
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
09.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки
Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної основної відпустки. З 24.02.2022 року знаходився у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану в Україні. Тепер планує звільнятись 16.03.2026 року. Як правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:05
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 16:25
Відповідь надано
Відсутність даних для військового обліку: що робити далі
Прийшов працевлаштовуватися працівник із роздруківкою Резерв +. У роздруківці немає ані ВОС, ані військового звання. Що нам і людині робити?Це ж буде порушення військового обліку, бо немає даних для заповнення повідомлення про прийом і Додатку № 5…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 23:03
ОЛ
Ольга Фертиченко
09.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Як виправити помилку при завантаженні трудової книжки працівника
Вітаю! Під час завантаження сканованої трудової книжки працівника інспектором з кадрів помилково було завантажено "чужу" трудову книжку. Як виправити цю помилку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2026 | 09:49
ОЛ
Лянскорунська Оксана Олексіївна
09.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Розпорядження РТЦК: дії підприємства щодо виклику звільненого працівника
На підприємство надійшло розпорядження та повістка з РТЦК та СП щодо виклику працівника для уточнення даних який знятий військового обліку, На даний час не працює, покинув роботу з невідомих причин з 01 грудня 2025р. Як правильно поступити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 21:24
ТМ
Тамара Михайлівна
09.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Зберігання особових справ звільнених працівників: терміни та архівування
Добрий день.
скільки часу повинні зберігатися Особові справи звільнених працівників в папках відділу кадрів?
Чи можу я сьогодні (в березні 2026 року) прошити в одну архівну справу для передачі до внутрішнього архіву особові справи працівників, звільнених в 2023…
скільки часу повинні зберігатися Особові справи звільнених працівників в папках відділу кадрів?
Чи можу я сьогодні (в березні 2026 року) прошити в одну архівну справу для передачі до внутрішнього архіву особові справи працівників, звільнених в 2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 04:06
ДА
Дар’я
09.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Відповідальність директора за організацію та ведення військового обліку
Чи може бути директор відповідальним не тільки за організацію, а за і ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.03.2026 | 22:29
ОМ
Міщенко Олена
09.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Конфлікт між мовними нормами та особистими переконаннями працівника
Що робити, якщо за правилами української мови прізвище працівника відмінюється (Бугай, Бугая, Бугаю), а працівник наполягає, що ні (Бугай)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 14:24
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
09.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як підприємству отримати довідку ОК-5 для працівника
Вітаю ! Чи може підприємство замовити довідку ОК-5 по працівнику ? Якщо так , яким чином це зробити? У кабінеті пенсійного фонду такого виду довідки не має, через портал Дія можливо лише по керівнику . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 14:06
СВ
Світлана
09.03.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство надавати інформацію про заброньованих працівників
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: чи повинно підприємство надавати інформацію по заброньованих працівниках своєму ТЦК? Там було в законодавстві, що підприємство надає клопотання до свого ТЦК по заброньованих. Зараз вже такого немає…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.03.2026 | 22:37
СВ
Светлана
09.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відсутність керівника через військовий облік: дії підприємства кадровика
Допоможіть вирішити проблему.
Засновник ї Директор фірми в одній особі прибув на роботу 03.03.2026 р. і повідомив, що приблизно на другу годину він йде до РТЦК та СП в місті Києві з метою надати пояснення та доказати, що він є НЕвійськовозобов’язаний . Наступного дня…
Засновник ї Директор фірми в одній особі прибув на роботу 03.03.2026 р. і повідомив, що приблизно на другу годину він йде до РТЦК та СП в місті Києві з метою надати пояснення та доказати, що він є НЕвійськовозобов’язаний . Наступного дня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:31
ІЧ
Чернюк Ірина
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: як враховуються військовослужбовці
Вітаю! Підкажіть у дії мобілізовані працівники з'являються з позначкою військовослужбовець, чи взагалі не з'являються по прізвищу, але їх рахують для загальної кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:50
РО
Романна
09.03.2026 | 15:43
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з резервом розшуку: можливо
Добрий день, чи можна приймати працівника на роботу, якщо у нього у Резерві Розшук…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.03.2026 | 22:28
ОК
Оксана
09.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Обов'язковість направлення працівника на експертизу при лікарняному
Добрий день! Чи обов'язково медзакладу направляти на експертну комісію працівника у якого лікарняний лист перевищує 120 днів. Які дії роботодавця, якщо працівника не направлено…
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 21:35
ТА
Тамара
09.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Присвоєння коду професії для посади підсобного робітника підприємства
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, на підприємство вводимо посаду " Підсобний робітник" в адміністративно-господарський відділ в підпорядкування завідувача господарства. Чи можна присвоїти код професій 9132…
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 21:27
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи можу я видати наказ про зняття премії на підставі пояснюючої бухгалтера і положення про преміювання, Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 21:18
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: чи можлива виплата без довідки
Добрий день, працівниця яка з 2022 року перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 а потім 6 років, хоче звільнятись, за 2022 довідку що не скористався колишній чоловік відпускою на 2 дітей до 15 років, надати не може, бо з чоловіком розлучена і не спілкується, чи можемо…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2026 | 11:10
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відпустка для батька дитини з інвалідністю: можливості і терміни
Доброго дня, працівник-чоловік має дитину інваліда з дитинства, працює на підприємстві з 2019 року, хоче взяти відпустку як батько який має таку дитину, чи можу я надати таку відпустку починаючи з 2029 року? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.03.2026 | 23:43
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він має роз"їздний характер праці (він водій), тобто за основним місцем роботи сьогодні він може працювати 10 год, завтра 12, потім 8. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:35
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з вахтовим методом сумісництвом
Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він працює вахтовим методом, як правильно прийняти такого працівника.дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:30
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Графік роботи для працівника на сумісництві при змінному графіку
Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він працює згідно графіка змінності: 1 день по 12 год, 3 вихідні, з яким графіком можна прийняти працівника, адже графік за осносним місцем роботи буде щомісяця змінюватись? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
09.03.2026 | 19:42



