Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, працівник перебуває в ДФТГ на постійній основі, 29.02.2024 надав розпорядження про відлучення з гарнізону (подав рапорт на відпустку) 01.03.2024 до 20.04.2024. Працівника вивели на роботу з 01.03.2024 на підставі розпорядження, та в нас на підприємстві працівнику…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.04.2024 | 21:32

Якщо не відбулось "накладання" днів відпустки на дні, коли він виконував обов’язки добровольця ТРО, щорічну відпустку переносити не потрібно.

Раді…Ще

РС

Романік Світлана Володимирівна

25.04.2024 | 16:35

Чи повинен працівник який офіційно знаходиться у відпустці і який під час неї оформив лист непрацездності по закінченю лікарняного, писати заяву на продовження відпустки на кількість днів лікарняного, чи відпустка просто продовжується на кількість днів лікарняного листа…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.04.2024 | 20:39

Так, повинна бути заява працівника про перенесення чи продовження відпустки.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі…Ще

ЯС

Столяр Яна Володимирівна

25.04.2024 | 16:29

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно встановити доплату працівнику, який веде військовий облік, адже прописано в посадовій ці обов`язки, слухаючи вебінари на вашій платформі не раз чую що потрібно, як донести це правильно до керівництва…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.04.2024 | 02:42

На жаль, аргументація є тільки одна - вимога ТЦК. Саме так і аргументуйте керівнику. ТЦК вважає, що оскільки Порядком 1487 передбачено обов"язок здійснити…Ще

ТЕ

Тетяна

25.04.2024 | 16:29

Доброго дня! Чи потрібно вести журнал обліку прийнятих на роботу військовозобовязаних…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:31

Ні, не потрібно.
Такий журнал непередбачено Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.

При прийнятті на роботу потрібно…Ще

ОС

Стрілець Ольга Михайлівна

25.04.2024 | 16:18

Добридень!
Працівник іде у відпустку на 7 к.д. . Замість нього тимчасово його обов"язки буде виконувати інший працівник. Як правильно покласти тимчасово обов"язки на іншого працівника:
- покладання обов"язків можна зробити у цьому ж наказі про відпустку окремим…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:46

У наказі про відпустку про покладення виконання обов'язків на іншого працівника згадувати не потрібно – треба зробити окремий наказ, його термін…Ще

ОЛ

Олена

25.04.2024 | 16:06

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство не відправляє працівника відповідального за ведення військового обліку на підвищення кваліфікації чи передбачена за це відповідальність? Чим необхідно підтверджувати кваліфікацію зазначеного працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:24

Може бути адміністративна відповідальність.

Відповідно до п. 12 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text, встановлено необхідність…Ще

ОЛ

Олена

25.04.2024 | 16:03

Підкажіть будь-ласка, які штрафи і за що передбачені при неведенні або неправильному веденні військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

25.04.2024 | 16:19

Відповідно до п. 87 Порядку № 1487 посадові особи підприємств несуть відповідальність згідно із законом за порушення законодавства про оборону…Ще

ЛЮ

Людмила

25.04.2024 | 15:58

Вітаю!
Підкажіть будь ласка, є багато інформації по бронюванню, але чи є покроковий алгоритм які документи треба підготувати для бронювання і в які органи послідовно треба надсилати всі підготовлені документи. На підприємстві вже є лист рішення від Мін.економіки про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:19

Алгоритм бронювання для критично важливих підприємств визначено у п. 8 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, а саме:

Подати…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

25.04.2024 | 15:46

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! В ТК допущено помилку у графі 2 (написали дату наказу про прийняття 19.08.2023, а в наказі про прийняття від 19.08.2023 написано прийняти з 24.08.2023). Як зробити виправлення в графі 2 на 24.08.2023…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.04.2024 | 13:32

Гарного і мирного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анна

25.04.2024 | 15:43

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно в наказі про прийняття на роботу до ФОП роботодавця зазначити: ФОП Іванов І.І. та підпис/ФОП Іванов І.І. підпис Іван ІВАНОВ…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.04.2024 | 12:49

Відповідно до п. 5.22. ДСТУ 4163:2020 підпис має містити найменування посади особи, яка підписує документ (уповній формі, якщо документ надрукований не на…Ще

АЛ

Альона

25.04.2024 | 15:42

Чи обов'язково компенсувати при звільненні працівнику дні, додаткової соціальної відпустки на дітей…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.04.2024 | 22:50

Так, обов'язково.

При звільненні працівника роботодавець має виплатити всі належні йому кошти, зокрема виплатити і компенсацію за невикористані дні…Ще

ІР

Ірина

25.04.2024 | 15:41

Добрий день! у працівників не відповідного зразку ВОД. Якщо я надам повідомлення таким працівникам про необхідність заміни ВОД після 18.05.2024 я вже підпадаю під нові штрафи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:18

На даний час питання щодо підняття штрафів на розгляді, законопроєктом № 10379 планується внести зміни до Кодексу України про адміністративні…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

25.04.2024 | 15:41

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПОЛОЖЕННЯ про преміювання працівників та положення про оплату праці на підприємстві директор гриф "ЗАТВЕРДИВ" на титульній сторінці-це не буде привідом для штрафу?Що не наказом затверджений…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:26

Відповідно до п. 4 гл. 7 розд.ІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n171 переліки видів документів, що затверджуються…Ще

ВБ

Бужилова Вікторія Сергіївна

25.04.2024 | 15:40

Доброго дня, є декілька працівників з тимчасовим посвідченням, в яких вказано що вони непридатні та вилучені з військового обліку за станом здоров'я. Вони не інваліди. Видані ці посвідчення після 24.02.2022. Чи потрібно їм повторно проходити ВЛК до 04.02.2025…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.04.2024 | 13:36

Ні, не потрібно.

Адже відповідно до прикінцевих положень Закону 3621-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#Text, визначено що, громадяни України…Ще

ОВ

Васильченко Олена

25.04.2024 | 15:40

Доброго дня! Потрібно роз’яснення, на що, юридично правильно посилатися при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, далі (СКШП) – на Інструкцію № 286 зі статистики кількості працівників чи на роз’яснення Держстату від 27.04.2023 р. № 19.1.2-12/9-23? Так як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.04.2024 | 02:30

Радимо керуватись Інструкцією №286, оскільки це нормативно-правовий акт, який зареєстровано в Мін’юсті. Роз’яснення Держстату від 27.04.2023 р…Ще

ОУ

Ушакова Ольга Анатоліївна

25.04.2024 | 15:39

У працівника була призупинена дія ТД з 01.04.2022 по 31.10.2022. Цей період не дає право на щорічну відпустку? Прийнято працівника на роботу 09.10.2021 - до 31.03.2022 у нього 11 днів? А далі відлік починаємо з 01.11.2022 по 31.10.2023 (24 к.дн.) та 01.11.2023 по 31.10.2024 (24…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.04.2024 | 20:36

Так, період призупинення дії ТД не зараховуємо до стажу роботи для щорічної основної відпустки.

Якщо працівника прийняли на роботу 09.10.2021, то робочі…Ще

НВ

ВАНКЕВИЧ Наталія

25.04.2024 | 15:25

Яки термін працівник може виконувати обов'язки по вакантній керівній посаді, без доплати, якщо керівник не бачить в цьому працівнику кандидата на дану посаду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.04.2024 | 11:26

Призначення працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається, згідно п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та…Ще

ВІ

Вікторія

25.04.2024 | 15:24

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Співробітниця працює в компанії з січня 2023, вона є опікуном неповнолітньої сестри з 2021 року та має право на додаткову соціальну відпустку. Але документи, що підтверджують факт, що вона є опікуном, співробітниця надала лише в квітні 2024 року. Підкажіть, будь…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.04.2024 | 01:30

Ні, не маєте – відпустку за 2023 рік слід надати.

Право у Вашої працівниці на відпустку «на дітей» виникло у 2021 році (відколи було…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

25.04.2024 | 15:22

Доброго дня чи потрібно в П- 2 робити запис про призупинення трудового договору з працівником? якщо да то мабудь у 4 розділі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.04.2024 | 20:31

Ні, в особову картку П-2 не вносять інформацію про призупинення дії ТД з працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АБ

Бандура Анна

25.04.2024 | 15:11