🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
12.09.2025 | 09:38
Відповідь надано
Звільнення працівниці-одинокої матері: можливі варіанти рішення ситуації
В одному із міст ліквідується підрозділ, але там працює працівниця, яка має статус одинока мати і скоротити ми її не можемо, їй запропоновано посаду в іншому місті, але вона відмовилася від переведення. Чи можна звільнити за ст.36 п.6,якщо ні, то яке практичне рішення можливе в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2025 | 01:04
ВІ
Вікторія
12.09.2025 | 09:37
Відповідь надано
Як отримати відомості про трудову діяльність без доступу
Добрий день, ми працевлаштуванні кандидат має надати трудову або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхувння. Як майбутньому працівнику отримати відомості про трудову діяльність якщо він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2025 | 00:49
ОК
Оксана
12.09.2025 | 09:36
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника за скороченням без зв'язку
Вітаю. А можна звільнити працівника за скороченням, якщо він перестав виходити на зв'язок? З повідомленням про скорочення його ознайомили під підпис. Залишилось вручити розпорядження та розрахуватися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2025 | 00:03
ЮЛ
Юлия Ермоленко
12.09.2025 | 09:34
Відповідь надано
Уточнення щодо класифікації професії молодшої медичної сестри
Як вірно зазначити в Додатку 5 : "професійна назва роботи" та поле "Код класіфікатора професій" для посади "Молодша медична сестра", Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2025 | 16:52
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
12.09.2025 | 09:31
Відповідь надано
Останній термін для подачі Додатку 4 при звільненні працівника
Добрий день! Звільняємо працівника наказ від 12.09.2025 дата звільнення 21.09.2025. Прошу підказати який останній день (дату) для направлення Додатку 4 про зміну облікових даних військовозобов'язаного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2025 | 23:14
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
12.09.2025 | 09:21
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці під час її мобілізації та увільнення
Доброго ранку! Працівниця, яка увільнена від роботи у зв'язку з мобілізацією , вийшла заміж та змінила прізвище. Чи можемо ми змінити їй прізвище в її облікових документах під час її увільнення від роботи? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2025 | 23:00
АЛ
Алла
12.09.2025 | 09:17
Відповідь надано
Вибір оптимального способу оформлення виробничої практики працівника
Добрий день. Як вірно зробити у випадку, коли працівник працює на основному місці роботи на п-ві, і хоче проходити на цьому ж п-ві виробничу практику, але в договорі від навчального закладу зазначено що 50% зп потрібно оплачувати на рахунок училища. Що нам робити звільняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2025 | 22:46
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
12.09.2025 | 09:14
Відповідь надано
Процедура оформлення відпустки для догляду за дитиною бабусі
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка процедуру при оформленні відпустки для догляду за дитиною не мами (наш працівник), а бабусі? Які саме документи потрібно для підстави? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2025 | 12:33
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
12.09.2025 | 08:39
Відповідь надано
Чи необхідно ставити печатки на всіх наказах підприємства
Добюрог дня.Підкажіть чи потрібно ставити на всіх наказах підприємства печатки.Якщо так де це прописано…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.09.2025 | 12:12
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
12.09.2025 | 08:29
Відповідь надано
Обов’язки роботодавця щодо інформування про звільнення працівників
Вітаю. Закон Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, ст. 22. Права профспілок, їх об'єднань у забезпеченні зайнятості населення. У разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників, .... він має надати інформацію ...про кількість і категорії працівників, яких…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2025 | 22:13
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
12.09.2025 | 08:09
Відповідь надано
Як діяти, якщо працівник не планує використовувати відпустку
Добрий день, як бути в такій ситуації коли є затвердений графік відпусток, а працівник взагалі не планує йти у щорічну відпустку…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.09.2025 | 09:29
ВА
Валентина
12.09.2025 | 07:10
Відповідь надано
Можливість надання премій вчителям у відсотках від окладу
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, грошова премія за сумлінну працю надається вчителям один раз на рік в розмірі до посадового окладу. Чи можна надавати її деяким викладачам в розмірі 50 обо 30 відсотків від посадового окладу (за результатами їх роботи,)…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.09.2025 | 22:43
АН
Анна
12.09.2025 | 00:05
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про зміни в окладах посад
Можете підказати как прописувати преамбулу у наказі про внесення змін до штатного розпису, якщо змінюється оклад? (як прописувати, якщо це не збільщення мінімалки, а просто по 2 посадам змінюємо оклад з 8400 до 20000грн (всього в штатці 9 посад). Це наказ про зміну, або це…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.09.2025 | 22:59
Наталія
11.09.2025 | 22:52
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати: врахування премій та компенсацій
Доброго дня. Якщо працівнику нараховано заробітну плату і премію в сумі 200 000. ЄСВ відповідно сплачено від суми 160 000 (максимальна величина). При розрахунку середньої заробітної плати по підприємству (дотримання критерію) враховувала усю суму 200 тисяч, а не ту суму з якої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2025 | 17:13
Наталія
11.09.2025 | 22:51
Відповідь надано
Час очікування відповіді про бронювання на порталі Дія
Скажіть ще, будь ласка, скільки часу очікувати відповідь про бронювання на порталі дія…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.09.2025 | 00:56
ІН
Інна Зубченко
11.09.2025 | 22:03
Відповідь надано
Питання щодо повідомлення про прийом для військового обліку
Вітаю, працівник стоїть на обліку в ТЦК Луганської обл., проживає в Києві, по місцю проживання йти та реєструватися в ТЦК не хоче. Куди надсилати повідомлення про прийом (дод.4)…
ТК
Тимур, консультант
експерт
14.09.2025 | 23:38
АН
Анна
11.09.2025 | 21:48
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки: звітність до ПФУ обов'язкова
добрий день! Якщо переводимо працівника з повной ставки на 0,5 ставки чи потрібно Критичному підприємству подавати Оперативні відомості до ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2025 | 17:10
ОК
Оксана
11.09.2025 | 21:29
Відповідь надано
Зміна назви посади: чи потрібно отримувати згоду працівників
Доброго вечора. Якщо при зміні назви посади посадові обов'язки більш уточнення, та більш ширше розписані у посадовій, це зміна істотних умов праці, працівники надавати згоду…
ТК
Тимур, консультант
експерт
14.09.2025 | 22:51
ВА
Валентина
11.09.2025 | 20:54
Відповідь надано
Правильне формулювання в наказі: прийняття чи призначення на посаду
Вітаю, підскажіть, будь ласка ми в наказі писали (прийняти) на работе на посаду викладача мистецької школи , або технічних.працівника, зараз нам кажуть, що треба писати (призначити). Як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2025 | 01:48
ТК
Качан Тетяна Григорівна
11.09.2025 | 20:35
Відповідь надано
Чи можливо забронювати військовий облік для громадян
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати вій…
ТК
Тимур, консультант
експерт
14.09.2025 | 19:46
