Доброго дня! Посада не відповідає КП, знайшли відповідну з другим кодом КП. Питання: чи можемо просто зробити перевод на нову посаду, та не виробляти накази на приведення назви і внесення змін у документи? Дякую…

Доброго дня!
На роботу прийнято інженера по охороні праці за сумісництвом, чи може цей працівник виконувати суміщення посади інженера по пожежній безпеки?Чи подавати повідомлення в ДПС про призначення на суміщення посади…

Звільняємо працівника у зв'язку з закінченням строку трудового договору, проте він перебуває на лікарняному. Чи є якісь нюанси такого звільнення? Просто видати наказ і все…

Доброго дня) Від якої посади треба робити доплату за ведення ВО? Дякую)…

Доброго дня) Чи можливо покласти обов'язки ведення ВО на директора, якщо кадровик відмовляється, і чи можливо не доплачавати директору за ведення ВО? Дякую)…

якщо в графіку відпусток зазначається тільки місяць початку відпустки, чи обовв'язкое повідомлення про початок відпустки? (працівник також пише заяву, керівник погоджує та видає наказ)…

Доброго вечора, підкажіть чи можемо оформити співробітника в якого замість іпр, є трудова рекомендація в якій вказані умови й орієнтовні види роботи, які може виконувати майбутній працівник, дана трудова рекомендація видана на безтерміновій основі? Чи має бути іпр…

Сума перевищення за даними СЕА ПДВ за 07.2021рік. Ще законом недозволено подавати уточнення за цей період…

Вітаю. З працівником призупинено дію трудового договору. Є наказ про призупинення. Питання, чи обов'язково потрібно робити наказ на відновлення дії трудового договору, якщо працівник хоче звільнитися або призваний за мобілізацією? Відновлюємо дію договору і в цей же день…

Добрий день.Допоможіть розібратися з донорською відпусткою у такій ситуації: працівниця не попередила заздалегідь про намір бути донором, наказ про увільнення не робили і не знали про її намір. В день донації вона принесла довідку і залишок дня працювала. Вона може написати…

Доброго дня ! Працівниця головний спеціаліст в органах місцевого самоврядування у відпустці за свій рахунок (воєнна).На її місце хочемо брати нового працівника. Підкажіть як правильно прийняти і по якій статті? І чи буде присвоєнно статус новому працівнику "Посадової особи в…

В Положення про відрядження працівників, підписи робітників потрібні при прийомі на роботу чи беспосередньо ознайомити коли вже робітник відправляється у відрядження?І де цей аркуш ознайомлення повинен зберігатися?поряд з положенням про відрядження…

Доброго дня, приймаємо працівника на основну посаду і за внутрішнім сумісництвом. Як правильно зазначити в повідомленні про прийняття працівника на роботу до ДПС в розділі "категорія особи"? 1- наймані працівники за основним місцем роботи…

Доброго дня, які документи потрібно подати для продовження терміну бронювання працівників- військовозобов'язаних на підприємстві? Якщо термін бронювання закінчується 19.12.2023 р…

Добрий день. Під час аудиту трудових книжок було виявлено, що у співробітниці на першій сторінці немає печатки організації, яка заводила ТК. Сама організація ліквідована 12 років тому (ТОВ). Чи можна передавати скан-копію трудової до пенсійного без цієї печатки. Якщо ні, то куди…

Доброго дня! Керівник Комунального підприємства (загальна чисельність працюючих - 3 особи) має пройти навчання з питань охорони праці, пожежної безпеки, тощо в сертифікованій і ліцензованій установі на платній основі з отриманням відповідних посвідчень. Повторне навчання - через…

Добрий день. В компанії є мобілізовані працівники, з липня 2022 роботодавці не зобов'язані зберігати середній заробіток за працівниками, яких увільнили від роботи на час військової служби. Але наша компанія вирішила продовжити виплати мобілізованим працівникам заробітної плати…

Робітнику за сумісництвом надали вищій розряд , чи потрібно наказ вносити в електронну трудову книжку працівника…

Добрий день. Працівниці було упровадженно гнучкий режим робочого часу, за заявою . Чи може директор відмінити дію наказу , без заяви і згоди працівниці. Будь ласка, надайте зразок наказу…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как документально сотруднику отказаться от положенных на нее исполнения обязанностей заведующего отделения…