🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
13.02.2025 | 10:36
Відповідь надано
Визначення коду професії для посади директора з розвитку бізнесу
Доброго дня.
Вводимо нову посаду « Директор з розвитку бізнесу». ТОВ, виготовляємо товари для дому.
Код професії 1210.1 буде вірним?
Дякую…
Вводимо нову посаду « Директор з розвитку бізнесу». ТОВ, виготовляємо товари для дому.
Код професії 1210.1 буде вірним?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:12
КО
Коваль Алла
13.02.2025 | 10:36
Відповідь надано
Вибір між Посадовою та Робочою інструкцією у документації кадровика
у інформаційному листку Слюсаря у пункті 1.2 писати "відповідно до Посадової інструкції" чи "відповідно до Робочої інструкції"? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:10
ММ
Марина Миколаївна
13.02.2025 | 10:34
Відповідь надано
Переведення працівників на погодинну оплату: необхідні документи та процедури
Вітаю.
Хочемо деяких праційників перевести на погодинну оплату. Якими документами це обозначити? І як тоді провести це в програмі, бо там ми раніше вказували ставку…
Хочемо деяких праційників перевести на погодинну оплату. Якими документами це обозначити? І як тоді провести це в програмі, бо там ми раніше вказували ставку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:09
IN
incognito
13.02.2025 | 10:32
Відповідь надано
Перерозподіл обов'язків: чи може юрисконсульт вести військовий облік
В установі є посада інспектор по кадрах, і цей працівник, який прийнятий на цю посаду також є відповідальним за військовий облік, але не бажає виконувати надалі ці обов'язки. В установі є ще юрисконсульт в штаті адміністрації, чи можна призначити цього працівника відповідальним…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:36
МА
Марія
13.02.2025 | 10:31
Відповідь надано
Наказ про обмеження використання мобільних телефонів порушує права працівників
Добрий день, юридичний відділ підготував наказ в якому не спирається ні на яку підставу КЗпП України, тільки з метою раціонального використання робочого часу і т.д. але далі написали обмежити доступ до мобільних телефонів працівників підприємства в робочий час, користуватися…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:33
СЯ
Ярошевська Світлана Василівна
13.02.2025 | 10:28
Відповідь надано
Запит на табель оснащення рентгенологічного відділення та кабінету
Доброго дня. Будь ласка, можно табель оснащення рентгенологічного відділення та рентгенологічного кабінету. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:19
ШІ
Шаповал Ірина Миколаївна
13.02.2025 | 10:28
Відповідь надано
Втрата чинності випуску 1 ДКХП: де знайти професії
Добрий день Випуск 1 ДКХП розділ 1 втратив чинність? Не можу знайти, де брати опис професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:55
БЮ
Борисенко Юлія
13.02.2025 | 10:27
Відповідь надано
Можливість укладення довгострокового договору ЦПХ з щомісячною актізацією
Доброго дня. В закаладі укладають договори ЦПХ з пацієнтами , які знаходять на примусовому виді лікування (психіатрії), на місяць та закриваються актом до кожного договору (в договорі прописано вартість однієї години роботи). Кожний місяць ці договори оновлюються в податкову. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:04
ГЕ
Геннадій
13.02.2025 | 10:24
Відповідь надано
Визначення лікарняного: новий випадок чи продовження попереднього
Добрий день. У працівника перший лікарняний закінчується 30.01., а 31.01 розпочинається другий лікарняний. Як визначити це новий лікарняний чи продовження першого? Номер випадку непрацездатності збігається. Страхового стажу меньше трьох років, а за останій рік зовсім немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 19:22
Т"
ТОВ "УКРНАФТАГАЗСЕРВІС
13.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Впровадження додаткових відпусток без колективного договору: рекомендації
Доброго дня! За результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на додаткову відпустку по деяким посадам у розмірі 1 день (наказ про результат атестації робочих місць та додаток до нього наявні). Які ще документи потрібно розробити на підприємстві для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:37
ОФ
Олен ФЕДОРОВА
13.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Дії при відсутності новоприйнятого працівника в системі ДІЯ
Дорий день. Підкажіть які дії, якщо новоприйнятий працівник не відображається в ДІЇ?
Інформацію на сайт ПФУ подано 3 дні тому…
Інформацію на сайт ПФУ подано 3 дні тому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 18:53
АН
Антоніна
13.02.2025 | 10:20
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та позначок для бронювання осіб
Добрий день. Підкажіть 1) якщо людина заброньована за нашим підприємством, то в гр.14 списків просто "+" поставити. Яким чином виокремити у списках заброньованих? Можна їх просто всіх на початок списку перенести? 2)Якщо людина за ін. підприємством заброньована, чи потрібно в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 18:51
ІН
Інна
13.02.2025 | 10:18
Відповідь надано
Як правильно нарахувати відпускні для працівника в простоях
Доброго дня! Сотрудник был целый год на вынужденном простое, как насчитать отпускные...?.как обычно? (31 к.д отпуска) Спасибо…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:22
АГ
Гудима Алла Володимирівна
13.02.2025 | 10:18
Відповідь надано
Швидкість бронювання нового працівника для військового обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо сьогодні прийнятий працівник, як швидко я можу його бронювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 18:33
НА
Наталія
13.02.2025 | 10:16
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника у зв'язку зі смертю: поради
Добрий день. Помер працівник (людина з інвалідністю), який був оформлений на підприємтві. Причина смерті не пов'язана з роботою. Як правильно оформити звільнення? Які документи потрібні? Які виплати потрібно зробити окрім зп за відпрацьований час? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 20:10
ОК
Оксана
13.02.2025 | 10:13
Відповідь надано
Можливість розбронювання працівника, заброньованого Мінекономікою через Дію
Доброго дня! Чи можна розбронювати через дію працівника, який був заброньований через Мінекономіки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 22:56
ІН
Інна
13.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Як нарахувати відпускні для працівника у простої
Доброго дня! Сотрудник был целый год на вынужденном простое, как насчитать отпускные...?.как обычно? (31 к.д отпуска) Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 19:13
НА
Наталія
13.02.2025 | 10:07
Відповідь надано
Як правильно вказати порядковий номер місця трудових відносин
Доброго дня. Підприємство має критичність. Звільняється робітник. Треба подати відомості про трудові відносини через портал ПФУ. Як дізнатися який номер треба ставити у графі "Порядковий номер місця трудових відносин" у повідомленні . Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 18:22
ТЕ
Тетяна
13.02.2025 | 10:03
Відповідь надано
Як правильно оформити документи для відрядження працівника на будівництво
Доброго дня. З міської ради надійшов лист, що від під-ва потрібно відрядити працівника для виконання робіт з будівництва фортифікаційних споруд на 1 місяць. Як правильно все це документально оформити, і з кого які документи брати? це ж напевно потрібна заява від працівника що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 11:39
КА
Катерина
13.02.2025 | 09:58
Відповідь надано
Правила заповнення трудової книжки для співробітників ТОВ українською мовою
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, при внесеннні запису в трудову книжку про прийом співробітника,якщо це ТОВ, то потрібно писати повністю чи можна ТОВ "Ромашка"?Які наслідки,якщо написано скорочено ТОВ?
У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться…
У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.02.2025 | 23:39
