🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
31.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У липні видали індивідуальний наказ про підвищення окладу працівнику з 01.08.2024. За цим наказом в журналі вже зареєстровано кілька кадрових наказів. Але працівник вирішив звільнитися 31.07.2024. Підкажіть, будь ласка, чи треба видавати наказ про скасування наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:21
НК
Коляда Наталія
31.07.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Просимо уточнити чи можливо зробити зміни в документах працівниці при умові нижчеописаної ситуації? Працівниця уклала шлюб з українцем та змінила прізвище за кордоном від 11.11.2023. Відправила завірені скани документів роботодавцю в липні 2024 року. Наявна копія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:20
ІС
Ірина Святославівна
31.07.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на тов прийшло розпорядження тцк з повістками для працівників. на підприємстві військовий облік ведеться, призначена відповідальна особа за його ведення, наказ про призначення був відправлений у тцк ще на початку ведення обліку. згідно постанови 560, щоб роздавати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:47
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
31.07.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника, військовозобов`язаного, було прийнято на роботу на посаду аналітика в 2014 році, у 2021 переведено на іншу посаду. Як правильно заповнити графу "17" в Списку перснон.обліку, яку посаду вказувати та номер наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:43
ГС
Горбенко Світлана Валентинівна
31.07.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівниця не скористалася додатковою відпусткою згідно ст. 19 на двох дітей до 15 років у 2023 році, їй цю відпустку можна надати у 2024 році, чи тепер тільки при звільнені у виді компенсації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:50
ОЛ
Олена
31.07.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Працівниця принесла листок непрацездатності у зв'язку із вагітністю та пологами. Прошу написати які подальші дії ТОВ ?
Хто виплачує допомогу у зв'язку із вагітністю та пологами?
Дякую…
Працівниця принесла листок непрацездатності у зв'язку із вагітністю та пологами. Прошу написати які подальші дії ТОВ ?
Хто виплачує допомогу у зв'язку із вагітністю та пологами?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:11
НА
Наталія
31.07.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. підкажіть, будь ласка. при збільшенні окладів працівникам, чи потрібно складати окремий наказ на збільшення окладу під підпис працівниками? чи можно скласти один єдиний наказ про зміну розміру основної заробітної плати та затвердження штатного розпису у новій редакції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 03:44
МА
Марина
31.07.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна виплатити одноразову премію працівникам до Дня медика лише на підставі наказу директора? Це буде одноразова премія і такої раніше не було і не буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 20:58
НА
Надія
31.07.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно при подачі у ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних (прийняття працівника на роботу) готувати до нього додатковий супровідний лист,в законі десь це написано, можуть не прийняти без супровідного у ТЦК?Подаємо поштою…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:19
ВІ
Вікторія
31.07.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наше підприємство не являється критично важливим для забезпечення потреб держави. на нашому підприємстві працюють працівники за сумісництвом у яких є броня з основного місця роботи. які наші дії стосовно даних працівників. чи потрібно в додатку 12 показувати їх як працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 14:54
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
31.07.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи маю я право взяти компенсацію за невикористану відпустку в наступному році за цей рік, якщо так складеться, що мене не відпустять через виробничу необхідність. І як саме має бути зафіксовано, що саме не відпустили мене у відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:36
ВП
Полтинкін Віталій
31.07.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, згідно п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП чи потрібно обовязково укладати письмовий трудовий договір з кожним працівником як з фізичною особою? Чи достатньо тільки оформлення наказом керівника та повідомленням ДПС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:59
МА
Марина
31.07.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи необхідно в період військового часу не пізніше, ніж за три місяці повідомити профсоюзний комітет про скорочення чисельності у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (ч3 ст 22 Закону про профсоюзах)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:48
АЄ
Євтушенко Анна
31.07.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання щодо працевлаштування за сумісництвом, маєм приймати на роботу водії за сумісництвом на повний робочий час (40 годин на тиждень). Скажіть будь ласка чи можемо ми їх так прийняти, враховуючи що за основним місцем роботи вони працюють 10 годин на тиждень та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 03:45
ІР
Ірина
31.07.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як внести запис в трудову, якщо працівник працював з жовтня 2022 на ФОП, з травня 2024 за сумісництвом в ТОВ, звільнився в обох роботодавців в один день. В якій послідовності і як робити запис по сумісництву, і хто його робить, ну і запис по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:45
ОЛ
Олена
31.07.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник демобілізувався, до цього щорічну відпустку використав, скільки можна надати на відпочинок працівнику який демобілізовався за свій рахунок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:38
ОК
Оксана
31.07.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. цікавлять кваліфікаційні вимоги до фахівця з публічних закупівель. що значить відповідного напряму підготовки. освіта бухгалтера підходить?дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:31
ОК
Оксана
31.07.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання - якщо ВЗ розпорядженням з ТЦК викликають на уточн-я даних,а він лежить в лікарні,які його дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:06
МА
Марина
31.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Плануємо виплатити премію працівникам до Дня медика - це премія однорозова, раніше премії не виплачувались. Як прописати це в Положенні про оплату праці про виплату такої премії, чи в іншому нормативному документі? Чи можна премію виплатити разом із зарплатою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:56
ОЮ
Юрчик Ольга
31.07.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця пішла у відпустку з 15 по 28 липня на 14 к.дн. З 22 по 31 липня у неї відкрився лікарняний. Тепер їй треба 31 липня написати заяву на подовження відпустки? Подовжувати на 7 днів, правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:21
