🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СО
Софія
22.08.2025 | 14:42
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за ненадання інформації при звільненні працівника
Доброго дня. Чи є відповідальність якщо кадровик не надає письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:02
ТЕ
Тетяна
22.08.2025 | 14:38
Відповідь надано
Правильне формулювання посади помічника керівника в наказі
Добрий день! Підкажіть будь ласка, Адвокатське об'єднання приймає на роботу помічника керівника підприємства (установи, організації)(код КП 3436.1), як правильно в наказі на прийняття зазначити посаду: помічник керівника чи помічник керівника адвокатського об'єднання (в нашому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 00:33
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
22.08.2025 | 14:38
Відповідь надано
Де знайти адреси ТЦК та СП під час війни
Вітаю. Підкажіть, де коректно знайти адреси ТЦК та СП, якщо адреси державних установ приховані до кінця воєнного стану…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2025 | 00:07
ОЛ
Ольга Іванівна
22.08.2025 | 14:36
Відповідь надано
Чи потрібно призначати уповноваженого з охорони праці в IT
Добрий день. У нас в компанії є інженер з ОП (ITкомпанія), штат 300 чоловік. Чи обовязково потрібно призначити уповноваженого від трудового колективу з ОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 00:21
ЛД
Лариса Демиденко
22.08.2025 | 14:35
Відповідь надано
Правила преміювання та доплат для комунальних підприємств України
Чи має право комунальне підприємство виплачувати щомісчно премію ? Підприємство не є прибутковою організацією.
Чи можуть доплати перевищувати 50% від посадового окладу…
Чи можуть доплати перевищувати 50% від посадового окладу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2025 | 00:06
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Зберігання заяви про дострокове припинення відпустки для догляду
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де і скільки зберігати заяву про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи потрібно долучити копію наказу про достроковий вихід із такої відпустки до особової справи працівниці? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 12:27
НА
Наталія
22.08.2025 | 14:25
Відповідь надано
Ведення списків військовослужбовців: нові вимоги та рекомендації
В яких списках зараз вести тих, хто служить, може зробити на них окремий список і у графі 2 писати військовослужбовець…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2025 | 00:00
ІР
Ірина
22.08.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи можемо вимагати фактичну адресу від працівника за кордоном
Приймаємо працівника на дистанційну роботу. Наразі він проживає за кордоном. Але у всіх документах (заяві, автобіографії, особистому листку) вказує зареєстровану адресу (за паспортом). Чи маємо ми право вимагати, щоб він надав фактичну адресу перебування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 22:53
СВ
СвІтлана
22.08.2025 | 14:21
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника для пенсійного фонду
Добрий день.
Звільняється працівник. До пенсійного фонду потрібно відправити копію сторінки тр.книжки та наказ ?
Дякую…
Звільняється працівник. До пенсійного фонду потрібно відправити копію сторінки тр.книжки та наказ ?
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:17
ТТ
Точона Тетяна Тетяна Анатоліївна
22.08.2025 | 14:20
Відповідь надано
Звільнення та прийом працівника: чи потрібно подавати інформацію
Доброго дня. Підскажіть, якщо працівник працював за сумісництвом неповний рд 4 години. зараз буде працювати вже як на основному місці на повний РД. ми проводимо звільнення за згодою сторін, та прийом на наступний день. Чи потрібно буде на ПФУ подати оперативну інформацію про…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:11
Світлана Юріївна
22.08.2025 | 14:18
Відповідь надано
Запитання про документування військового обліку працівників на підприємстві
Доброго дня. Питання стосовно Блокноту розписок. Ми ніколи не збирали військово-облікові документи працівників не на збереження на підприємстві, не для звіряння з ТЦК. При перевірці ТЦК, я так розумію, що Блокнот запитують все одно? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:20
TS
tsviridova777
22.08.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до ПФУ
Добрий день. 1.Чи треба сканувати до ПФУ трудові пенсіонерів? 2. Що буде, якщо до червня 2026 року не передати скан трудової до ПФУ…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.08.2025 | 13:00
ОЛ
Ольга
22.08.2025 | 14:16
Відповідь надано
Військовий облік: прийом на роботу військовозобов'язаних за Резерв+
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна наразі прийняти на роботу військовозобов'язану людину виключно за витягом із Резерв+…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.08.2025 | 19:32
КА
Катерина
22.08.2025 | 14:02
Відповідь надано
Чи має військовозобов'язаний залишатися у списках після звільнення
Добрий день! Військовозобов'язоному на початку липня виповнилося 60 років, у серпні звільнився. Він повинен залишитися до кінця року у списках Додатка 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:05
КА
Катерина
22.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Правила заповнення граф Додатка 5 для військового обліку
Доброго дня! Скажіть, будь ласка:
1. Як правильно заповнити графу 17 в Додатку 5, якщо працівник був прийнятий на роботу 03.01.2013 року (наказ № 2к від 03.01.2013), а в 2018 році назва посади була змінена на правильну згідно класифікатора професій ( наказ № 2 зі змінами…
1. Як правильно заповнити графу 17 в Додатку 5, якщо працівник був прийнятий на роботу 03.01.2013 року (наказ № 2к від 03.01.2013), а в 2018 році назва посади була змінена на правильну згідно класифікатора професій ( наказ № 2 зі змінами…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.08.2025 | 22:47
ЮМ
Монастирська Юлія
22.08.2025 | 13:50
Відповідь надано
Зміна військового обліку: дії відповідальної особи та повідомлення
Доброго дня. Військовозобов'язаний перебував на обліку в одному ТЦК,згодом став на облік в інший ТЦК.Які дії відповідальної особи за ведення в/о? Це рахується зміною облікових даних?Кому повідомляти про дані зміни…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:26
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 13:40
Відповідь надано
Військовий облік: статус військовослужбовця та його відображення у звітах
Якщо працівник був призваний на військову службу у лютому 2025 року - змінив статус із військовозобов'язаного на військовослужбовця - він залишається у списках до 31.12.2025, вірно? У якій графі Додатку 5 про це зазначити? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 16:01
ТЕ
Тетяна
22.08.2025 | 13:38
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій книжці для нового бухгалтера
Доброго дня. Прийняли працівника на посаду бухгалтера. Як правильно внести запис у трудову книжку? Прийнятий бухгалтером чи Прийнятий на роботу на посаду бухгалтера? В наказі написано просто прийняти ПІБ бухгалтером…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:16
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 13:36
Відповідь надано
Відмітка про звільнення у Додатку 5: де вказати
У якій графі Додатку 5 (списки) робиться відмітка "Звільнено з роботи, завершення навчання (відраховано)"…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:59
НВ
Наталія Вікторівна
22.08.2025 | 13:24
Відповідь надано
Правила надання щорічної відпустки: кількість днів та тривалість
Добрий день. Чи вірно, що 10 днів щорічної відпустки (при умові, що 14 днів беруться нерозривно), можна взяти 1) декілька разів будь якої тривалості, навіть 10 раз по 1 дню? 2) у працівника є право брати відпустку лише у робочі, немає обов'яку брати відпустку в робочі і певну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:59
