🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.05.2026 | 20:23
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
25.05.2026 | 17:00
Відповідь надано
Необхідність ініціювання звіряння з ТЦК для підприємств
Доброго дня, а якщо в графіках на звіряння з тцк, нашого підприємства немає, але зараз підприємство подається на критичність і представник з ОВА нам сказав, щоб ми звірилися з тцк
Чи потрібно самостійно ініціювати звіряння 1 раз на рік чи ні? Якщо так то яким чином…
Чи потрібно самостійно ініціювати звіряння 1 раз на рік чи ні? Якщо так то яким чином…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:22
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
25.05.2026 | 17:00
Відповідь надано
Переведення працівника: обов'язкові дії та строки інформації до ПФУ
Доброго дня! Виникло термінове питання.
Чи вносити до ПФУ інформацію щодо переведення працівника на іншу посаду? Яким документом регламентується та які строки надання інформації? Чи передбачені штрафні санкції за порушення строків надання інформації, ненадання інформації…
Чи вносити до ПФУ інформацію щодо переведення працівника на іншу посаду? Яким документом регламентується та які строки надання інформації? Чи передбачені штрафні санкції за порушення строків надання інформації, ненадання інформації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:07
НР
Руденко Наталія Петрівна
25.05.2026 | 16:57
Відповідь надано
Відсутність печатки в трудовій книжці: як вирішити проблему
працівник працював в установі до її рерганізації,на першій сторінці трудової книжки(титульному аркуші) чомусь відсутня печатка, як діяти і яку печатку ставить…
НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2026 | 15:08
ОД
Одарка
25.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця при прийнятті працівника з двома роботами
Підскажіть будь ласка, чи несе роботодавець відповідальність (якщо так, то яку), якщо у працівника 2 основних місця роботи, адже визначене місце роботи працівник вказує у заяві на прийняття…
НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2026 | 13:32
ГА
Галина
25.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Скорочення назв посад: правила та необхідні локальні документи
Як правильно скоротити назву посади (утворити абревіатуру) та які локальні документи необхідно оформити для її використання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2026 | 07:57
ОП
Присіч Орина Георгіївна
25.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати дату воєнного стану в наказі
Чи обов'язково вказувати в наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати чи в призупиненні дії трудового договору конкретну дату дії воєнного стану? Чи можно написати з ____ на період дії воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 11:00
ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.05.2026 | 10:13
КО
Кольцова Ірина Валеріівна
25.05.2026 | 16:33
Відповідь надано
Обрання правильних дій кадровика при переході працівниць у декреті
Вітаю. На підприємстві достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною працівниця. На її місце була прийнята по строковому трудовому договору інша людина. Але на підприємстві є ще одна людина, як знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Які дії кадровика…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 15:07
ГА
Ганна
25.05.2026 | 16:29
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з бронюванням: юридичні нюанси та практика
Чи можна приймати на роботу особу, яка все ще рахується заброньованою за попереднім місцем роботи? На практиці бронювання досить довго висить з попереднього місця роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2026 | 10:22
ЛА
Лариса
25.05.2026 | 16:26
Відповідь надано
Військовий облік: обов'язки компанії щодо гіг-спеціалістів та відповідальність
Добрий день!
Компанія є резидентом Дія Сіті. Працівники співпрацюють з компанією на підставі гіг-контрактів. Наразі ми отримали Розпорядження та повістку/виклик до ТЦК щодо гіг-спеціаліста.
Підкажіть, будь ласка,
Чи зобов’язана компанія видавати наказ про…
Компанія є резидентом Дія Сіті. Працівники співпрацюють з компанією на підставі гіг-контрактів. Наразі ми отримали Розпорядження та повістку/виклик до ТЦК щодо гіг-спеціаліста.
Підкажіть, будь ласка,
Чи зобов’язана компанія видавати наказ про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.05.2026 | 16:23
АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.05.2026 | 21:05
СВ
Світлана
25.05.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи враховувати зовнішніх сумісників у військовому обліку
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи входять зовнішні сумісники, які заброньовані за іншим підприємством, в загальну кількість заброньованих, яку потрібно вказати в додатку 12 "Відомість оперативного обліку"? І взагалі, чи входять вони в цю відомість, бо у списках в додатку 5 вони…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2026 | 16:22
ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2026 | 16:24
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Звітування до ПФУ про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. На нашому підприємстві працевлаштовано 50 % працівників з групою інвалідності. Чи потрібно нам здавати звіти в ПФУ по квоті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:17
ЛЕ
Леся
25.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Зміна посади працівника: чи повідомляти ТЦК про облік
Працівника, відповідального за ведення військового обліку, перевели на іншу посаду. Чи подавати в такому разі до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних? Та який саме додаток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2026 | 09:34
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
25.05.2026 | 16:02
Відповідь надано
Врахування сумісників у квотах для бронювання військовозобов'язаних працівників
Добрий день, обдумуємо як зберегти місця для бронювання після анонсованих змін, чи буде враховуватись сумісник у квоту для бронювання, якщо за основним місцем роботи не бронюють працівників і місце він не створює…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.05.2026 | 22:52
ОЛ
Лебідь Ольга
25.05.2026 | 16:01
Відповідь надано
Бронювання працівників з інших міст: можливості та обмеження підприємства
Підприємство, яке зареєстроване на прифронтовій території та здійснює свою діяльність там же, має 100% бронювання. Але підприємство орендує склади та виробничі площадки в різних містах України. Чи може підприємство бронювати тих працівників, яких наймає в інших містах на роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.05.2026 | 15:49
ТЕ
Тетяна
25.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Які посади можна оформити для працівників на складанні
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, беремо працівників на складання, пакування, формування замовлень з категорії найпростіші професії. На яку посаду можна його оформити (окрім укладальник-пакувальник)? Можна складальник чи фасувальник лакофарбової продукції? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2026 | 15:00
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
25.05.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи необхідно вказувати суму добових у розпорядженні ради
чи потрібно в розпорядженні селищної ради про відрядження прописувати суму добових…
НК
Надія, консультант
експерт
26.05.2026 | 13:27
