Є відповідь АІ
Прийом на роботу асистента для інклюзивної групи учнів
Так, одну людину можна прийняти для виконання роботи і асистента викладача, і асистента майстра виробничого навчання, але важливо правильно оформити ці трудові відносини.
У чинних Типових штатних нормативах закладів професійної освіти (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-11#n18) обидві посади передбачені окремо: асистент викладача та асистент майстра виробничого навчання.
При цьому окреме передбачення цих посад у штатних нормативах не означає, що на кожну з них обов'язково потрібно приймати різну фізичну особу.
Тому можливі такі варіанти:
особа має основну посаду асистента викладача, а роботу асистента майстра виконує за сумісництвом (ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633);
або основна посада — асистент майстра, а робота асистента викладача — за сумісництвом;
якщо додаткова робота виконується в межах робочого часу за основною посадою, питання може оформлюватися як суміщення посад із відповідною доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
Водночас не можна формально оформити суміщення, якщо за розкладом працівник має одночасно виконувати функції асистента на різних заняттях і фактично не може виконати обов'язки за обома посадами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ


