Виправлення помилки в категорії викладача: юридичні аспекти

Для юридично правильного виправлення категорії працівниці на посаді викладача за суміщенням з 01.09.2026, необхідно враховувати норми Положення про атестацію педагогічних працівників.

(наказ МОН № 805 від https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22/ed20230901#n22 ).
Згідно з чинним законодавством, присвоєна педагогічному працівнику кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження за всіма посадами та місцями роботи, якщо він має відповідну освіту. Оскільки вона вже мала 1 категорію педагога-організатора, встановлення «спеціаліста» викладачеві було первинною кадровою помилкою, яку атестаційна комісія у березні 2026 року безпідставно продублювала.

Якщо березневе рішення комісії 2026 року оформлене підсумковим протоколом, де зафіксовано саме "підтвердження спеціаліста" для викладача, голова атестаційної комісії може внести зміни до рішення або визнати його технічною помилкою.

Керівник закладу має видати наказ про виправлення технічної помилки та приведення умов оплати праці у відповідність до законодавства. Обґрунтуванням буде посилання на норму Положення про атестацію щодо поширення кваліфікаційної категорії на все педагогічне навантаження.
Форлювання у наказі: "У зв’язку з виявленням технічної помилки, допущеної під час тарифікації та атестації, вважати кваліфікаційну категорію за посадою викладача (за суміщенням) — "спеціаліст першої категорії ".

Також в наказі чітко зазначати, що бухгалтерії здійснювати оплату праці за посадою викладача за суміщенням, виходячи з тарифного розряду, що відповідає першій кваліфікаційній категорії, починаючи з 01.09.2026 р

Раді допомогти, звертайтесь ще!