Дії підприємства при виклику дистанційника до ТЦК за кордоном
Перш за все, необхідно виконати дії, пов'язані з оповіщенням про виклик:
1) видати наказ про оповіщення військовозобов'язаного. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500;
2) направити наказ з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується його прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
3) повідомити ТЦК та СП у триденний день про результати оповіщення з наданням підтверджуючих документів;
4) видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7411;
5) проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП;
6) повідомити ТЦК та СП у разі неотримання документів та неявки за викликом.
Факт перетину кордону в один бік не означає зміни фактичного місця проживання, офіційно працівник не надав інформацію про зміну своїх облікових даних, відомості щодо нової адреси та навіть країни перебування відсутні. Тому, на нашу думку, подавати повідомлення про зміну облікових даних не потрібно. Але якщо повідомлення подавати, необхідно зареєструвати отриману копію закордонного паспорту, внести зміни до списків персонального військового обліку та направити повідомлення до 5 жовтня. У такому випадку порушення строку не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
Визначення групи наказів для військового обліку працівників
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Є відповідь АІ
Чи потрібні документи з охорони праці для віддаленого бізнесу
Є відповідь АІ


