🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
04.06.2025 | 15:05
Відповідь надано
Призначення працівника начальником відділу: сумісництво чи суміщення
Вітаю. Чи можемо ми призначити за сумісництвом або суміщенням програміста відділу інформаційних систем начальником відділу інформаційних систем на 0,5 ставки? Питання: чи може працівник відділу бути призначений начальником свого відділу за сумісництвом або суміщенням? Якщо може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 19:57
ІП
Педченко Ірина
04.06.2025 | 15:02
Відповідь надано
Літерні індекси для наказів з військового обліку: роз’яснення
Добрий день! Підкажіть, які літерні індекси повинні бути у наступних наказів:1) Наказ про покладання обов'язків з ведення військового обліку 2)наказ про затвердження Правил військового обліку 3) Наказ про визначення потреби підвищення кваліфікації 4) Наказ про стан військового…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2025 | 12:01
АН
Анастасія
04.06.2025 | 15:01
Відповідь надано
Реєстрація документів кадровика: один журнал чи кілька
Вітаю! Документи до наказів із кадрових питань (заяви, подання, доповідні та пояснювальні записки, довідки, копії довідок, обхідні листки тощо), що не увійшли до складу особових справ - ці документи можна реєструвати в одному Журналі чи треба робити різні по кожному виду з цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:10
ОН
Онофрійчук Марина
04.06.2025 | 14:57
Відповідь надано
Терміни усунення розбіжностей у військовому обліку працівником
Доброго дня, в який термін працівник. отримавши повідомлення від відповідальної особи про усунення розбіжностей у ВОД, має принести результат…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:31
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
04.06.2025 | 14:53
Відповідь надано
Оформлення кадрової документації при зміні штатного розпису
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно оформити кадрову документацію. В дію ввели новий штатний розпис, в якому змінили деякі оклади та посаду бухгалтера на провідного бухгалтера. Чи потрібно брати заяву з робітника і як оформити наказ…
ДК
Дана, консультант
експерт
05.06.2025 | 15:40
АЛ
Альона
04.06.2025 | 14:50
Відповідь надано
Вибір посади для інструктора з йоги та оформлення документів
Дорий день! Є потреба прийняти на роботу інструктора з йоги. Яку посаду з класифікатора професій обрати. Як це правильно оформити, підкажіть, будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2025 | 19:44
ДЄ
Ємець Дарина Вадимівна
04.06.2025 | 14:46
Відповідь надано
Визначення закріплених працівників для транспортних засобів агрофірми
Добрий день. Роблю звіт по транспортним засобам для військомату. Машина числиться на агрофірмі, а фактично використовується працівником філії. Чи вказувати у табличці людину з філії як закріпленого працівника ? ( не знайду логіки) Чи залишити пустою колонку…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2025 | 13:43
НА
Наталія
04.06.2025 | 14:40
Відповідь надано
Порядок дій при зміні юридичної адреси для військового обліку
Добрий день! Підкажіть будь-ласка порядок дій, відповідального за ВО у разі зміни підприємством юридичної адреси…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2025 | 11:39
ЯН
Яна
04.06.2025 | 14:36
Відповідь надано
Які накази вказувати в Додатку 1 до Порядку 1487
Скажіть в Додаток 1 до Порядку 1487 вказувати номер наказу про прийняття роботу інспектора з кадрівна чи наказ покладання на нього обовьязків за ведення військового обліку чи вказувати 2 накази ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2025 | 21:19
ЛЮ
Людмила
04.06.2025 | 14:32
Відповідь надано
Як правильно нарахувати зарплату броньованому працівнику під час відпустки
Доброго дня, колеги, підкажіть будь ласка, броньований працівник знаходиться у черговій відпустці з 01.06 по 09.06, після закінчення відпустки буде звільнятися, 02.06. підприємство його розбронювало, як нарахувати йому заробітну плату, щоб підприємство не мало проблем? зберігати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2025 | 20:12
МЮ
Марина Юріївна
04.06.2025 | 14:28
Відповідь надано
Поновлення документів при переході працівника на сумісництво
Працівник працював на підприємстві по основному місцю роботи, з 05.06.25 р. ми звільняємо його а з 06.06.25 приймаємо за сумісництовм на ту ж посаду. Чи потрібно переробляти накази з основної діяльності по підприємству(поновлювати) де цей працівник призначений відповідальною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 12:06
ЮЛ
Юлія
04.06.2025 | 14:25
Відповідь надано
Зміни у тривалості відпустки для завідувачів коледжу
Добрий день. Згідно змін до Постанови № 346 від 14.04.1997р. у завідувачів відділеням коледжу відпустка зменшилася до 42 кал.днів з 56 кал.днів. Питання: з якого місяця і дня вже нараховувати відпустку на 42 дні згідно цієї постанови…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2025 | 01:14
IR
IRYNA
04.06.2025 | 14:24
Відповідь надано
Передача документів при реорганізації: хто відповідає за довідку
Установа припиняє свою діяльність (реорганізація шляхом приєднання). Відповідно до п. 4 глави 3 розділу XV Правил № 1000/5 документи, не завершені в діловодстві, та архів установи мають бути передані правонаступнику. Хто має видати довідку про прийняття документів –…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2025 | 22:12
МА
Марина
04.06.2025 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про реорганізацію підприємства та підписанта
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно надавати повідомлення що підприємство знаходиться у стадії реорганізації і право підпису всіх документів має голова комісії з реорганізації? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:54
АН
Анна
04.06.2025 | 14:18
Відповідь надано
Затвердження підвищення окладу: документи та положення про оплату праці
На підприємстві працює 1 працівник.
Протягом року аби не індексувати зп, йому щомісяця підіймали оклад на 1 гривню.
Якими внутрішніми документами це має бути затверджено?
Що щодо цього потрібно зазначити в положенні про оплату праці (можливість перегляду…
Протягом року аби не індексувати зп, йому щомісяця підіймали оклад на 1 гривню.
Якими внутрішніми документами це має бути затверджено?
Що щодо цього потрібно зазначити в положенні про оплату праці (можливість перегляду…
ДК
Дана, консультант
експерт
05.06.2025 | 15:20
ОЄ
Єфіменко Оксана
04.06.2025 | 14:15
Відповідь надано
Збереження бронювання працівників під час реорганізації організації
Доброго дня. Нашу організацію реорганізують шляхом приєднання до іншої організації. Процес тільки розпочато, на даний час видано наказ про реорганізацію. Підкажіть будь ласка, чи збережеться бронювання заброньованих на даний час працівників на період здійснення процедури…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2025 | 19:54
АН
Анна
04.06.2025 | 14:14
Відповідь надано
Об’єднання зарплати та премії в одній виплаті: порушення
Працівнику протягом місяця нараховано зарплату та премію.
У розрахунковій відомості суми відображені в окремих колонках, є наказ на преміювання.
Премія виплачувалась разом із другою половиною зп через приватбанк (зарплатний проєкт), і у відомості на виплату 2-га…
У розрахунковій відомості суми відображені в окремих колонках, є наказ на преміювання.
Премія виплачувалась разом із другою половиною зп через приватбанк (зарплатний проєкт), і у відомості на виплату 2-га…
ДК
Дана, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:13
ОК
Оксана
04.06.2025 | 14:10
Відповідь надано
Практика студента без угоди: можливості та обмеження для підприємства
На практику проситься студент вузу. Каже що направлення і угодуу його вузі не дають, а по закінченню практики йому потрібна тільки довідка від нашого підприємства, про те ,що він проходив практику. Чи можливе проходження практики без заключення угоди між Вузом та підприємством…
ДК
Дана, консультант
експерт
05.06.2025 | 14:26
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
04.06.2025 | 14:04
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: нові підрозділи та посади майстрів
Доброго дня!
Прошу підказати, як правильно відобразити зміни в штатному розписі. Ми плануємо поділити структурний підрозділ Палітурний цех на два окремих: Палітурний цех №1 та Палітурний цех №2.
У зв’язку з цим виникає питання:
Чи потрібно перейменовувати…
Прошу підказати, як правильно відобразити зміни в штатному розписі. Ми плануємо поділити структурний підрозділ Палітурний цех на два окремих: Палітурний цех №1 та Палітурний цех №2.
У зв’язку з цим виникає питання:
Чи потрібно перейменовувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2025 | 01:11
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.06.2025 | 14:02
Відповідь надано
Чи може медсестра поєднувати обов'язки без увільнення
Добрий день. Чи може працівниця(сестра медична) одночасно виконувати обовязки тимчасово відсутньої головної мед сестри і відсутньої іншої мед сестри без увільнення від основної роботи? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
05.06.2025 | 14:21
