🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
06.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Сумісництво працівника з відстрочкою: можливості та обмеження в обох підприємствах
Доброго дня! Чи може працівник з відстрочкою, бути сумісником на двох підприємствах одночасно та на обох одночасно підприємствах давати квоту для заброньованих працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.03.2026 | 12:44
ОЛ
Ольга
06.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати безкоштовні курси у звіті 1-ПНП
Вітаю! Підкажіть, чи треба у звіт 1-ПНП внести дані проходження курсі з підвищення кваліфікації особи відповідальною за ведення військового обліку, якщо компанія за цей курс не сплачувала кошти…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.03.2026 | 17:41
ВІ
Вікторія
06.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Правильне підписання документів щодо військового обліку директором організації
Вітаю, якщо директор відповідає за ведення військового обліку, як правильно підписувати документи : "Директор відповідальний за ведення ВО"…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:08
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
06.03.2026 | 12:05
Відповідь надано
Військовий облік: дії при досягненні 60-річного віку військовозобов'язаними
Вітаю! підкажіть, будь ласка, якщо протягом року військовозобов'язаним виконується 60 років, в списках ми їх залишаємо, а в дод.12 оперативній відомості що з ними робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.03.2026 | 01:21
ОЧ
Чабан Олена Iванiвна
06.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи обов'язкове укладення трудового договору при прийнятті працівника
Працівника прийняли на роботу у вересні 2022 року за заявою. Чи потрібно укладати трудовий договір з цим працівником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2026 | 11:30
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Терміни призупинення трудових договорів: коли діяти далі
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.2022 в наказі вказано: на період ВС. Зараз знаходиться на ТОТ, діяльність не веде. У зв'язку зі змінами у призупиненні ТД від якої дати правильно відраховувати 90 днів: з 14.03.26 (90 днів закінчаться в червні 2026р) чи з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2026 | 11:21
ІО
Ірина Олександрівна
06.03.2026 | 12:01
Відповідь надано
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Добрий день! Плануємо інспектора з кадрів, який пройшов навчання з охорони праці призначити відпов. за охорону праці. Як вірно це зробити? За зовнішнім сумісництвом на окрему посаду "інженер з охорони праці"? чи може в такому випадку інженер бути оформлений на 0,25 ст, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.03.2026 | 15:13
AШ
Шахкулянц Aлла
06.03.2026 | 11:57
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+
Що робити якщо військвозобовящані жінки відмовляються встановлювати резенв+ для отримання витягу замість поперових ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:05
Наталія, консультант
06.03.2026 | 11:54
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно діяти при звірці списків
Доброго дня. Працівника було прийнято на роботу у липні 2025 року. Військовий облік не вівся. Повідомлення про прийняття на роботу не надсилалось. Як зараз правильно вчинити? Чи потрібно подавати повідомлення зараз? У списку станом на 01.01.2026 буде порожня клітинка? Як діяти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.03.2026 | 00:28
Наталія, консультант
06.03.2026 | 11:54
Відповідь надано
Надання учбової відпустки працівнику, який навчається на факультеті харчових наук
як що працівник працює в медичному учережденії,, а навчається на факультеті харчових наук ми можемо надати йому учбову відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:39
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
06.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Питання організації обслуговування пацієнтів під час відпустки лікаря
лікар загальної практики-сімейний лікар перебуває з 05.03.2026р. у відпустці по догляду за дитиною по досягненю нею 3-х річного вікумає 1500 укладених декларацій з пацієнтами. яких не зможе обслуговувати протягом періоду відпустки. як правильно поступити ЦПМСД переукладати…
НК
Надія, консультант
експерт
09.03.2026 | 13:27
СВ
Світлана
06.03.2026 | 11:43
Відповідь надано
Вибір між "в.о." та "т.в.о." у кадрових документах
З директором підприємства призупинено трудовий договір. Виконувати його обов’язки тимчасово буде менеджер із ЗЕД, згідно з виданим наказом. Як правильно писати в розпорядчих документах: "в.о." чи "т.в.о."…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:00
RE
Reintech
06.03.2026 | 11:40
Відповідь надано
Виїзд призовників за кордон: умови та документи для відрядження
Добрий день, питання щодо виїзду призовників віком від 23 роки закордон ( у відрядження, відпустки). Чи може призовник, якому виповнилось 23 роки виїжджати у відрядження закордон, враховуючи що бронювання у нього немає? якщо так, які документи на виїзд повинне надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.03.2026 | 11:17
АУ
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відображення погодинної оплати праці в штатному розписі
Як відобразити в штатному розписі погодинну систему оплати праці, наприклад будівельника який прицює погодинно, але види робіт різні і відповідно різні погодинні ставки? Чи можлива "Вилка" в штатному розкладі в погодинній оплаті праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 21:22
ЮЛ
Юлія
06.03.2026 | 11:31
Відповідь надано
Чи враховується квота для працівника з інвалідністю після звільнення
Доброго дня, чи виконується квота по співробітника, якщо особа з інвалідністю працювала з 01.01.26 по 28.02.26 та була звільнена 02.03.26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:14
AN
Anonymous
06.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Норми бронювання військовозобов'язаних: що потрібно знати підприємству
Доброго дня. Отримали Наказ від Мінеконом.про визнання п-ва критично важливим, але в наказі не прописано кількість, яку ми можемо бронювати. Витяг, де вказано 12 чол військ.зобо"язаних ми надавали до заявки. Чи може п-во бронювати більше людей ніж було на момент отримання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.03.2026 | 00:18
МА
Марина
06.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалому лікарняному: звільнення та умови
Вітаю, працівник хворіє вже понад 3 місяці, які дії роботодавця? Чи можна його звільняти ,на яких умовах ? Скільки часу може працівник перебувати на лікарняному? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 23:42
АУ
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Різні тарифні ставки для однієї посади: законність та оформлення
Чи допускається у штатному розписі для однієї посади (наприклад, підсобний робітник) встановлювати різні погодинні тарифні ставки залежно від виду виконуваних робіт?
Наприклад:
прибирання території — 40 грн/год
виконання будівельних або ремонтних робіт — 50…
Наприклад:
прибирання території — 40 грн/год
виконання будівельних або ремонтних робіт — 50…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 19:51
СВ
Світлана
06.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
В.о. директора: можливість підписання заяв працівників під час призупинення
Доброго дня. З директором призупинено трудовий договір. На цей час призначено в.о. директора. Деякі заяви працівників написані на ім’я директора. Чи може в.о. директора поставити резолюцію на такій заяві, чи краще працівникам переписати заяви…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 12:07
ОМ
Музика Олена
06.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Врахування пенсіонерів з інвалідністю у норматив робочих місць
чи буде враховуватися до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю прийнятий на роботу пенсіонер з інвалідністю віком 62 роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:17
