🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
28.05.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, отримавши Розпорядження та повістку від ТЦК, видавши наказ про оповіщення працівника, який на лікарняному, я повинна надіслати поштою рекомендованим листом з повідомленням тільки наказ про оповіщення чи і повістку? І по виходу працівника з лікарняного-ця повістка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:56
GA
Ganna
28.05.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У в'язку зі зміною структури та штатного розпису в державній установі скорочується посада працівника і буде пропонуватися посада спеціаліста державної служби. Яким чином і у зв'язку з чим повідомляю працівника - це ліквідація, скорочення чи реорганізація? Я правильно розумію, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:41
ЛО
Олійник Лариса Василівна
28.05.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник "обмежено придатний", знятий з обліку у 2008 році згідно наказу МО № 207. У паспорті є відмітка "невійськовозобов'язаний". Чи потрібно йому оновляти дані відповідно до нового закону № 3633 (60 днів)? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 15:00
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
28.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можно № наказу писати відруки, а не друкувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:29
ЛЕ
Леся
28.05.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві працює водій автотранспортних засобів (здійснення вантажоперевезень) в якого постійний роз'їзний характер праці (в інші населенні пункти, іноді на добу, іноді на кілька) чи потрібно оформлювати відрядження? Витрат на…
ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:53
ІР
Ірина
28.05.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Помилка в ТК. Я веду кадровий облік на декількох компаніях. офіційно на них не оформлена. Не були внесені попередні записи руху по наших компаніях в даного працівника, я внесла і потім помітила, що не тому зробила записи. в них рух ідентичний, але ж різні накази. Я внесла під…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:32
ОЛ
Олена
28.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Алгоритм прийому на роботу внутрішньо-переміщеної особи ідентичний звичайному прийому?
Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб? Чи можливо є ще якісь нюанси…
Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб? Чи можливо є ще якісь нюанси…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:41
СВ
Світлана
28.05.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, підкажіть термін зберігання Наказу про Додаткова відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю. Нумерація наказу №___-КТ, чи №_К-ТР? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:37
НВ
Наталія Володимирівна
28.05.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи повинно підприємство повідомити працівників ( чоловіків) про необхідність оновлення даних в РТЦК? Чи є з цього приводу законодавча норма…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:52
МС
Мар'яна Сергіївна
28.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Матеріальна допомога. Для лікування - соціально-побутова, керівник хоче ДОДАТИ))) Які доки вимагати : заяву та квитанції на ліки? яка правова підстава? (матеріальну допомогу на оздоровлення з щорічною відпусткою отримав вже!)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:22
ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
28.05.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо викладач працював за контрактом з навантаженням 1 ставка, але на наступний рік йому вже не зможемо надати таке навантаження, буде менше 1 ставки. Як правильно попередити про зменшення навантаження на наступний рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:26
ОЛ
Ольга
28.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно роботодавцю контролювати уточнення даних своїх працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:51
ТЕ
Тетяна
28.05.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник три місяці не з'являється на роботі, на телефонні дзвінки не відповідає. Можемо ми звільнити працівника після закінчення чотирьох місяців відсутності на роботі? Якщо так, то за якою статтею і з яким формулюванням? Чи потрібно додатково проводити розшук…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:58
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
28.05.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
пдікажіть щодо журналів на підприємстві з військового обліку:
- журнал обліку перевірок стану військового обліку - потрібно вести на підприємстві, строки зберігання, яка інформація вносться, який формат ?
- журнал обліку результатів перевірок…
пдікажіть щодо журналів на підприємстві з військового обліку:
- журнал обліку перевірок стану військового обліку - потрібно вести на підприємстві, строки зберігання, яка інформація вносться, який формат ?
- журнал обліку результатів перевірок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 17:58
Л
Лена Кныш
28.05.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будласка, директор йде у відпуску, чи обовязково складати наказ ,що на період відпуски хтось повинен його заміняти? У нас на підприємсті (25 працівників) не має замів, нач.відділів, із начальників тіке гол.бухгалтер.(є ще другий засновник ,але він не числиться в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:36
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
28.05.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть ФОП, який і працює на іншого ФОПа іде в декрет. Для розрахунку лікарняних треба брати дохід як працівника? Чи ще якийсь? І вона оформлена на основному місці роботи з листопада 2023 року з доходом 15000,00, мені брати загальну суму доходу за період роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:18
ЛМ
Людмила Миколаївна
28.05.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо у працівника змінилась група інвалідності? Заздалегідь дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:50
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прийшов запит від ТЦК 28.05, що працівник повинен зявитися 27.05. працівник звільнений 15.05. як правильно відповісти на такий запит. Надати копію наказу про звільнення та пояснення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:47
ІР
Ірина
28.05.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи вести військовий облік на новоприйнятого сумісника? Новоприйнятий працює директором на іншому підприємстві і сам веде свій військовий облік за основним місцем роботи? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 13:39
ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:36
