🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
30.07.2025 | 09:36
Відповідь надано
Алгоритм підвищення кваліфікації та отримання нової професії на підприємстві
Добрий день. Підвищення кваліфікації/ отримання нової робітничої професії на підприємстві. Який алгоритм дій? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2025 | 15:02
ОК
Климкевич Оксана Володимирівна
30.07.2025 | 09:33
Відповідь надано
Правила звільнення сумісника-викладача після декретної відпустки
Доброго дня.
Сумісник-викладач не вийшла на роботу по закінченні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Керівник хоче звільнити її. Як правильно це зробити…
Сумісник-викладач не вийшла на роботу по закінченні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Керівник хоче звільнити її. Як правильно це зробити…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 23:32
AШ
Шахкулянц Aлла
30.07.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи потрібно відкривати нову особову справу при переведенні працівника
Чи потрібно заводити нову особову справу в то му числі і особистий листок по обліку кадрів у разі якщо робітник звільняється з одної посади і зразу приймається на роботу на іншу посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:38
АН
Анастасія
30.07.2025 | 09:27
Відповідь надано
Чи зобов'язаний новий сторож відпрацьовувати норму вересня
Добрий день. На підприємстві 1 вересня звільняється сторож, який працює за змінним графіком роботи.2 вересня приймаємо нового сторожа.Підсумований облік робочого часу є квартал.
Чи обов`язково новому сторожу відпрацьовувати норму вересня 176 годин…
Чи обов`язково новому сторожу відпрацьовувати норму вересня 176 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:36
КЮ
Катерина Юріївна
30.07.2025 | 09:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання табелювання та лікарняного листа
Добрий день! Працівника було направлено на позачерговий медогляд і увільнено від роботи до 03 серпня зі збереженням середнього заробітку; 28 липня цей працівник надав висновок лікаря, що йому не можна працювати двірником, а на підприємстві для нього легкої роботи немає. Поки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2025 | 14:03
Людмила
30.07.2025 | 09:17
Відповідь надано
Дії працівника та роботодавця при статусі розшуку демобілізованого
Вітаю. Наш працівник був демобілізований у 2023 році. Нещодавно в нього в резарв+ звявився статус у РОзшуку. Отже 29.07.2025 він поїхав в Хорол в ТЦК і виявилось, що закон по якому він був демобілізований, президент відмінив, тому він виявився в розшуку. Підкажіть, які дій…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:43
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
30.07.2025 | 09:15
Відповідь надано
Спір між працівником і відділом кадрів щодо відпустки
добрий день. Дякую Вам за професійні компетентні відповіді. Спір з відділом кадрів. Працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 4 кален.дня з 30.07 по 01.08 та 04.08.2025. Хто правий: відділ кадрів; - каже так не можна, тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:17
ТЕ
Тетяна
30.07.2025 | 09:05
Відповідь надано
Прийом на роботу інваліда: можливості та обмеження трудового законодавства
Доброго дня, в рекомендаціях МСЕК зазначено, що інвалід не придатний до регулярної праці, хочемо працівника прийняти на повний робочий день, установити йому неповний робочий час прохання не було (людина хоче працювати повний робочий день) чи буде це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:09
АЛ
Алла
30.07.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи можна обійтись без розряду для охоронників у штаті
Доброго дня! Ми охоронна фірма. Чи обов’язково при прийнятті на роботу вказувати розряд, чи можна про сто як у класифікаторі професій "охоронник" без розряду. У штатному розкладі посада "охоронник 1 розряду". Які дії роботодавці для скасування розряду , щоб б працівники були…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 15:57
АЛ
Алла
30.07.2025 | 08:59
Відповідь надано
Як правильно попередити працівника про скорочення під час лікарняного
Доброго дня! З першого серпня плануємо скорочення штату (3 шт/од), один із працівників на лікарняному. Як його попередити про скорочення (з якого моменту для нього відлік 2 місяці)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 15:36
ТА
Татьяна
30.07.2025 | 08:57
Відповідь надано
Чи достатньо електронного пояснення для звільнення працівника
Доброго дня. Звільняємо працівника за прогул за ч. 4 п. 1 ст. 40 КЗпП. Працівник надіслав пояснення в електронному вигляді, підписані за допомогою Дія Підпис. Нормативними документами підприємства не передбачено підписання та ознайомлення з документами у такий спосіб. Питання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 15:14
ЕМ
Емілія
30.07.2025 | 08:37
Відповідь надано
Сумісники на військовому обліку: квота, бронювання та обмеження
скажіть будь ласка сумісники враховуються у квоту? Їх можна бронювати? Вони мають працювати на повну ставу чи на 0,75, чи це обмеження не стосується підприємств? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:12
ТБ
Бондаренко Тетяна
30.07.2025 | 08:34
Відповідь надано
Зразок наказу про оповіщення працівників щодо проходження ВЛК
Прошу надати зразок наказу про оповіщення працівників про необхідність проходження ВЛК…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2025 | 10:32
МО
Мосолкова Наталія
30.07.2025 | 08:32
Відповідь надано
Чи скасовується бронь при звільненні зовнішнього сумісника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи скасується бронь при звільненні працівника-зовнішнього сумісника та прийомі його за основним місцем роботи на цьому ж підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:08
НА
Надія
30.07.2025 | 08:29
Відповідь надано
Необхідність наказу про результати атестації працівників товариства
Вітаю. Чи не потрібно винести наказ про результати проветення атестації…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2025 | 16:17
НА
Наталія
30.07.2025 | 08:11
Відповідь надано
Втрати в кадровому обліку: призов працівника до ЗСУ
Працывник мав статус в дії "Не заброньовано" і входив по фірмі до військовозобовязаних. Його на вулицы забрало тцк. То коли його приймуть до лав ЗСУ в дії у нас буде мінус один…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:01
ТЕ
Тетяна
30.07.2025 | 07:57
Відповідь надано
Правила підписання документів при прийнятті працівника ФОПом
Добрий день. ФОП 2 гр ЄП. Приймає на роботу працівника.Чи може підписувати документи на приймання працівника особа, яка має доручення від цього Фопа, але не працює в нього? Які саме документи може підписувати особа за дорученням, а які має підписувати тільки ФОП? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2025 | 19:43
ДА
Дар'я
30.07.2025 | 07:12
Відповідь надано
Групи обліку військовозобов’язаних: особливості та категорії служби в Україні
Терміново!!! у кому нпд знаходиться: встановлені наступні групи обліку для військовозобов’язаних рядового, сержантського та старшинського складу, які позначають особливі ознаки служби:
а – для всіх видів збройних сил україни, родів військ і служб, для яких не визначені…
а – для всіх видів збройних сил україни, родів військ і служб, для яких не визначені…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2025 | 10:30
ОЛ
Ольга
30.07.2025 | 06:14
Відповідь надано
Правила надання відпусток для зовнішніх сумісників та компенсація
Вітаю. Прийшла до нас 16.02.24. Працює у нас зовнішнім сумісником , практичний психолог 0.5ст, логопед 0.25ст. Використала відпустку 24+7 за двома посади. Має статус дружини загиблого чоловіка на війні. Звільняється 31.07.25. Чи є порушення що ми їй надати на 0.25ст. 24+7? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2025 | 19:37
ГА
Галина
30.07.2025 | 00:28
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця щодо переведення працівниці з інвалідністю на іншу роботу
Добрий вечір. Працівниця має 2 групу інвалідності. В рекомендаціях в пункті "здатність до трудової діяльності" зазначено "виражений ступінь обмеження". В пункті "у сфері зайнятості та працевлаштування" у всіх підпунктах зазначено "ні", тобто ніяких потреб не передбачено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 14:26
