Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Чи можна одним наказом призначити відповідального за військовий облік, а іншим, окремим наказом, встановити доплату за ведення військового обліку? Чим керуватися, якщо можна / не можна…

Відповідь надано

Призначення відповідального за військовий облік та доплата питання

ТК

Таміла, консультант

експерт

18.04.2026 | 00:31

Так, заборони не має.

При цьому ТЦК перевіряє чи у наказі про призначення встановлена доплата, при цьому якщо накази видані одночасно питань не має бути.

Раді…Ще

УЛ

Уляна

16.04.2026 | 20:49

Доброго вечора)
Уточніть, будь ласа, орієнтовну дату, коли потрібно особі відповідальній за ведення В/О розробляти і затверджувати плат роботи з ведення військ. обліку на 2026 рік? ( він має бути затверджений в кінці 2025 року чи вже у 2026)…

Відповідь надано

Термін затвердження плану військового обліку на 2026 рік

НК

Наталія, консультант

експерт

18.04.2026 | 10:58

На практиці ТЦК подекуди бажають бачити план роботи з військового обліку. Слід відзначити, що у Порядку №1487 про такий план ані слова. Проте для…Ще

ІР

Ірина

16.04.2026 | 20:20

Добрий день.
Роблю аудит трудових перед скануванням. Маю наступне питання: ми прийняли на роботу за сумісництвом працівника. Тобто має основне місце роботи (не в нас) та працює за сумісництвом на посаді електромеханіка в нас. Зараз я зайшла на портал ПФУ, зробила витяг…

Відповідь надано

Сумісництво працівника: вирішення проблеми з трудовою книжкою

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2026 | 20:46

Подайте електронне звернення до ПФУ.

Або Ви з бухгалтерією неправильно зрозуміли один одного, або, чесно кажучи, вони розповідають дурниці – адже в…Ще

АЛ

Лакіза Аліна Володимирівна

16.04.2026 | 20:12

Вітаю! Скажіть будь ласка, чи треба рободавцю повідомляти ПФУ про зміну прізвища працівника в зв'язку з одруженням? І як це зробити…

Відповідь надано

Повідомлення ПФУ про зміну прізвища працівника при одруженні

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.04.2026 | 17:25

Ні, ПФУ не потрібно повідомляти.

Потрібно внести зміни до кадрових та облікових документів. Якщо трудова зберігається на підприємстві, то запис про зміну…Ще

ОО

Олексієнко Олена Василівна

16.04.2026 | 20:02

Вітаю. Ми логістична компанія. Маємо кілька складів в різних населених пунктах (селищах) Київської області. Праівники (наприклад, комплектувальники товарів) часто переміщуються між складами. Посада та обов'язки не змінюються, але змінюється місцевість в якій люди працюють. Це…

Відповідь надано

Оформлення переведення працівників між складами: важливі нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2026 | 20:38

Так, Ви все правильно вирішили.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведенням вважається або…Ще

ОО

Олексієнко Олена Василівна

16.04.2026 | 19:58

Вітаю. Як правильно оформити переведення операторів з оброблення перевізних документів з транспортного віддлу на склад? Назва посади не змінюється, посадові обов'язки також. Праціники працюють дистанційно. Схоже на переміщення. Але транспортний відділ знаходиться в Києві, а…

Відповідь надано

Правила оформлення переведення працівників між відділами на склад

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.04.2026 | 08:06

Якщо у працівників дистанційна робота і вони не поєднують її з роботою в приміщені, тоді можна обґрунтувати та оформити як переміщення до іншого…Ще

КА

Катерина

16.04.2026 | 18:34

Інше

Відповідь надано

Сумніви щодо виконання нормативу по чисельності інвалідів підприємства

Вітаю, у нас по чисельності норматив по інвалідам виконан, але тепер виникли сумніви щодо правильності виконання - у всіх встановлено мінімальну зп 8647 за штатним розкладом. Виходить що тепер ми норматив не виконали якщо норма передбачає розмір зп для врахування більше…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.04.2026 | 11:53

Все вірно. Зарахувати до нормавтиву не можна. Адже ст .18-2 ЗАкоу 875 передбачено, що зарплата працівника з інвалідністю для зарахування його до нормативу…Ще

ОК

Оксана

16.04.2026 | 18:32

Вітаю. ТЦК робив перевірку в установі, після чого журнал перевірок забрали з собою, щоб зробити запис. На наступний день повернули. Чи є в діях тцк порушення? Чи допустимо віддавати журнал…

Відповідь надано

Перевірка ТЦК: чи правомірно забирати журнал перевірок

МК

Марія, консультант

експерт

17.04.2026 | 00:20

Законодавством прямо не передбачено можливість вилучення або винесення за межі підприємства оригіналу журналу обліку результатів перевірок стану…Ще

ТК

Кукса Тетяна Анатоліївна

16.04.2026 | 18:26

Робочий час / табель

Відповідь надано

Документи для найму працівників з змінним графіком роботи

Які документи потрібні, та що саме вказувати в них, якщо планується найматися 4 працівники в змінному графіку: 5/2в день по 8 год-1й тиждень, далі 2-4 тижні місяця доба/дві. Якщо випадають на ці зміни нічні , які повинні оплачуватись на 20% більше згідно ПВТР. - як вказувати це…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2026 | 19:38

За змінним графіком роботи з погодинною оплатою праці.

За наведених Вами умов завчасно неможливо визначити ні конкретні дні та години роботи, в які…Ще

ХО

Хомик Ольга Леонідівна

16.04.2026 | 18:16

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи дає квоту для бронювання працівників, працівник у якого Тип відстрочки п.2 ч.1 ст 23 ? (інвалідність 3 групи, внаслідок загального захворювання)…

Відповідь надано

Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку

180

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.04.2026 | 22:03

Так.

Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543) та мобілізовані після…Ще

ЛЮ

Людмила

16.04.2026 | 17:48

Добрий день. Надано критичність по Постанові №76, у січні 2026 року прийнято два працівника 26.01.2026р ( за січень зарплата за відпрацьований час). У об"єднаному звіті рядок 101,102 кількість 9, а рядок 103 кількість 11. Податкова рахує загальну заробітну плату поділити на 11…

Відповідь надано

Виправлення обліку зарплати: нестача до встановленого мінімуму

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.04.2026 | 15:28

Працівникам (будь-яким, не обов'язково заброньованим або прийнятим у січні) доцільно донарахувати заробітну плату за рахунок премій або доплат…Ще

ЛЮ

Людмила

16.04.2026 | 17:38

Інше

Відповідь надано

Направлення лікаря на спеціалізацію за кошти фізичних осіб

Чи можна направити лікаря на цикл спеціалізації за кошти фізичних осіб ( його особисті кошти) зі збереженням середньомісячної заробітної плати? Дякую…

НК

Надія, консультант

експерт

18.04.2026 | 10:42

Можна, якщо є путівка (або запрошення) від навчального закладу.

Законодавство (зокрема ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 та…Ще

НА

Надія

16.04.2026 | 17:32

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оптимізація прийняття студентів на стажування без оформлення в штат

Доброго дня. Підкажіть варіант (можливо альтернативний) як можна прийняти студента за стажуванням на 6 місяців, але без прийняття в штат підпрємства з оплатою праці. Чи буде варіант ЦПУ тут доречний, або альтернативний варіант, адже приймати в штат 20 чоловік на стажування - це…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.04.2026 | 20:50

Так, Ви все правильно зрозуміли - 1) повідомлення про прийняття на роботу ні до податкової, ні до ПФУ подавати не потрібно (Ви приймаєте студентів на…Ще

МА

Марина

16.04.2026 | 17:26

Інше

Відповідь надано

Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку

Вітаю! можно зразок наказу відповідального за пожежну безпеку…

АК

Аліна, консультант

експерт

16.04.2026 | 20:41

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна

16.04.2026 | 17:21

Добрий день! При підготовці до оцифрування трудової працівника виявили, що на титулці біля старого прізвища написали нове, не в наступному рядку. Чи треба робити виправлення? Чи достатньо закреслити старе прізвище…

Відповідь надано

Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.04.2026 | 22:43

Так, якщо нове прізвище вказано правильно, то закресліть старе.

Сстаре прізвище — акуратно закреслюється, нове — можна вписати поруч або…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна

16.04.2026 | 17:18

Добрий день! При підготовці трудової до оцифрування виявили, що ПІБ працівниці попереднім роботодавцем вписано на титулці в "графі" Прізвище, відповідно "Ім'я" і "По батькові" пусті. Чи треба виправляти…

Відповідь надано

Виправлення помилок в трудовій книжці перед оцифруванням: необхідність консультації

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.04.2026 | 17:47

Так, треба.

У ПФУ не приймуть трудову книжку з такою помилкою, тож її необхідно виправити. Оскільки спеціального порядку для таких випадків не передбачено…Ще

НА

Надія

16.04.2026 | 17:17

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника-добровольця: законні підстави та варіанти повернення

Доброго дня,
які є законні підстави для звільнення працівника під час його увільнення від роботи на час виконання обов'язків добровольця ДФТГ Тільки за власним бажанням? Скорочення заборонене? Чи може бути угода сторін?
І друге питання - чи існують способи повернути…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.04.2026 | 07:51

Можна звільнити за власним бажанням або угодою сторін.

Звільнити працівника добровольця ДФТГ за ініціативою роботодавця (п.1 ст.40 КЗпП) не допускається у…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна

16.04.2026 | 17:11

Добрий день! Побачили, що попередній роботі роботодавець зробив на внут.сторінці обкладинка запис про зміну прізвища, але не вказав свої дані (нема посади, підпису, ПІБ, дати, печатки). Як виправитице перед оцифровуванням трудової…

Відповідь надано

Виправлення запису про зміну прізвища у трудовій книжці

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.04.2026 | 22:21

Якщо текст і реквізити документа на підставі якого внесено запис про зміну прізвища вірні, то завірте Ви цей запис.

Це допустимо, адже Ви лише засвідчуєте…Ще

ТЕ

Тетяна

16.04.2026 | 17:10

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: стаж та повторне використання

Добрий день! За згодою між дирекцієй і працівником, працівнику надано відпустку без збереження заробітної плати терміном на 15 календарних днів за сімейними обставинами. Ці 15 к.д. зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку? І чи можна працівнику ще раз до…

ТК

Таміла, консультант

експерт

16.04.2026 | 22:02

Розглянемо Ваші питання окремо.

Не зараховуються.

Час перебування у відпустці без збереження за сімейними обставинами не зараховується до стажу роботи, що…Ще

СУ

Суховій Людмила

16.04.2026 | 17:10