🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТБ
Бондаренко Тетяна
05.11.2025 | 15:17
Відповідь надано
Правила оформлення робочого часу для зовнішніх сумісників у наказі
Добрий день! Якщо приймаємо зовнішнього сумісника чи можна в наказі прописати час роботи : на умовах неповоного робочого часу: в будь-який час з понеділка по п'ятницю, з 8:00 до 19:00, але не менше, ніж дві години на тиждень, вихідні дні - субота, неділя…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 22:24
ОЯ
Якушин Олександр Володимирович
05.11.2025 | 15:16
Відповідь надано
Визначення середньоденного відрядження при лікарняному та відпустці
Працівник був у відпустці з 1 вересня по 14 вересня, пішов на лікарняний з 06.09 по 03.10. 2025 р. Для середньоденної відрядженнчя у жовтні , які берем місяці…
НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 00:06
ОК
Оксана
05.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Оформлення працівника без паперової трудової книжки: що робити
Доброго дня, хочемо оформити працівника на основне місце праці, але каже що не має паперової трудової книжки, хоча мав основне місце праці, ми розуміємо що на попередній роботі вели електронні трудові книжки, а ми ведемо паперові, чи можемо ми на неї завести паперову книжку чи…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 13:46
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
05.11.2025 | 15:11
Відповідь надано
Перевірка навчальних закладів ТЦК: хто має повідомляти про графік
Згідно рожпорядження міського голови, на початку календарного року, є графік перевірки навчальних закладів ТЦК. Питання: чи повинні ТЦК повідомити про перевірку чи треба кожен рік шукати самим розпорядження і переглядати чи не попали в графік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2025 | 21:04
ЄЛ
Єлизавета
05.11.2025 | 15:09
Відповідь надано
Переведення співробітника з неповної зайнятості на повну ставку
Вітаю! Наш співробітник працеваштований на неповний робочий день, на 0,5 ставки, на даний час він готовий переходити на повну ставку. У такому випадку, це вважається переведенням з неповної на повну зайнятість чи встановлення повного робочого часу? Прошу підготувати зразок заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:47
ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 15:03
Відповідь надано
Термін надання відпустки при народженні дитини: важливі нюанси
Доброго дня. Цікавить термін надання відпустка при народженні дитини. У працівника народилась дитина 06 жовтня 2025 року. Яка гранична дата початку відпустки може бути? Чи може працівник взяти дану відпустку наприклад з 01 січня 2026 року по 14 січня 2026 року? Чи відпустка вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 15:41
ШІ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
05.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи допустиме відпрацювання під час війни
Добрий день. Працівник пише заяву на звільнення і зазначає дату звільнення сьогодні 05.11.2025. Керівник на заяві ставить резолюцію з ввдпрацюванням двох тижнів. Фактична дата звільнення буде 18.11.2025
Підкажіть чи вірно оформлена заява? Під час військового стану чи може…
Підкажіть чи вірно оформлена заява? Під час військового стану чи може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:31
СВ
Світлана
05.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Коли подавати документи на продовження статусу підприємства критичності
Добрий день. Термін дії отриманого статусу критино-важливого підприємства закінчується 24.02.2026. Чи може підприємство подати пакет документів на продовження статусу критично-важливого підприємсива 15.12.2025? З урахуванням терміну дії статусу критино-важливого підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 01:28
ЕЛ
Елена
05.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Чи можна використовувати друковані заяви замість власноручних підписів
Доброго дня. Можно, щоб заяви від працівників про прийняття, переведення, звільнення, на відпустки та інші буди родруковані, буду власноруч підпис? чи обов'язково власноруч повинні бути написані…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 01:00
ОЛ
Олена
05.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Вимоги до оформлення відстрочки для заброньованих військовослужбовців роботодавцем
Доброго дня! З останніх змін в постанові 560, Виглядає так, ніби треба заброньованим ще оформлювати відстрочку по підставі бронювання, і що за це відповідає роботодавець. Які наші дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 13:54
ОМ
Музика Олена
05.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Чи може військовозобов'язаний пройти ВЛК за фактичним проживанням
підкажіть, чи може військовозобов'язаний пройти ВЛК не за місцем прописки, а за місцем фактичного проживання? при умові, що самостійно ініціював влк через Резерв…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.11.2025 | 13:32
ОЛ
Олена
05.11.2025 | 14:41
Відповідь надано
Порядок проведення загальних зборів трудового колективу: питання та відповіді
Добрий день. Чи потрібно у протоколах загальних зборів трудового колективу обирати голову та секретаря зборів? Чи можна на порядку денному одразу розглядати основне питання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 21:00
ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
05.11.2025 | 14:39
Відповідь надано
Документи для військового обліку при прийомі працівника на 45 днів
Якщо приймати працівника без військово облікових документів для бронювання на 45 днів, то які документи потрібні згідно нового прийнятого закону? Вказуємо в заяві, наказі і трудовому договорі, що з випробовувальним терміном 45 днів і де ще? Чи потрібно ще якісь документи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 22:58
ЛЕ
Леся
05.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Недотримання строків подання відомостей про звільнення працівників підприємства
Вітаю! Підприємство має критичність, при звільненні 23.10.2025 двох працівників жінок не військовозобовязаних, забули подати оперативну відомість до ПФУ про звільненя. Чи буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2025 | 08:05
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
05.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Військовий облік: чи можна приймати на роботу військовослужбовця
Добрий день, при прийомі на роботу кандидат надав ВОД з резерв де зазначено що він знятий з обліку, категорія обліку: не військовозобов'язаний, підстава зняття: військовослужбовці. Я правильно розумію що він військовослужбовець тому прийняти я його не можу на роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 22:39
ЛН
Науменко Людмила Михайлівна
05.11.2025 | 14:30
Відповідь надано
Куди подавати Довідку 4 про прийом працівника на роботу
Під скажіть будь ласка. Мені треба прийняти на роботу працівника.
У нього прописка м. Шостка, Військово-обліковий документі в Шосткинський РТЦК та СП.
Працівник проживає фактично в м. Київ, в Резерві + вказана адреса фактичного проживання. Питання - Куди мені треба…
У нього прописка м. Шостка, Військово-обліковий документі в Шосткинський РТЦК та СП.
Працівник проживає фактично в м. Київ, в Резерві + вказана адреса фактичного проживання. Питання - Куди мені треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:56
СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
05.11.2025 | 14:20
Відповідь надано
Чи потрібно відправляти зовнішнього сумісника на курси
Вітаю, якщо зовнішній сумісник йде на курси зо основним місцем праці, чи повинні ми відправляти його на курси за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:47
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
05.11.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 6 до Порядку військового обліку
Додаток 6 до Порядку на даний час подавати? Він же скасований?. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.11.2025 | 23:19
ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
05.11.2025 | 14:18
Відповідь надано
Як враховувати особу з інвалідністю для квоти працевлаштування
Добрий день! На підприємстві (ТОВ) за основним місцем роботи, працює особа з інвалідністю яка одночасно є ФОП. Питання: данну особу, для виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю, враховувати як для ФОП чи як для ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2025 | 20:46
МА
Марія
05.11.2025 | 14:14
Відповідь надано
Як правильно прописати утримання за невикористану відпустку в наказі
Вітаю Вас! Допоможіть будь ласка! Як правильно прописати в наказі на звільнення, що треба з працівника удержати за 6 днів відпустки, яку вона вже використувала…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2025 | 18:50
