Так, це можна зробити шляхом переведення.

За загальним правилом алгоритм прийняття/переведення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно звернутися до Вашого статуту.

В більшості випадків, таку заміну можна оформлюється шляхом переведення на підставі протоколу ЗЗУ. Тобто працівник пише заяву на засновників про переведення, засновники приймають рішення, яке оформлюють протоколом ЗЗУ на підставі якого видається:

-наказ про переведення директора на іншу посаду;

-наказ про призначення (обрання) директором шляхом переведення.

У Вашому випадку, якщо директор є єдиним засновником, то при прописані умови в статуті про необхідність рішення засновника при звільненні/переведенні директора, то рішення має бути. Наказ буде оформлюватись на підставі рішення. Заява у такому випадку не оформлюється, а от при прийнятті нового директора, кандидат на посаду пише заяву про прийняття на засновника, оформлюється рішення засновника, яке є підставою для наказу про прийняття директора, який підписує сам (новий) директор.

Раді допомогти, звертайтесь ще!