🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
22.01.2026 | 09:24
Відповідь надано
Оформлення студентів за сумісництвом та бронювання військовозобов'язаних
Добрий день!Підскажіть будь ласка ,я хочу взяти на роботу 2 студентів,денна форма навчання( 25+) мені їх потрібно оформити по сумісництву? І ще питання для бронювання вони входять як військовозобов'язанні для квоти ,як 2 людини( по сумісництву).Чи можно бронювати сумісників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2026 | 01:00
ОЛ
Ольга
22.01.2026 | 09:17
Відповідь надано
Методи підвищення тарифного розряду директора соціальних послуг
Доброго дня. Згідно чого можна підвищити тарифний розряд директора центру надання соціальних послуг( атестація чи розпорядження).Якщо був 12 чи можна зразу 14…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 21:23
РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
22.01.2026 | 09:03
Відповідь надано
Проблеми з відображенням даних військовозобов'язаного в «Дії»
Підкажіть, будь ласка:
Підприємством було прийнято на роботу співробітника, який є військовозобов’язаним. Усі передбачені законодавством повідомлення подані вчасно та у встановлені строки. Повідомлення до ПФУ прийнято, працівник відображається у переліку співробітників…
Підприємством було прийнято на роботу співробітника, який є військовозобов’язаним. Усі передбачені законодавством повідомлення подані вчасно та у встановлені строки. Повідомлення до ПФУ прийнято, працівник відображається у переліку співробітників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2026 | 00:05
ВА
Валентина
22.01.2026 | 09:03
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день відпустки: можливість та нюанси
Добрий день. Працівник перебуває в щ.о.відпустці, яка закінчується в неділю 25.01.2026р., чи можна звільнити в останній день відпустки (неділя), видати наказ про звільнення 23.01.2026р. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:39
ІР
Ірина
22.01.2026 | 09:02
Відповідь надано
Чи може підприємство відмовити у декретній відпустці працівниці
доброго дня. вагітна працівниця не хоче брати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, та в подальшому - декретну відпустку по догляду за дитиною. чи є упідприємства законні підстави не надавати їй такі відпустки за її заявою…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 21:10
ІА
Алфьорова Ірина
22.01.2026 | 08:59
Відповідь надано
Продовження строкового договору під час відпустки по вагітності
Добрий день! Працівниця була прийнята на період відпустки по вагітності та пологам основного працівника.Чи можна видати наказ про продовження діі строкового договору на наступний період(відпустка до 3-х років) або це має бути наказ типу Внести зміни до договору та вважати його…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 21:01
ОГ
Густодим Олена Іванівна
22.01.2026 | 08:53
Відповідь надано
Зміни в графіку відпусток: можливості для нових працівників
Вітаю.Якщо в 2025 р., графік відпуток щодо якого був затрверджений 31.12.2024, було прийнято ще 3 осіб: 29.07.25, 10.10.25, 02.12.25, чи можна затвердити зміни в графік 02.12.25 щодо всіх працівників чи їх взагалі можна внести вже в 2026р…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 20:55
ІП
Проценко Ірина Василівна
22.01.2026 | 08:51
Відповідь надано
Перевірка дійсності QR-коду витягу з Резерв+: як це зробити
Добрний день.
Чи може відповідальна особа за ведення військового обліку перевірити дійсність QR коду витягу з Резерв+? Якщо так, то як саме…
Чи може відповідальна особа за ведення військового обліку перевірити дійсність QR коду витягу з Резерв+? Якщо так, то як саме…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.01.2026 | 10:21
ОК
Оксана
22.01.2026 | 08:49
Відповідь надано
Витяг про інвалідність: повернення оригіналу при звільненні працівника
Вітаю)
Якщо нам надають оригінл витягу про інвалідність чи можемо ми його потім віддати людині при звільненні? Бо працівник при звільненні може попросити забрати оригінал, а якщо прийде перевірка, то ми не матимемо підтвердження що ми на основі оригіналу застосовували…
Якщо нам надають оригінл витягу про інвалідність чи можемо ми його потім віддати людині при звільненні? Бо працівник при звільненні може попросити забрати оригінал, а якщо прийде перевірка, то ми не матимемо підтвердження що ми на основі оригіналу застосовували…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 20:48
КА
Катерина
22.01.2026 | 08:35
Відповідь надано
Питання щодо бронювання та оформлення продажу долі в Дії
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, по питанню бронювання в Дії.Стартап.
1. Чи впливає розмір доля власників на бронювання? Чи навіть, якщо володіє 5% можна забронювати?
2. Чи існує процедура дистанційного оформлення продажу долі новому власнику?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, по питанню бронювання в Дії.Стартап.
1. Чи впливає розмір доля власників на бронювання? Чи навіть, якщо володіє 5% можна забронювати?
2. Чи існує процедура дистанційного оформлення продажу долі новому власнику?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.01.2026 | 11:23
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
22.01.2026 | 08:21
Відповідь надано
Термін підготовки до продовження військового обліку підприємства
Доброго дня, за скількі днів потрібно починати готуватися до початку процедури продовження критичності підприємства? Щоб уникнути втрати дрогоцінного часу, та мати якісь час якщо піде щось не так) Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.01.2026 | 23:41
СЗ
Зубко Сергій
22.01.2026 | 07:26
Відповідь надано
Переведення працівників на посади під час відпустки директора
Добрий день! На сьогодні працівник (директор) за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати (п. 3 ст. 12 Закону №2136) його обов’язки за суміщенням виконує інший працівник з доплатою у різницях окладів. Чи можна за заявами працівників перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2026 | 10:50
ЗО
Зоряна
21.01.2026 | 21:07
Відповідь надано
Правила оформлення відпустки під час лікарняного: важливі нюанси
Добрий день. Працівник під час щорічної відпустки 18.08.2025-31.08.2025 з 23.08.2025-31.08.2025 захворів. Заяву на продовження чи перенесення щорічної відпустки не надав, а дні повернули йому в ліміт. Підкажіть чи потрібно робити наказ на відміну відпустки з…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 13:42
НА
Наталья
21.01.2026 | 19:21
Відповідь надано
Переведення службовця на завідувача складу: зміни в штатному розкладі
Згідно штатного розкладу на сладі Завідувач складу 1 одиниця та службовець на складі -1 одиниця. Завідуваца складу мобілізовують . Директор надає наказ на увільнення мобілізованого та зберігання робочого місця за мобілізованим працівником. Як перевести службовця на завідувача…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 13:03
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
21.01.2026 | 18:32
Відповідь надано
Чи потрібно встановлювати 36-годинний тиждень для шкідливих умов
Добрий день. У нас проведено атестацію робочих місць і для трьох посад встановлено шкідливі умови праці. Встановлено доплату і додаткову відпустку. Чи обов"язково працівникам, які працюють зі шкідливими умовами праці встановлювати 36 год. тиждень? Чи це маж бути прописано у…
АК
Анна, консультант
експерт
23.01.2026 | 08:55
АК
Караполова Анна Миколаївна
21.01.2026 | 18:06
Відповідь надано
Військовий облік: облік працівників з інвалідністю під час відпустки
Якщо працівник з інвалідністю повний місяць у відпустці без збереження зп - на середню зп по підприємству його в кількість не рахуємо, так…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:55
Людмила
21.01.2026 | 18:06
Відповідь надано
Обов'язкові дані для наказів про звільнення та зміни праці
Підкажіть, будь ласка, яка інформація обов'язково має бути вказана в наказі на звільнення за пунктом 6 статті 36 КзПП ( в разі наявності, будь ласка, поділіться зразком? Також, підкажіть, що обов'язково має бути зазначене в наказі чи розпорядженні про зміну істотних умов праці (…
АК
Анна, консультант
експерт
22.01.2026 | 12:59
ШТ
Шин Тетяна Олексіївна
21.01.2026 | 18:00
Відповідь надано
Встановлення позмінного графіка для 18-річного працівника адміністратора
Вітаю! Працевлаштовуємо 18-річну особу на посаду адміністратора отелю.Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми такому працівнику встановити позмінний графік, виводити його в нічні зміни? Та чи потрібно виконувати норму обов'язкового щорічного медогляду такого працівника до досягнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2026 | 10:48
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
21.01.2026 | 17:53
Відповідь надано
Проблеми з відображенням нових працівників у Дії для бронювання
Добрий день, підкажіть будь ласка, що робити у випадку якщо не відображаються новоприйняті працівники у Дії для бронювання?? Кретичність тільки оформлюємо тому оперативні відомості не подавалися, подали тільки у ПФУ додатково як сторінку трудової ел.книжки, у Резерв + вони…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:15
ОЛ
Олена
21.01.2026 | 17:40
Відповідь надано
Необхідність відображення військовозобов'язаного у списках на 2026 рік
Добрий вечір! Співробітник не виходить на роботу з 08.04.2024р.не виходить на зв'язок, листи повертаються на ТОВ. В середині 2025р. в Дії змінився статус на "Виключено з
військового обліку" і збільшилась квота на бронювання, тобто я підозрюю що він мобілізований. Питання…
військового обліку" і збільшилась квота на бронювання, тобто я підозрюю що він мобілізований. Питання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:03
