❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
TS
tsviridova777
23.08.2025 | 12:04
Відповідь надано
Електронний кабінет: нові вимоги для військового обліку підприємств
Добрий день. до 31 грудня 2025 року – створити електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
до 31 березня 2026 року – запровадити нові електронні процедури бронювання військовозобов’язаних та…
до 31 березня 2026 року – запровадити нові електронні процедури бронювання військовозобов’язаних та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2025 | 19:39
ОК
Оксана
23.08.2025 | 10:13
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника у відпустці за кордоном
Доброго дня. Заброньований працівник по пкму номер 45 у день свого 60 річчя у відпустці та перетинає кордон. За кордоном збирається бути усі 30 днів відпустки. Як виконати роботодавцю вимогу про анулювання посвідчення про бронювання, якщо воно у нього…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.08.2025 | 19:07
ЛЮ
Людмила
22.08.2025 | 21:45
Відповідь надано
Чи можливо суміщення посад з оплатою 100% під час мобілізації
Вітаю, будь ласка, підкажіть, чи може працівник суміщати посаду тимчасово відсутнього працівника (увільненого у зв'язку з мобілізацією) з оплатою за суміщення в розмірі 100% посадового окладу? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.08.2025 | 22:08
ОІ
Ольга Іванівна
22.08.2025 | 21:09
Відповідь надано
Чи вважається тривала відпустка призупиненням трудового договору
Відпустка на 90к.д. без зб. ЗП вважається призупиненням трудового договору…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 18:32
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
22.08.2025 | 20:21
Відповідь надано
Визначення індивідуального графіка роботи для працівника компанії
Вітаю. Графік роботи компаніїї з 9.00 18.00. Працівник буде переведений у нашій компанії за власним бажанням на 0.75 ставки (6 годин з 8.00 до 15.00) за основним місце роботи а за зовнішнім сумісництвом працюватиме теж 0.75 ставки (6 годин з 15.00 до 22.00 - до 23.00 не можуть…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 22:21
ТД
Драгомерецька Тетяна
22.08.2025 | 20:18
Відповідь надано
Можливість прийняття викладача на кілька ставок одночасно
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можемо прийняти викладача за основним місцем роботи на одну кафедру на 0,85 ставки та на іншу кафедру на 0,15 ставки, та на 0,5 ставки за сумісництвом…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2025 | 15:10
Наталія
22.08.2025 | 19:42
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти оригінал документа про інвалідність працівника
Працівник надав документ про інваліднісь у паперовому вигляді, чи має інспектор з кадрів завіряти копію витягу та рекомендації, яка лишається у особовій справі…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.08.2025 | 14:41
МА
Максим
22.08.2025 | 19:25
Відповідь надано
Чи є порушення при електронній реєстрації вихідної кореспонденції
Добрий день, підкажіть будь ласка чи не є порушенням ведення реєстрації вихідної кореспонденції з ТЦК в електронному варіанті і на вимогу роздрукувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2025 | 09:52
МА
Максим
22.08.2025 | 19:13
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису: чи потрібна деталізація змін окладів
Добрий день, питання по штатному розпису. Якщо його можна вести на підприємстві, чи можливий такий варіант? Штатний і надалі продовжуємо вести і затверджуємо наказом і питання по самому наказу. Чи можна просто наказую затвердити з 01.09.2025 р. у новій редакції і не розписувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 18:27
ІР
Ірина
22.08.2025 | 19:10
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника після демобілізації та обліку днів
Добрий день. Підкажіть будь-ласка як правильно оформити звільнення працівника , якщо працівник 21.08.2025 демобілізувався, 22-23.08.2025 буде в дорозі додому, 25.08.2025 планує стати на військовий облік та надіслав заяву на звільнення за угодою сторін 26.08.2025. Чи потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 23:57
Людмила
22.08.2025 | 19:07
Відповідь надано
Правомірність укладення трудового договору з директором на мінімалку
Вітаю. Підкажіть будь-ласка чи правомірно укладати трудовий договір з Директором на основне місце роботи на повний робочий день, з розміром заробітної плати на рівні мінімальної? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 13:26
ВА
Валерія
22.08.2025 | 18:16
Відповідь надано
Звільнення співробітника без оригіналу заяви: як діяти
Добрий вечір. Співробітник звільняється і ми не можемо отримати оригінал заяви від нього (він закордоном, на окупованій території, в зоні активних бойових дій...) як він може надати нам заяву і як засвідчити? Також питання, як нам і за допомогою чого направити йому наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2025 | 08:56
ВА
Валерія
22.08.2025 | 18:13
Відповідь надано
Як засвідчити документи віддаленому кандидату з зони бойових дій
Добрий вечір. Якщо ми приймаємо співробітника на роботу віддалено (кандидат знаходить в зоні бойових дій, на окупованій території, за кордонном...) як він має нам засвідчити особисті документи свої (паспорт, облікова картка платника податків, диплом...)? Та як він засвідчує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2025 | 08:53
НТ
Тополь Наталія Олександрівна
22.08.2025 | 17:36
Відповідь надано
Правомірність прийняття працівника з протермінованим паспортом та Дією
Добрий день! З 31.07.2025 інформацію до списків вносять на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікового документа (ВОД). З 08.08.2025 працівника прийнято на підставі закордонного паспорта (паспорт громадянина України протермінований). Чи правомірно його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2025 | 19:56
ОЛ
Ольга
22.08.2025 | 17:17
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно звільнятись лікарю при мобілізації
Добрий день, на підприємстві працює лікар-офтальмолог оформлений на ФОП, склалась ситуація що він буде оформлятися у військовому госпіталі тобто військовим лікарем призиватись, як правильно бути йому треба звільнятись і нас, бо там він буде на повний робочий день, і йому сказали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.08.2025 | 09:52
КА
Катерина
22.08.2025 | 17:06
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати Додатки 5 та 12 після перевірки
Добрий день! Чи правильно я розумію, Додаток 12 ми роздруковуємо разом з Додатком 5 на початку року, протягом року дані додатки ведемо в електронному вигляді, коли буде перевірка з ТЦК ми роздруковуємо актуальні Додаток 12 та Додаток 5. Тобто за 2025 рік ми будемо зберігати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.08.2025 | 15:42
ІР
Ірина
22.08.2025 | 16:53
Відповідь надано
Право ТЦК на видачу повістки при відстрочці військового обліку
Доброго дня,працівник має відстрочку по ст.23,ч2,дані уточнені вчасно, чи має право ТЦК видавати йому повістку і яку…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.08.2025 | 08:51
АН
Андріана
22.08.2025 | 16:53
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для створення трудового колективу? Де знайти
Добрий день. Чи потрібен наказ на створення трудового колективу? Якщо так де його знайти…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 12:34
ГА
Галина
22.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Чи зобов'язані ФОП вести особові справи працівників
ФОп не заводить особові справи на працівників, так…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2025 | 11:33
ЛЮ
людмила
22.08.2025 | 16:42
Відповідь надано
Вибір формату для ведення списку військовозобов’язаних: Word чи Excel
Доброго дня ! Ведення списка військовозобовязаних додаток 5 ведеться в word чи Excel…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:59
