Є відповідь АІ
Прийом на роботу асистента для інклюзивної групи учнів
Так, одну людину можна прийняти для виконання роботи і асистента викладача, і асистента майстра виробничого навчання, але важливо правильно оформити ці трудові відносини.
У чинних Типових штатних нормативах закладів професійної освіти (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-11#n18) обидві посади передбачені окремо: асистент викладача та асистент майстра виробничого навчання.
При цьому окреме передбачення цих посад у штатних нормативах не означає, що на кожну з них обов'язково потрібно приймати різну фізичну особу.
Тому можливі такі варіанти:
особа має основну посаду асистента викладача, а роботу асистента майстра виконує за сумісництвом (ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633);
або основна посада — асистент майстра, а робота асистента викладача — за сумісництвом;
якщо додаткова робота виконується в межах робочого часу за основною посадою, питання може оформлюватися як суміщення посад із відповідною доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
Водночас не можна формально оформити суміщення, якщо за розкладом працівник має одночасно виконувати функції асистента на різних заняттях і фактично не може виконати обов'язки за обома посадами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


