🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НТ
Ничипорук Тетяна
04.06.2024 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника звільнено за власним бажанням (заява подана до відділу кадрів за 14 календарних днів). День звільнення - пятниця. Йому видана копія наказу, проведено повний розрахунок та ці кошти перераховано на зарплатну картку, за його бажанням внесено запис про звільнення в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:47
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
04.06.2024 | 00:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, чи може ФОП відшкодувати лікарняні на пологи,якщо він сплачував ЄСВ за себе до основного місця роботи. Чи лише за основним місцем роботи? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:20
ПС
Потовська Світлана
03.06.2024 | 23:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівник прийнятий на основне місце праці на повну ставку . Але з 05.06.24 року планує працювати за сумісництвом не повний робочий день бо має інше місце праці. Потрібно робити переведення на неповний робочий день ( основне місце праці буде не в нас) чи…
МК
Марина, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:10
ОГ
Громова Ольга Сергіївна
03.06.2024 | 23:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір❤🌺 дуже важко знайти інформацію, сподіваюсь ви допоможете🙏 маю працівника, який заключив контракт з дфтг з 2022 по 2025. Але з 2023 року вийшов за графіком працювати 2 дні на тиждень. Питання: чи має він право на щорічну основну відпустку з 24.12.2023? Бо він подав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 22:10
ВО
Вікторія Олександрівна
03.06.2024 | 23:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника, пенсіонера, в 2023 призначили виконувати обов'язки відсутнього у зв'язку з мобілізацією працівника, звільнивши його від виконання своїх обов'язків за своєю посадою, він виконував тільки обов'язки мобілізованого. Тепер він хоче звільнитися. Він має звільнятися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 23:45
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
03.06.2024 | 23:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство прийшло Розпорядження про виклик працівника у ТЦК.Я видала наказ про оповіщення і наказ на увільнення.Працівник сходив у ТЦК,але ніяких підтверджуючих документів не приніс (зазвичай працівники приносять повістку,де на звороті відмічено,що був у ТЦК).Тож питання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.06.2024 | 11:28
ВЗ
Відділ з кадрового забезпечення
03.06.2024 | 23:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! На підприємстві скорочується посади працівників, якщо працівник написав згоду на переведення на вакантну посаду, коли його можна перевести, в будь який час, адже це вакантна посада, чи потрібно в день скорочення посади, адже можуть на цю ж посаду претендувати інші…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 13:43
МА
Марія
03.06.2024 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві обовʼязки по веденню військового обліку покладено на працівника відділу кадрів.Чи можна обовʼязки по бронюванню працівників покласти на іншу особу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.06.2024 | 11:25
МА
Марія
03.06.2024 | 22:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві надання відпусток і щорічної, і додаткової за шкідливі умови праці,оформлювалися на підставі заяви працівників про надання щорічної відпустки. Кадровий працівник сам в одному наказі розписував, що така-то кіл-ть днів-це щорічна, така-то-додаткова.Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 20:11
ІН
Інна
03.06.2024 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка! Працівник - студент дуальної форми навчання (працює дистанційно), призовник, 22 роки, чи має він ставати на облік в РТЦК та проходити ВЛК, чи потрібно йому особисто подавати документи для відстрочки. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.06.2024 | 11:25
ІР
Ірина
03.06.2024 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ст.12 ЗУ 2136 "надання не використаних у період дії воєнного стану днів щорічної основної відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану."
це мова йдеться про поточний рік чи взагалі всіх невідгуляних відпусток за наприклад…
це мова йдеться про поточний рік чи взагалі всіх невідгуляних відпусток за наприклад…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 20:02
ІР
Ірина
03.06.2024 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Закон 2136. Обмеження надання відпусток за поточний рік тривалістю 24 к.д. і ненадання відпусток за попередні роки. Як це має виглядати? Усне рішення керівника, чи видання наказу з кадрової діяльності чи це стосується всіх працівників чи можна обмежити конкретно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 19:01
АН
Анастасія
03.06.2024 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна одночасно підписувати будь-які кадрові документи на протязі року (взагалі), деякі паперові живим підписом, деякі КЕП,- як директору буде зручно? Але прописати це у Інструкції з діловодства. Якщо можна, то реєструвати в одному Журналі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 14:59
АН
Анна
03.06.2024 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання про наказ про внесення змін до штатного розпису. Наказ, наприклад, робимо 12 березня, то новий штатний вступає в дію 13 березня? І сам штатний розпис. Дату на ньому я ставлю 13 березня…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2024 | 15:20
ГА
Ганна
03.06.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, є обов'язок у відповідального за ведення військового обліку, офіційно інформувати працівників про необхідність уточнити дані в тцк до 17 липня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:35
ВА
Валентина
03.06.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В зв’язку зі змінами військового обліку відповідно П.13 Постанови 560.
«…забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом
їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору
районних (міських) територіальних центрів…
«…забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом
їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору
районних (міських) територіальних центрів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2024 | 21:26
ЖГ
Жабровець Ганна Василівна
03.06.2024 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про прийняття на роботу - чиї візи мають бути до того, як підпису керівник установи.
Чи потрібно голові профспілки візуватт наказ про прийняття та звільнення…
Чи потрібно голові профспілки візуватт наказ про прийняття та звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2024 | 18:49
ІР
Ірина
03.06.2024 | 20:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, треба змінити назву посади "водій" на "водій автотранспортних засобів" , підкажіть будь ласка порядок такої зміни + надайте зразок: доповідної записки для такої зміни назви посади та зразок запису до трудової книжки. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 16:04
МА
Марина
03.06.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право чоловік, який має 2-х дітей віком до 14 років та дитину інваліда на додаткову соціальну відпустку якщо зараз перебуває у процесі розлучення і дружина почала працювати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 20:10
ВІ
Вікторія
03.06.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть будьласка, чи може підприємство прийняти співробітника у якого немає прописки. Виписан ще до війни і досі не прописаний.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 03:19
