🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
13.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Обов'язковість плану роботи та облік виключених з військового обліку
Добрий день. Маю 2 запитання: 1) Чи обов'язково має бути план роботи особи відповідальної за ВО? 2)Як вести облік виключеного з військ.обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 07:25
ВО
Володимир
13.07.2026 | 15:31
Відповідь надано
Відповідальність підприємства при прийнятті працівника за сумісництвом
Доброго дня, цікавить зона відповідальності підприємства при прийнятті працівника за сумісництвом при тому, що основне місце роботи у працівника відсутнє. Які негативні наслідки несе підприємство та які труднощі у податкових зобов'язаннях, щиро дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 08:20
НК
Корж Наталія Романівна
13.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Працівник-чоловік розлучений. В розірваному шлюбі має 2х дітей: з них 1 дитина з інвалідністю 7 років, а 2га має повних 15 років. Чоловік сплачує аліменти і має відстрочку від мобілізації по ст.23., як такий, що утримує 2х неповнолітніх дітей цими аліментами. Чоловік…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:46
ЛІ
Лілія
13.07.2026 | 15:26
Відповідь надано
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Добрий день.
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:49
ТЕ
Тетяна
13.07.2026 | 15:20
Відповідь надано
Визначення статусу військової служби працівника у звітності
Доброго дня. При перевірці з ТЦК та СП мені зробили зауваження,щодо відомості про проходження військової служби працівником. Тобто в резерві + такого пункту немає,тому ми вказували НІ,але зараз звернули увагу,що якщо в ВОС стоїть 999,то працівник не проходив військову службу,а…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 07:32
ОЛ
Ольга
13.07.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Доброго дня. Приймається працівник на роботу, стоїть на обліку в ТЦК за місцес ВПО, але оригінала довідки надати не може (втрачено). інформація є в дії, але документ там же не формується в ПДФ, є тільки скріни з дії, чи можемо ми його підшити до особової справ? як правильно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 09:26
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 15:10
Відповідь надано
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю, колеги, звітність «Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, як подавати через медок, або кабінет ПФУ? Якщо на підприємстві тільки директор, також подавати звіт? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:31
АН
Анна
13.07.2026 | 15:10
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері-одиночки та нюанси
Працівниця є мамою одиночкою ,яка виховує дитину до 15 років.На яку кількість днів додаткової відпустки у працівниці є право?Чи може вона її брати ,не використавши щорічну ,тобто спочатку взяти додаткову ?Чи може вона її використати за двома місцями праці ,тобто за основним…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.07.2026 | 01:07
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
13.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Добрий день! Працівник працює на основній посаді 0,5 ставки молодша медична сестра санітарка-прибиральниця і за сумісництвом 0,5 ставки інструктор з трудової адаптації. Молодша медична сетра санітарка-прибиральниця має додаткову відпустку згідно Постанови 1290 (25 днів на 1,0…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 14:48
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 15:02
Відповідь надано
Уточнення щодо відпусток для батьків дітей до 16 років
Вітаю, колеги.
Хочу уточнити, про відпустку батькам на дітей до 15 років, якщо дитині виповнилось в липні 2025 року 15- відпустка за 2025 рік даю (при умові , що її не виплатили на попередньому місці роботи, вона працевлаштувалась до нас 2025 році у лютому) А в 2027 році…
Хочу уточнити, про відпустку батькам на дітей до 15 років, якщо дитині виповнилось в липні 2025 року 15- відпустка за 2025 рік даю (при умові , що її не виплатили на попередньому місці роботи, вона працевлаштувалась до нас 2025 році у лютому) А в 2027 році…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.07.2026 | 14:10
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
13.07.2026 | 15:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Передача обов'язків з пожежної безпеки директору з персоналу
Доброго дня. Як покласти обов'язки з питань пожежної безпеки та охорони праці на директора з персоналу, який моє посвідчення та пройшов навчання? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:25
СВ
Світлана
13.07.2026 | 15:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни категорії працівника
Добрий день. Якщо працівника переводили з інженера 3 кат. на інженера 2 категорії..через час на інженера 1 категорії...по цим усім змінам потрібно повідомляти ТЦК та СП? Це ж одна й та сама посада, тільки міняєтся категорія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:27
ОЛ
Ольга
13.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних працівників у квоті бронювання з вересня
Доброго дня. Чи будуть враховуватись з вересня в квоту бронювання війсьвозобовязані працівники, які мають відстрочку за ст.23, де підприємство є критично важливим. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2026 | 20:43
ІБ
Боборецький Іван Іванович
13.07.2026 | 14:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Доброго дня. Як розрахувати чи підпадає підприємство під пункт критичності "Загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до дреж та місцевих бюджетів та сума сплаченого ЄСВ перевищує за попередній рік середньомісячний показник 15 тис.грн в розрахунку на одну застраховану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2026 | 21:58
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку за сумісництвом: основна чи додаткова
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівниця працює логопедом: за основним місцем роботи на 1 ставку (має 56 к.д. відпустки: 24 основної + 32 додаткової за особливий характер праці) та за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки логопеда. Чи має вона за сумісництвом також право…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:31
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
13.07.2026 | 14:08
Відповідь надано
Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника
Доброго дня!. Потрібно посадова інструкція електрозварювальника. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:19
ЮС
Струтинська Юлія Олександрівна
13.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Військовий облік: квота, бронювання та сумісництво працівників ТОВ
Доброго дня. 1. Чи враховується у загальню квоту військовозобов*язаних на ТОВ, жінка яка має бойовий досвід і є військовозобов*язаною?
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:23
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів
Вітаю, колеги. Чи потрібно розлученій жінці надавати відпустку як одинокій мамі? На підставі, яких документів?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:27
СІ
Сінігубова Олена Юріївна
13.07.2026 | 13:53
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б
Підприємство А має статус критичного, підприємство Б також має статус критичного, працівник працевлаштований за основним місцем на підприємстві А, проте не має там бронювання, а має бронювання на підприємстві Б де працює за сумісництвом. І А і Б веде військовий облік і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 10:51
ДА
Дар'я
13.07.2026 | 13:50
Відповідь надано
Приклад листа щодо порушення військового обліку та роз'яснень
Терміново! надайте приклад листа на порушника правил во у резерві+ у сфері проведення роз'яснювальної роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:45
