Розглянемо кожне питання окремо:

1) ні, не потрібна.

Якщо він заброньований, то варто пройти ВЛК, ризик мінімальний.

Це буде помилкою.

Так. Таку посаду утворили від базової професійної назви робіт «Начальник відділу» (код КП 1235).

Коли отрмаєте нову критичність ( на новий строк), то в Дії повинні підтігнутися ці дані.

Ні. Забронювати працівника, який знаходиться у розшуку, не можна.

Ні. Якщо працівника поновили на посаді, то суміщення автоматично не відновлюється. КЗпП цього не передбачає.

Перелік заходів залежить від виявлених недоліків.

Саме так, 2 додатка. Бо це два різних ВОД: паперовий та електронний.

У наказі про відрядження обов’язково вказується повний період фактичної поїздки – тобто з дати виїзду з місця роботи до дати повернення:

Так, можна доповнити назву посади «Заступник директора з виробництва» уточненням напряму «з технологічних питань».

Перше питання: в ШР зазначаєте оклади в гривні. Я випадку зміни курсу валют необхідно вносити зміни до ШР та коригувати розміри окладів.

На нашу думку, у наведеній ситуації маєте:

Ні.

Адже, мобілізований працівник не є військовозобов'язаним, а військовослужбовцем.