Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
ЮРЧЕНКО Леся Георгіївна
02.02.2024 | 14:53
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, де здавати екзамен для сертифікату…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 15:19

Вітаємо! 😊
Незабаром менеджер зв'яжеться з Вами та надасть всю інформацію.
Гарного дня!👋🏼Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
02.02.2024 | 14:43
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо людина чергує добу - ( 24 години), то який йому час надається йому на відпочинок після чергування? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2024 | 06:23

Дві доби.

Відповідно до ст. 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n380) тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 14:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, є питання щодо зобов`язання співробітника своєчасно повідомляти Роботодавця про зміну його персональних даних. Підкажіть, будь ласка, яка Відповідальність наступає у працівника у разі неповідомлення ним взагалі його персональних даних або неповідомлення та неподання…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2024 | 14:54

На підприємстві повинні бути ПВТР, оскільки це обов’язковий локальний акт, який регламентує трудовий порядок на підприємстві. Тож виправте порушення…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, є питання щодо зобов`язання співробітника своєчасно повідомляти Роботодавця про зміну персональних даних. Підкажіть, будь ласка, які підтверджувальні документи має надавати працівник у разі зміни його персональних даних? Чи достатньо буде скан копій документів? Чи…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:39

Залежить від того, які персональні дані змінюються. Якщо змінюється, наприклад, прізвище, то працівник пише заяву, до якої додає копії документів, що є…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 14:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, є питання щодо зобов`язання співробітника своєчасно повідомляти Роботодавця про зміну персональних даних. Підкажіть, будь ласка, чи має право Працівник взагалі не повідомляти або відмовитись від повідомлення про зміни персональних даних? (хоча раніше повідомляв про…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:33

Оскільки в законодавстві немає обов"язку, строків, порядку повідомлення, то доцільно цей обов"язок запровадити і прописати у внітрішніх документах…Ще

АА
Апестін Анатолій Вікторович
02.02.2024 | 14:29
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановні консультанти !
На підприємстві встановлений режим роботи з 08:00 до 17:00 (з годинним обідом).
Але іноді буває так, що немає роботи (немає замовлень на продукцію або виконали денну норму) і працівники йдуть додому раніше. Як законоподібно…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:17

Якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, він оголошує простій. В наказі можна прописати, що під час простою працівники перебувають вдома…Ще

ЛЮ
Людмила
02.02.2024 | 14:28
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Така ситуація склалась. В 18 грудня звільнився бухгалтер і звільнили працівника. Розрахували працівника. Я вірішила зайти в Пенсійний фонд (до цього часу цю функцію робила бухгалтер) і побачила, що працівник перед звільненням був на лікарняному, нас не попередив, не…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:13

Ніяких, якщо працівник перебував під час лікарняного на роботі і виконував свої обов’язки.

В такому випадку уповноважений із соціального страхування…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 14:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, є питання щодо зобов`язань співробітника своєчасно повідомляти Роботодавця про зміну персональних даних. Підкажіть, будь ласка, якими Законодавчими та внутрішніми документами має регулюватись Обов`язок працівника своєчасно надавати інформацію про зміну Персональних…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:30

Переліку таких обов"язкових персоанльних даних немає, як такого, проте, слід керуватися тим, які саме дані вам потрібні для ведення кадрового…Ще

ТА
Тамара
02.02.2024 | 14:21
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як вірно скласти графік змінності для 2-х сторожів спортивної школи ( адм.-5 дн.) на лютий 2024 р. Режим роботи сторожів: Пн-ПТ - 22.00 - 6.00; субота - 16.00 -6.00; неділя - 6.00 - 6.00. Підсумований облік робочого часу - квартал. В табелі обліку використання…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:08

На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми.

Рекомендуємо ознайомитись з Методичними рекомендаціями щодо застосування…Ще

ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
02.02.2024 | 14:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працює на ФОП, з 02.02.24 він мобілізован, перед мобілізацією йому надали відпустку за відпрацьований час з 08.01.24 по 01.02.24. Зараз прийняли рішення що ФОП закриють, щоб зберігти робоче місце за мобілізованим вирішили перевсти його на іншу організацію…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2024 | 05:44

Так, Ви можете звільнити працівника у порядку переведення за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Для цього керівник ТОВ…Ще

ЮЛ
Юлія
02.02.2024 | 14:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Рахуємо дні відпустки: працівник прийнятий на роботу-14.02.2023. відпустка -15.02.24. У розрахунковому періоді є 1 день неоплачуваної працездатності-день комісії МСЄК-20.07.23. У працівника право на 30 днів відпустки. Як розрахувати кількість днів. Скільки днів відпустки…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2024 | 19:49

Так, цей день не зараховуєте до стажу роботи для щорічної основної відпустки.Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
02.02.2024 | 14:13
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Якщо у нас є працівник, який навчається в аспірантурі ВНЗ. В березні планує навчання за обміном ( в іншій країні) терміном 3 тижні. На який вид відпустки працівник має право? Які документи має надати у відділ кадрів…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.02.2024 | 05:13

Надання відпустки для навчання за кордоном не передбачено. Якщо у Вашого працівника заочна форма навчання, то він може або використати "навчальну"…Ще

ІР
Ірина
02.02.2024 | 14:10
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Приватне підприємство. Як правильно сформулювати наказ про відмову в оплаті лікарняного зовнішньому суміснику, якщо він оплачений за основним місцем роботи (під ст.16 Закону України #1105 не підпадає). Це продовження лікарняного. Оплату перших п'яти днів вже…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:03

Так, необхідно оформити таку відмову.

Якщо призначення страхових виплат оформлюєте протоколом, то й про відмову в оплаті також зафіксуйте в протоколі…Ще

НА
Наталя
02.02.2024 | 14:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обовязково при прийомі на роботу оформляти Заяву на прийом на роботу? чи достатньо що ми укладаємо трудовий контракт. І яким нормативно-правовим актом передбачено оформлення заяви при прийнятті на роботу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:01

Так, заява повинна бути.

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне…Ще

IN
incognito
02.02.2024 | 14:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи може голова ОСББ працювати за сумысництвом у цьому ж ОСББ ліфтером…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 20:36

Так, може.

Чинне законодавство не передбачає обмежень щодо сумісництва для голови правління ОСББ. Потрібно лише враховувати, що робота за сумісництвом має…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
02.02.2024 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброгодня! Підкажіть , будь ласка, звільняється працівниця, яка має невикористану відпустку за період роботи з 07.09.2021 по 06.09.2022, але вона була у відпусті за свій рахунок весь червень -30 к.д. та 22 к.д у травні у 2022 , як нараховувати компенсацію і чи входить в стаж до…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 18:35

Якщо Ви мали на увазі відпустку без збереження зарплати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, то її період входить до стажу для надання…Ще

МА
Марина
02.02.2024 | 13:59
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ще одне питання. Як скласти повідомлення у ТЦК щодо працівника, який порушує правила військового обліку? ВПО не пішов до ТЦК, документи втрачені, прийнят на початку повномасштабного вторгнення, казали тоді всіх приймати, так він і працює, на словах не…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:34

Просто викладаєте в довільній формі інформацію, наприклад, _________ (посада, ПІБ). що був прийнятий на роботу як ВПО "__"______ не надав…Ще

КЄ
Колесник Євгенія
02.02.2024 | 13:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Питання стосовно підписання кадрових документів із співробітниками із застосуванням електроного підпису. Якщо дата документа/дата ознайомлення, наприклад, 01 число, а працівник, в свою чергу, підписав документ ЕЦП на наступний день (02 числа). Чи можна вважати такий…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:05

Ні, в законодавстві такої норми немає. Але ми керуємося принципом права, що можна все, що не заборонено. Заборони в законодавстві немає. Але, як я вже…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
02.02.2024 | 13:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. По наказу МОЗ 1415 від 04.08.2022 категорії медичним працівникам подовжувались на 1 рік наказом з дня закінчення кваліфікаційної категорії. Згідно Наказа МОЗ 1555 від 31.08.2023 чи потрібно в наказі вказувати термін 1 рік а писати подовжується на період дії воєнного…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.02.2024 | 18:12

Наказ МОЗ №1415 від 04.08.2022 втратив чинність на підставі Наказу МОЗ №1555 від 31.08.2023, яки є чинним на сьогодні, отже, сьогодні саме його нормами ми…Ще

КО
Козаченко Тетяна
02.02.2024 | 13:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця працює в дошкільному закладі вихователем, є можливість призначити її директором дошкільного закладу. Які дії правільні - перевести її на посаду чи призначити за переведенням…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 14:31

Трохи по-іншому – переведення в порядку призначення (адже це призначення є підставою для переведення, а не переведення підставою для призначення).

Оскі…Ще

Усі консультації162802
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162725
Уточнення6
В роботі69
Очікує0
З відповіддю АІ2199
Теми
Відпустки20560
Військовий облік44545
Держслужба / ОМС1891
Загальні документи кадровика5464
Звільнення10039
Кадровий облік21275
Лікарняні / страховий стаж5058
Прийняття на роботу11988
Робочий час / табель7437
Трудові книжки6498
Інше28045