🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВП
Полтинкін Віталій
08.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Чи має право комунальне підприємство надавати тривалі відпустки
Вітаю! чи має право комунальне підприємство, що не є суб'єктом медіа, надавати своїм працівникам-журналістам щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2026 | 11:14
НІ
Ніна
08.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Термінова подача звіту по інвалідності: штрафи та відповідальність
Доброго дня! Надайте форму звіту по інвалідності. Якщо його не подати до 11.05.2026, які будуть штрафи? Хто (кадровик чи бухгалтер) його має подавати? До якої інстанції…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.05.2026 | 16:06
НА
Наталя
08.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Що робити з окремим юр особами, які у призупинені? Хто призупинить з їх працівниками договори? Обмежений фін ресурс, відновлення печаток і таке інше займає час. Що робити? Де взяти фінансування? Якщо людина на ТОТ хто це повинен робити?
що робити з людьми з якими ми не маємо…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 16:23
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
08.05.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Заснували ТОВ -спрощена система оподаткування.Крім засновника поки що нікого з персоналу немає.На балансі арендована земля, та послуги, які надає(виконує) сам засновник . Засновник пенсіонер. Чи так важливо прийняти директором засновника? Якщо є протиріччя- то згідно якого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 16:26
АЛ
Альона
08.05.2026 | 15:46
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 01.05.26-24.05.26, та заяву на звільнення 25.05.2026. Але в період щорічної відпустки відкрив лікарняний лист з 08.05.26 по 18.05.26 включно. Чи може роботодавець звільнити працівника 25.05.2026 року, згядно його заяви і що робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2026 | 03:41
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
08.05.2026 | 15:39
Відповідь надано
Передача кадрових документів в архів: умови та вимоги
ВІтаю! Цікавить питання щодо здачі в державний архів кадрових документів та документів по зарплаті. Чи можемо ми здати документи в архів з 2011 р. (з моменту реєстрації підприємства ) до 2023 року без ліквідації підприємства, просто так? Та яка повинна бути форма зарплатної…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.05.2026 | 15:52
РО
Розалия
08.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи відомо, як діяти з подачею звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо ще не прийнята форма звітності? Чи є якісь рекомендації? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.05.2026 | 16:07
ЮЛ
Юлія
08.05.2026 | 15:24
Відповідь надано
Оформлення наказу на прийняття працівника без графіка роботи
Вітаю,скажіть будь ласкаа чи це правильно роздруковувати наказ на прийняття з 1 с , там же немає графіка працівника. А в заяві на прийняття не обовязково писати графік і виходить що ні там ні там немає графіка (Скажіть як правильно оформлювати такий наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2026 | 21:35
KA
Kateryna
08.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Переведення працівника всередині державного органу: можливості та обмеження
Чи можливе переведення в одному державному органі працівника з посади категорії Б рівень посади Vна посаду категорії Б рівень посади III. Чи тільки через звільнення і прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 11:21
МИ
Мирослава
08.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Співробітниця знаходиться у декретній відпустці з жовтня 2023 рокеу по серпень 2026 року. З 07.09.2026 року вона йде на лікарняний у звязку з вагітністю та пологами. Чи потрібно мені в травні 2026 року робити наказ на декрет? Чи коли мені краще зробити наказ на декрет…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2026 | 22:10
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
08.05.2026 | 14:58
Відповідь надано
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
Вітаю! 1. На що звертається увага при встановлені гнучкого графіку роботи працівнику? 2. На що звертається увага при встановлені індивідуального графіку роботи працівнику?
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.05.2026 | 13:37
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
08.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
У працівника у еВОД в розділі звання стоїть прочерк, ВОС ваизначено як 999. Як заповнити колонку "Звання" у списках ВО…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:50
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
08.05.2026 | 14:48
Відповідь надано
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у серпні 2026 року запланована перевірка військового обліку РТЦК. Військовий облік розпочали вести з 01.01.2025 року, чи можливе накладення штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:11
Світлана
08.05.2026 | 14:46
Відповідь надано
Неправильне оформлення звільнення: загибель працівника та ПФ України
Добрий день! Як правильно відправити повідомлення в ПФ про припинення дії трудового договору працівника, якщо він загинув в результаті підриву дрона 02.05.2026 року, а свідоцтво про смерть принесли 06.05.2026 року. Зробили наказ на звільнення 06.05.2026 року і відправили до ПФ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2026 | 23:10
РУ
Руслана
08.05.2026 | 14:35
Відповідь надано
Чи обов'язкова Індивідуальна програма реабілітації для працівника
Доброго дня)
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язковим документом для оформлення людини із 2-ю групою інвалідності є Індивідуальна програма реабілітації? Якщо працівник відмовляється її надавати як діяти
…
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язковим документом для оформлення людини із 2-ю групою інвалідності є Індивідуальна програма реабілітації? Якщо працівник відмовляється її надавати як діяти
…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2026 | 10:06
Злагоднюк Оксана Андріївна
08.05.2026 | 14:30
Відповідь надано
Оплата навчання працівника через підприємство: документи та умови працевлаштування
Доброго дня. Директор хоче оплатити навчання у вузі дитині працівника через підприємство, але з подальшим обов'язковим працевлаштуванням на підприємстві по вибраному фаху. Чи можливо таке? І якщо можливо яікі документи і договори треба оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2026 | 10:58
ОЛ
Ольга
08.05.2026 | 14:28
Відповідь надано
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
працівник був у Чорнобильській відпустці з 28.04.2025 по 13.05.2025, відпускні були нараховані в квітні 2025, далі працівник пішов у щорічну відпустку у травні 2025 року і вся сума чорнобильських відпускних ввійшла у розрахунок відпускних. зараз працівник іде у відпустку і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:57
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
08.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно призначати відповідального на лікарняному
Чи треба направляти д.1 до ТЦК якщо відповідальний за військовий облік на лікарняному і тимчасово призначено іншого? І чи можна нікого не призначати, а просто виконувати роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.05.2026 | 21:33
АГ
Гудима Алла Володимирівна
08.05.2026 | 13:59
Відповідь надано
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Доброго дня. На підприємство повернувся працівник, який був мобілізований, наказ про увільнення був виданий - підкажіть алгоритм поновлення цього працівника на роботі. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.05.2026 | 15:31
ЛТ
Ткачук Людмила
08.05.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно скорочувати робочий час для неповнолітнього працівника
Доброго дня! Приймаємо на роботу неповнолітнього (17 років, навчається) на неповний робочий час 20 годин на тиждень. Чи потрібно скорочувати йому робочий час? Заздалегідь дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2026 | 20:22
