Так.
Включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543) та мобілізовані після 18.05.2024.

Для роботодавця обмежень чи заборон при оформлені працівника на роботу за сумісництвом на повний робочий день немає.

Але зверніть увагу, що:

Не суперечить, якщо в ТД зазначите, що виплату зарплату здійснюватимете в національній валюті по курсу НБУ.

Графа 15 – у разі проходження військової служби – «так», в іншому випадку – «ні».

Отримайте від працівниці заяву про пересилання ТК поштою. В заяві вона має зазначити, адресу, куди надіслати ТК, а також поштового оператора.

Потрібно.

Можливі обидва варіанти.

Ні, не можна.

Можна.

Дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця на час:

Можна актуалізувати дані через Резерв+.

Ні.

Вимога повідомляти в супровідних листах відсутню інформацію є лише при прийнятті та при звільненні.

Ні, не можна.

Запис вносять тільки за основним місцем роботи, після звільнення з сумісництва і то , на прохання працівника. Прямої вимоги не має.

«Помічник керівника адвокатського об'єднання».