🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
17.11.2023 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,якщо взяли практикант і в договорі період сумарний практики становить 6 місяців та 18 днів!Це є порушенням?Повинно ж бути не більше 6 місяців…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 14:22
НА
Наталія
17.11.2023 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
навчальна відпустка вперше на підприємстві) як вірно її провести , які строки максимальні? як позначати в табелі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 02:58
НП
Павленко Наталія Миколаївна
17.11.2023 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця має доньку інваліда 17 років. У лютому 2024р їй виповнюється 18 років. Соціальну відпустку ,як матері дитини інваліда вона повинна відгуляти до лютого чи вона має на неї право впродовж всьго року? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 02:58
ОБ
Бутко Олена
17.11.2023 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, алгоритм при створені положення про преміювання ( хто розробляє, що потрібно відобразити, які терміни, коли ознайомити працівників.....)
Дякую)…
Підкажіть, будь ласка, алгоритм при створені положення про преміювання ( хто розробляє, що потрібно відобразити, які терміни, коли ознайомити працівників.....)
Дякую)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:32
ШО
Шустова Олена Миколаївна
17.11.2023 | 00:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві звільнені всі працівники працевлаштовані до 10.06.2021 р, трудових на зберіганні вже не маємо. Який термін зберігання книги обліку руху трудових книжок? Яким нормативним документом можна керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:27
ЛЮ
Людмила
17.11.2023 | 00:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Чи можна відрядити директора наказом про відрядження і не оплачувати відрядні, не виділяти гроші на проживання, харчування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:22
РА
РУДЮК Альона Костянтинівна
16.11.2023 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як здійснюється формування особової справи працівника? Де зберігається форма П2? І чи не буде помилкою включити її до особової справи? Дякую завчасно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:19
ОЛ
Ольга
16.11.2023 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора скажіть будь ласка! Ми орган місцевого самоврядування, якщо посадова особа йде у відпустку по догляду за дитиною до 3років, ми можемо на її місце призначений без проведення конрусу посадову особу за строковим трудовим договором до фактичного виходу працівника(в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 18:56
МЕ
Мещерякова
16.11.2023 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник був на лікарняному 5 днів. Стаж роботи 7 р 10 місяців. Скажіть, будь ласка, відсоток для сплати за рахунок підпримства однікові для ФСС і підприємства?
1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають…
Працівник був на лікарняному 5 днів. Стаж роботи 7 р 10 місяців. Скажіть, будь ласка, відсоток для сплати за рахунок підпримства однікові для ФСС і підприємства?
1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:16
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
16.11.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть хто має рахувати середньооблікову чисельність праціників бухгалтер чи кадровик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:13
СВ
Світлана
16.11.2023 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу допомогти, приймаємо на роботу лікаря-ортопеда-травматолога з метою проведення консультацій з лікарями та пацієнтами у випадках при ускладненнях при захворюваннях, як це викласти у наказі при прийнятті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:10
IN
incognito
16.11.2023 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Директору товариства оформлено щорічну основну відпустку.
Чи можна його декілька разів на тиждень відкликати з відпустки на 1 годину в день для підписання документів.
Основне питання: чи можливе відкликання з відпустки саме на 1-2 години…
Чи можна його декілька разів на тиждень відкликати з відпустки на 1 годину в день для підписання документів.
Основне питання: чи можливе відкликання з відпустки саме на 1-2 години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:06
ВА
Валерія
16.11.2023 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Ми подали на бронь співробітників, але Генштаб повернув списки бо там вказані старі назви ТЦК та СП (там ВК). Що нам робити відправляти співробітників до ТЦК чи які наші дії? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.11.2023 | 13:51
ОЛ
Олена Федоренко
16.11.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Скажіть будь ласка, при прийомі на роботу працівника работодавець - Фізична особа підприємець в стовбчику 4( підстава для прийняття/звільнення) має зазначити номер Наказу на приийняття на роботу та дату наказу або Трудовий Договір та його дату, який заключається з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:00
ОЛ
Ольга
16.11.2023 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У випадку звільнення працівника за ініціативою роботодавця, то виплачується компенсація: за 1 чи 2 місяці? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 18:48
ОЛ
Олена Федоренко
16.11.2023 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Скажіть будь ласка, чи можливо звільнити робітника за власим бажянням без поважної причини раніше ніж двотижневий термін після ортимання заяви, якщо керівник не проти та не вимагає так званого "двотижневого відпрацювання". Тобто працівник зазначить в заяві бажану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 18:39
АЛ
Алла
16.11.2023 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться на тривалому лікарняному. Більше 1 місяця. Чи є якась особливість табелювання та оплати за лікарняний. Бо є сумніви та неперевірена інформація, що довготриаючі лікарняні не оплачуються. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2023 | 02:19
ВИ
Виктория
16.11.2023 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добгоро дня, чи може працівник написати заяву про щорічну відпустку та підготовути наказ про щорічну відпустку за 1,5 місяця до настання відпустки.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2023 | 02:19
ЭР
Эрика Анатольевна
16.11.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо працівника з строковим трудовим договором з 17.11.2023 на 1 рік. Якого числа має закінчуватись його строковий договір? 18.11.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 18:35
АЛ
Альона
16.11.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, згідно штатного розкладу є посада голова правління. Голові правління безпосередьно підчиняється директор з організаційних питань та директор технічний. 1. Чи можливо ввести посаду Директора з логістики який буде по структурі під Головою управління, або буде…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:01
