівника
Робітниця зміна паспорт 20.12.2024 з книжечки на ID ,а повідомила відділу кадрів лише в листопаді 2025 ,як тепер діяти відділу кадрів?видат. Наказ листопадом 2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:21
ІР
Ірина
24.11.2025 | 18:20
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних у підприємстві: роз'яснення
Добрий день! Підприємство подало документи для отримання статусу критичного. У разі позитивного рішення, якщо на підприємстві є два військовозобов"язаних (зовнішній сумісник має бронь за основним місцем роботи і військовозобов"язаний, якому в квітні виповниться 60 років)і маємо…
МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:55
СВ
Світлана
24.11.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття працівника за договором ЦПХ
Приймаємо працівникана роботу на умовах договору ЦПХ. Чи треба надсилати повідомлення про прийняття на роботу до ДПІ, а також повідомляти ПФУ про прийняття на роботу за договором цивільно-правового характеру…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:50
КА
Катерина
24.11.2025 | 17:53
Відповідь надано
Як оформити роботу у вихідний день без попереднього наказу
Вітаю
Як оформити роботу в вихідний день ( суботу) якщо заздалегідь наказ не видавали, а працівнику довелося вийти на роботу…
Як оформити роботу в вихідний день ( суботу) якщо заздалегідь наказ не видавали, а працівнику довелося вийти на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:16
РО
Романна
24.11.2025 | 17:46
Відповідь надано
Збільшення робочих годин для працівника-сумісника: заяви та накази
Добрий день, підкажіть будь ласка формулювання заяви та наказу, якщо працівник -сумісник працює по 2 год. в день, а тепер просить збільшити йому години і перевести на 4 год. в день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:12
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
24.11.2025 | 17:38
Відповідь надано
Зміна окладу під час військового стану: порядок дій та накази
Доброго дня! Якщо є необхідність за однією із посад зменшити оклад, оскільки в період дії військового стану, про зміну істотних умов праці можна повідомляти не 2 місяці, а до зміни таких умов, тоді н-д видача наказу може бути 28.11.25р, а сама зміна винагороди з 01.12.2025р? чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:11
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
24.11.2025 | 17:35
Відповідь надано
Коригування лікарняного: чи можна нараховувати виплати
Працівнику надали інвалідність, потім йому відкрили електроний лікарняний, потім продовження паперовий зробили, але в паперовому підкреслили " продовжує хворіти", потім в цьому ж пареровому закреслили підкреслення " продовжує хворіти" і підкреслили "стати до роботи " -чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:10
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
24.11.2025 | 17:14
Відповідь надано
Оформлення відстрочки та бронювання для нового військовозобов'язаного працівника
Вітаю! Приймаємо на роботу нового працівника. Він надає ВОД нового зразку з Резерву+, в якому є записи: Категорія: військовозобов'язаний; підстава для виключення: прочерк; вказані звання, ВОС; в постанові ВЛК: Непридатний (згідно редакції Наказу №402 від 14.10.24), дата ВЛК…
МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 11:50
НА
Наталія
24.11.2025 | 17:12
Відповідь надано
Використання старих форм направлень на медогляд працівників
Добрий вечір. Чи можна використовувати для направлення на попередній медичний огляд працівників стару форму направлення і брати шкідливі умови з Наказу 246? Так як акт Держпраці по якому ми беремо підстави для медоглядів базується на наказі 246, а новий наказ 1393 не містить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 21:07
МА
Марина
24.11.2025 | 17:10
Відповідь надано
Помилка у наказі: дата прийняття директора не збігається з рішенням
Вітаю! Це помилка, якщо зробили наказ на прийняття директора з 20.11.2025 а наказ від 19.11.2025???,
підстава Рішення від 19.11.25 а прийняття 20.11.2025.
Дякую…
підстава Рішення від 19.11.25 а прийняття 20.11.2025.
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:36
ВК
Коваленко Вілена
24.11.2025 | 17:06
Відповідь надано
Відповідальність за невідоме звільнення сумісника: хто контролює ситуацію
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо мого сумісника звільнили з основного місця роботи, а він про це не повідомив (Не вважав важливим), яка відповідальність за це і хто контролює такі речі? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:57
АП
Потапенко Анна Петрівна
24.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Як правильно розбронювати працівника при звільненні
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як розбронювати працівника та в який день, звільнення чи на наступний…
СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 22:08
АП
Потапенко Анна Петрівна
24.11.2025 | 17:01
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією військовозобов'язаного працівника на підприємстві
Добрий день! Підкажіть будь ласка, на підприємство було прийнято працівника військовозобов'язаного, но в реєстр військовозобов'язаних вже неділю не підтягується. При цьому напередодні було відправлено повідомлення про прийняття працівника та в день прийому оперативне…
СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 20:06



