
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла Околот
16.03.2026 | 09:34
Відповідь надано
Проблеми з відображенням трудової книжки на порталі ПФУ
Вітаю. Роботодавець відсканував та передав на портал ПФУ трудову книжку працівника. Статус в ПФУ був "виконано". Коли працівник заходить в особистий кабінет, то трудову книжку не підтягує, її немає на порталі, стаж не відображається. Таке можливо? Що робити в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2026 | 10:59
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
16.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Чи враховується декретна відпустка до страхового стажу для лікарняних
Добрий день! Чи входить декретна відпустка і відпустка по догляду за дитиною до 3 років до страхового стажу для оплати лікарняних? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:16
ЛІ
Лілія
16.03.2026 | 09:29
Відповідь надано
Чи може опікун взяти відпустку після лікарняного
Добрий день.
Працівниця перебуває на лікарняному по вагітності та пологах з січня 2026. Також вона являється опікуном іншій дитинці. Чи може працівник після лікарняного взяти соціальну відпустку за 2026 рік на дитину, як опікун, а вже потім відпустку по догляду за своєю…
Працівниця перебуває на лікарняному по вагітності та пологах з січня 2026. Також вона являється опікуном іншій дитинці. Чи може працівник після лікарняного взяти соціальну відпустку за 2026 рік на дитину, як опікун, а вже потім відпустку по догляду за своєю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 14:58
ТЧ
Челован Тетяна
16.03.2026 | 09:27
Відповідь надано
Атестація робочих місць для лікаря-дерматовенеролога: чи потрібна
Доброго ранку. Чи потрібна атестація робочих місць для встановлення доплати за шкідливі умови праці лікарю-дерматовенерологу. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 00:40
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 09:13
Відповідь надано
Очікування на квитанцію для прийняття працівника на роботу
Вітаю. 13.03.26 (в п'ятницю) було надіслано повідомлення про прийняття працівника. Отримано першу квитанцію 13.03.26, але другої станом на 16.03.26 не отримано. Перший робочий день у працівника 16.03.26.
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 14:56
ІІ
Ірина Іванівна
16.03.2026 | 09:10
Відповідь надано
Використання старої посадової інструкції при повторному введенні посади
Вітаю. В минулому році працівники певної посади звільнилися, з штатного розкладу прибрали цю посаду, посадову інструкцію перемістили у архівне зберігання. Наразі є потреба ввести ту саму посаду у підрозділ. Чи можна використати ту саму посадову інструкцію (дістати з архіву) за…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:27
СТ
Третяк Світлана
16.03.2026 | 08:57
Відповідь надано
Оформлення зовнішнього сумісника для роботи в різних філіалах
Добрий день. Як вірно оформити співробітника, якщо він буде працювати зовнішнім сумісником на однієї посаді на різних філіалах закладу (які знаходяться у різних містах)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:15
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 08:56
Відповідь надано
Як правильно оформити запис про звільнення за згодою сторін
Добрий день
Як правильно зробити запис в трудовій про звільнення за згодою сторін? Прошу також зразок заповнення
Дякую…
Як правильно зробити запис в трудовій про звільнення за згодою сторін? Прошу також зразок заповнення
Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 09:18
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
16.03.2026 | 08:51
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час лікарняного: юридичні нюанси та процедура
Працівниця написала заяву про звільнення за власним бажанням 17.03.2026 від 02.03.2026. З 09.03.2026 до 17.03.2026 пішла на лікарняній. Чи можу її звільнити 17.03.2026? Як ознайомити її з наказом…
ОК
Оксана, консультант
експерт
16.03.2026 | 12:34
ОЛ
Олена
16.03.2026 | 08:17
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду: строковий чи безстроковий трудовий договір
Питання щодо строкових трудових договорів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка в такому питанні: Працівниця була прийнята на роботу на умовах строкового трудового договору на час перебування основного працівника на програмі короткострокового призначення. Пізніше за її заявою…
Доброго дня! Підкажіть будь ласка в такому питанні: Працівниця була прийнята на роботу на умовах строкового трудового договору на час перебування основного працівника на програмі короткострокового призначення. Пізніше за її заявою…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 22:34
ДА
Дар’я
15.03.2026 | 15:20
Відповідь надано
Чи можливе бронювання п'ятого військовозобов'язаного при нових умовах
На підприємстві 9 військовозобов'язаних.Заброньовано 4.Ми хочемо забронювати п'ятого, але не вистачає військовозобов'язаних.
Чи вийде у нас забронювати 5,якщо:
Зараз засновник має бронь як кінцевий бенефіціар.Ми засновника приймаємо у штатат.
Питання: стане 10…
Чи вийде у нас забронювати 5,якщо:
Зараз засновник має бронь як кінцевий бенефіціар.Ми засновника приймаємо у штатат.
Питання: стане 10…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 15:39
РО
Романна
15.03.2026 | 15:08
Відповідь надано
Правильність наказу про безкоштовне виконання обов'язків директора ТОВ
Добрий день, директор є єдиним власником ТОВ, може бути без зарплати. Наказ:"Приступаю до виконання обов'язків директора з 16.03.2026 року без виплати заробітної плати"? Чи це є правильно…
ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 11:29
ДА
Дар’я
15.03.2026 | 14:17
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом військовозобов'язаного директора
Чи потрібно подавати у ТЦК повідомлення про прийом на роботу якщо чоловік військовозобов'язаний і є засновником та директором підприємства?Все внесено при створені ТОВ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:41
ДА
Дар’я
15.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Звітність по транспорту: обов'язки підприємства та відсутність транспорту
Є звіт по транспорту,який подається раз на півроку до ТЦК.
Хто той звіт має подолати? А якщо на балансі підприємства немає транспорту що тоді…
Хто той звіт має подолати? А якщо на балансі підприємства немає транспорту що тоді…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 14:12
ОК
Оксана
15.03.2026 | 12:51
Відповідь надано
Штрафи за порушення військового обліку: одночасно чи окремо
Вітаю. У працівника два порушення за непроходження ВЛК та незявлення за повісткою. Відповідно статус ,,У розшуку,,. Працівник хоче визнати у застсунку провину та сплатити два штрафи. Процедура займає 4 дні. Питання - 4 дні на один штраф та 4 на другий? Чи одночасно можна все…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 12:58
ОК
Оксана
15.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника зі статусом "У розшуку" можливий
Вітаю, чи може критичне підприємство (сільське господарство) прийняти на роботу працівника зі статусом ,,У розшуку,,? , чи спочатку потрібно погасити статус сплатою штрафів а потім призначати…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 12:50
ОК
Оксана
15.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Процедура переходу призовника у військовозобов'язаного: важливі нюанси
Добрий день. Прийняли на роботу призовника. 06.04. 2026 року йому випрвнюється 25 років і підприємство буде його бронювати. Підскажіть які діє працівника і роботодавця? Яка зараз процедура "переходу від призовника до військовозобов'язаного"? Це робиться автоматично в Резерві чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.03.2026 | 19:54
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
15.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Виїзд за кордон співробітника з відстрочкою: питання та документи
Доброго дня! Питання щодо прийому на офіційну роботу співробітника: він працював ФОПом, має відстрочку, мав право виїзжати за кордон на організацію всіляких розважальних заходів. Тепер ми хочемо його взяти до себе на офіційну роботу: питання щодо можливості його виїзду за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.03.2026 | 19:29
ЮЛ
Юлія
15.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для кандидата без шкідливих умов праці
Добрий день. Чи підлягає попередньому медичному огляду кандидат на роботу, посада якого не містить шкідливих умов праці, не потребує професійного добору та вік кандидата більше 21 року…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 12:05
ОБ
Бокова Олена Юріївна
15.03.2026 | 08:23
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: можливості переведення на інше підприємство
Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за переведенням п.5 ч.1 ст.36 КЗпП України на інше підприємство. Працівник не заперечує проти переведення, підприємство на яке переводиться теж погоджується його прийняти…
ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 09:58



