2014rtke@ukr.net

04.09.2026 | 12:18

Відповідь надано

Чи має право студент на відпустку під час практики

Робітник працює на держслужбі і є студентом. Проходить практику на іншому підприємстві. Чи має він право на відпустку по основному місцю роботи на час проходження практики

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.09.2026 | 21:49

Очікує відповідь

На оплачувану не має, на відпустку без збереження зарплати – має.

Згідно зі ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162) оплачувана «навчальна» відпустка надається лише на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів (сесії), а також для підготовки та захисту дипломної роботи. Натомість для проходження виробничої чи переддипломної практики «навчальна» відпустка не надається (для держслужбовців для цього також не передбачено будь-яких пільг).

Водночас, відповідно до п. 5.7. Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом МОН від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93/conv#o11), студентам останніх курсів ВНЗ, які навчаються без відриву від виробництва і відповідно з рішенням кафедри направляються для проходження практики, керівники підприємств, організацій і установ усіх форм власності надають додаткову місячну відпустку без збереження заробітної плати на підставі довідок ВНЗ про строк практичної підготовки.

Тож Ваш працівник на час практики може узяти або «звичайну» щорічну відпустку (якщо він її ще не використав), або ж відпустку без збереження зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ

Маліновська Ольга Михайлівна

04.09.2026 | 20:12

Військовий облік

Відповідь надано

Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату

Доброго вечора ,підскажіть як правильно звільнити заброньованого працівника,якщо це початок місяця,чи потрібно всерівно нараховувати зарплату в розмірі 2,5 від мінімальної…

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 20:45

Так, у місяці звільнення заброньованого працівника, навіть якщо він відпрацював лише 1 день, безпечним є повне дотримання вимоги 2,5 мінімальної зарплати…Ще

СЗ

Зельцер Світлана Володимирівна

04.09.2026 | 15:47

Інше

Відповідь надано

Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси

Вітаю, питання стосовно оплати для увільненого співробітника. Зараз йому фірма виплачує мінімальну зарплатню. Чи може підприємство потім скасувати цю виплату, на підставі яких документів…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 17:15

Так, можна. Але це залежить від того, у зв’язку з чим і на підставі якого документа працівника увільнено від роботи, а також на якій підставі йому…Ще

ЮЛ

Юлія

04.09.2026 | 15:39

Інше

Відповідь надано

Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено

Доброго дня!
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

04.09.2026 | 22:35

Для більшості дистанційних працівників проходити обов'язковий медичний огляд не потрібно. Сам факт дистанційної роботи не є самостійною підставою ні для…Ще

МА

Марина

04.09.2026 | 15:34

Відпустки

Відповідь надано

Наказ про відпустку без збереження на 45 днів

Наказ на відпустку без збереження на 45 днів…

АК

Аліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 15:39

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

Katerina

04.09.2026 | 14:35

Військовий облік

Відповідь надано

Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи

Добрий день! До 01.10.2026 потрібно видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи за ведення військового обліку. У нас в установі така ситуація… особа яка відповідальна за ВО пройшла підготовку у травні 2026 року, а особа яка її заміщає потребує такої…

ТК

Таміла, консультант

експерт

04.09.2026 | 17:58

Порядок № 1487 взагалі не передбачає призначення «дублерів». Проте, якщо він тривалий період (визначається суб’єктивно) виконує…Ще

КА

Катерина

04.09.2026 | 14:14

Військовий облік

Відповідь надано

Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки

Добрий день! Працівника мобілізували під час щорічної основної відпустки, яку ставити дату увільнення від роботи в наказі…

МК

Марія, консультант

експерт

04.09.2026 | 22:06

Якщо працівника мобілізували під час відпустки, то, згідно з чинним законодавством України, невикористана частина відпустки не переноситься на інший період.

…Ще

Irina Feklistova

04.09.2026 | 14:00

Військовий облік

Відповідь надано

Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, що робити, якщо повістка на співробітника надійшла на компанію 04.09.2026, а з'явититися за повісткою треба 12.08…

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 20:03

Є два варіанта виконання розпорядження.

Перший варіант. На думку фахівців, у разі отримання розпорядження із запізненням наказ про оповіщення можна не…Ще

ОЛ

Олена

04.09.2026 | 13:58

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія

Доброго дня! В застосунку Дія зник мобілізований в 2026 році працівник, в ПФУ він числиться як працівник. Як повернути його назад в Дію…

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 21:19

Спробуйте звернутися в чат-бот порталу Дія. Вкажіть дані працівника, який не відображається в Дії.

Спеціалісти Дії виправлять цю ситуацію.

Бронювання…Ще

СО

Омелянова Світлана Валентинівна

04.09.2026 | 13:35

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи

Вітаю. Працівниця в відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Дитина народилася 14.09.2023 року. Працівниця хоче звільнятися. Чи може вона звільнитися 14.09.2026 роком? Якщо її звільнити 14.09.2026 року, то в табелі 8 годин не ставиться, бо це крайній день відпустки по…

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.09.2026 | 18:03

Працівниця може звільнитись, як під час відпустки, так і в останній день відпустки 14.09.2026, на роботу не потрібно виходити.Якщо працівниця, що перебуває…Ще

СВ

Світлана

04.09.2026 | 13:28

Військовий облік

Відповідь надано

Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми

Доброго дня! Допоможіть вирішити проблему. Анулювання бронювання подано 26.08.2026 року. Станом на сьогодні Анулювання бронювання працівників Заява про анулювання бронювання працівникам № 20260826-290248.pdf 26.08.2026 13:44 залишається в опрацюванні. Хоча сам факт анулюваеня…

МК

Марія, консультант

експерт

04.09.2026 | 17:07

Уточніть, будь ласка, Ви пробували подати заяву на нове анулювання бронювання?

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ПЕ

Петрух Ірина

04.09.2026 | 13:17

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку

Добрий день. Маю питання стосовно відповіді від ТЦК по звірянню . В ній йдеться про те що обов'язково використовувати шрифт розміром не менше ніж-9pt. Де таке прописано що так має бути? Також йдеться про те що було надіслано не окремо списки по групах. Хоч по групах не розписано…

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 21:24

Розмір шрифту для Списків ВО не визначений.

Відповідно до п. 39 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

04.09.2026 | 12:59

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних

Доброго дня, 16.08.2026 року працівника перевели в інший підрозділ на тому ж самому підприємстві, сьогодні 04.09.2026 року чи не пізно подавати в ТЦК повідомлення про зміну облікових даних і чи потрібно його подавати. Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 19:58

Якщо переведення оформлене вже у вересні 2026 року, подати повідомлення за додатком 4 потрібно буде в наступному місяці — до 5 жовтня 2026 року.

Так…Ще

ІП

Паливода Ірина Геннадіївна

04.09.2026 | 12:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам

Підприємство знаходиться в прифронтовій зоні, в робочий час два співробітника виконували свою роботу,перевозили ТМЦ, попав ворожий дрон, люди травмовані, госпіталізовані. Як правильно оформить кадровикам те що сталось, це вважається виробнича травма? Які документи потрібно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.09.2026 | 17:10

Так, це виробнича травма.

Керуйтесь Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим…Ще

ОК

Кеуш Ольга Володимирівна

04.09.2026 | 12:39

Кадровий облік

Відповідь надано

Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника

Вітаю. На підприємстві поставили твердопаливний котел. В штатному розписі посади опалювача немає. Обов’язки з обслуговування котла буде виконувати охоронник. Чи потрібно буде вводити в штатку посаду опалювача, чи буде достатньо підготовка/допуск до виконання цих робіт…

АК

Анна, консультант

експерт

04.09.2026 | 20:43

Ні.

Допуску не достатньо. На виконання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці і промислової безпеки щодо експлуатації котельного обладнання…Ще

ОЛ

Ольга Лисенко

04.09.2026 | 12:17

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок квоти працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві

Добрий день! Як розрахувати квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві в 2026 році, якщо на підприємстві є працівникі: ТРО, мобілізовані та на призупиненні трудового договору. Кого враховувати в середньооблікову для визначення квоти…

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.09.2026 | 17:12

Так, сам факт призупинення трудового договору не виключає працівника зі СКШП за правилами Інструкції № 286, але з січня 2026 році закон встановлює…Ще

ТІ

Іващенко Тетяна

04.09.2026 | 12:11

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як отримати статус критичності для підприємства: документи та критерії

Доброго дня! Що потрібно для отримання статусу критичності для підприємства? Які критерії потрібно витримати? Які документи і куди потрібно подавати? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.09.2026 | 21:36

За загальним правилом підставою для визначення підприємства критично важливим є відповідність трьом або більше критеріям із пункту 2 Критеріїв та порядку.

Дл…Ще

ОГ

Гузинець Оксана Іванівна

04.09.2026 | 11:19

Військовий облік

Відповідь надано