🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
17.03.2025 | 15:18
Відповідь надано
Чи нараховується щорічна відпустка при неповному робочому часі
Якщо директор у 2019 році пішла у відпустку у звязку із вагітністю та пологами, але був наказ, що вона працює неповний робочий час . То вважається- що відпустка щорічна основна-нараховувалась…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:03
ІР
іРИНА
17.03.2025 | 15:18
Відповідь надано
Чи можливе оформлення відпусток під час воєнного стану
Добриий день!
Чи може працівник під час воєнного стану оформити оплачувану щорічну основну та додаткові (соціальні, ненормований робочий день) відпустки за теперішній та попередні робочі роки за рішенням роботодавця. Установа (ОМС) перебуває поза територією ведення бойових…
Чи може працівник під час воєнного стану оформити оплачувану щорічну основну та додаткові (соціальні, ненормований робочий день) відпустки за теперішній та попередні робочі роки за рішенням роботодавця. Установа (ОМС) перебуває поза територією ведення бойових…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:55
НА
Наталія
17.03.2025 | 15:14
Відповідь надано
Запит щодо збільшення квоти бронювання у Міноборони України
Доброго дня. У лютому 2025 року в Мінекономіки перепідтвердили критичність згідно критеріїв по 76 Постанові. Маємо 50% бронювання, чи можемо ми звертатись до Міноборони для збільшення квоти бронювання? Яким чином це можна зробити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:31
ІР
Ірина
17.03.2025 | 15:13
Відповідь надано
Консультація щодо відпусток для сумісників та їх графіка
Доброго дня! Прошу консультації з приводу надання щорічної відпустки сумісникам. Чи обов'язковим для роботодавця за неосновним місцем зайнятості надання відпустки одночасно з відпусткою за основним місцем роботи працівника-сумісника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 07:44
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібні скани диплома та дозволу на обробку даних
Доброго дня. Маю диплом від 2012 року про закінчення вищого навчального закладу, є запис про навчання у трудовій книжці. Чи потрібно роботодавцю при передачі на порталі ПФУ сканів трудової книжки передавати і скан диплому? Читала, що потрібно лише документи про освіту, отримані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:32
НА
Надія
17.03.2025 | 15:11
Відповідь надано
Табелювання працівника під час мобілізації та лікарняного: нюанси
Доброго дня. Працівник надав повістку про мобілізацію з 12.03. Але 13.03 він потрапив у лікарню і відкрив лікарняний. Питання. Як табелювати працівника 12..03, 13.03 і після закритт лікарняного, бо згідно повістки у нього з 12.03 мобілізація, (12.03 він не виходив на роботу), з…
МК
Марія, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:06
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 15:10
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору: оформлення нової угоди необхідна
Добрий день,змінюємо умови трудового договору,зокрема тривалість робочого часу з 20год.на тиждень на 40 год ,оформляємо додатковою угодою.ЗМІНИ проводимо через додаткову угоду до трудового договору,чи до попередньої додаткової угоди.ДЯКУЮ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:50
ІН
Інна
17.03.2025 | 15:09
Відповідь надано
Розрахунок днів основної відпустки працівника з урахуванням нюансів
Доброго дня! Працівник з 17.04.2025 йде у відпустку (основна відпустка 24 к.д.) за робочий період з 01.04.2024 по 31.03.2025. Приступив до виконання своїх трудових обов'язків 16.04.2024 у зв'язку зі звільненням в запас, з 16.04.2024 по 12.05.2025 був у відпустці без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:46
ВА
Валентина
17.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Вибір коду КП для помічника менеджера із збуту студента
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який код КП правильно присвоїти 3436.4 чи 1475.4, якщо потрібно прийняти на посаду помічник менеджера із збуту? Враховуючи, що буде прийматися студентка, тобто закінченої вищої освіти нема, і досвіду теж ще нема. В штаті вже є менеджер із…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2025 | 10:11
НК
Котенко Наталія Василівна
17.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Внесення змін до трудової книжки внаслідок перейменування закладу
Доброго дня, в трудову директора закладу освіти треба внести запис про зміну назви закладу освіти, перша частина ТК закінчена, йде розділ "Нагородження",а в другій частині ТК продубльовані 2 перші записи (без порядкового номера) про прийняття та звільнення (1983-1984 роки), які…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:31
Бобровська Алла Володимирівна
17.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника за статтею: поради та рекомендації
Доброго дня. вперше буду звільняии працівника по статті .Чи могли допомогти з алгоритмом такого звільнення.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:27
ОЛ
Ольга
17.03.2025 | 14:59
Відповідь надано
Скасування броні працівників: чи потрібно підтверджувати критичність
Доброго дня . Підприємство забронювало працівниківпо 45 Постанові 25.02.2025року. Чи може бути скасована бронь , якщо буде відміна бронювання по моб.завданню…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:47
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 14:57
Відповідь надано
Прийом на роботу без військового обліку: можливі ризики та наслідки
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у кандидата на роботу у ВОД немає звання і ВОС, постанови ВЛК, дати також немає, то чи можемо прийняти на роботу? які є ризики? паперового ВОД немає. Кандидат має повних 25 років. Дані уточнені вчасно. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:59
ЛІ
Ліля
17.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Як розрахувати щорічну оплачувану перерву за Гіг-контрактом
Доброго дня, Щорічна оплачувана перерва не входить до складу винагороди за Гіг-контрактом, як її розраховувати та якими документами фіксувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2025 | 10:17
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Право працівника клубного закладу на матеріальну допомогу для побутових питань
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи має право на матеріальну допомогу (крім на оздоровлення) для вирішення соціально-побутових питань працівник клубного закладу, а саме методист культурно-освітнього закладу? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:09
ОЛ
Ольга
17.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як обробити відпустку при звільненні під час неї
Доброго дня!
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по 31.03.2025, включно. Сьогодні виявив звільнитися 20.03.2025 р. Підкажіть, що робити з відпусткою…
Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по 31.03.2025, включно. Сьогодні виявив звільнитися 20.03.2025 р. Підкажіть, що робити з відпусткою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:46
OL
Olga
17.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Повернення мобілізованого працівника: дії кадрової служби в складній ситуації
Добрий день! Прошу надати роз'яснення стосовно повернення мобілізованого працівника на роботу. Працівник був мобілізований в березні 2022 року, сьогодні працівник вийшов на роботу але документів, що він звільнений з лав ЗСУ немає, в військомат працівник йти відмовляється, в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:05
ИР
Ирина
17.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Період підвищення кваліфікації викладача: 120 чи 150 годин
Підвищення кваліфікації для викладача в коледжі за між атестаційний період має бути 120 годин чи 150 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:56
ОМ
Михальчук Олена
17.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції в одному наказі: можливості та нюанси
Доброго дня! Чи можна посадову інструкцію затвердити в тому ж наказі, що і приймали на роботу? тобто один номер наказу і дата, перший пункт прийняття, другий затвердження посадової інструкції. Дякую. І чи є посадова інструкція на техніка-технолога зі зберігання та переробки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:40
ВІ
Віталіна
17.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Призупинення гіг-контракту для мобілізованого працівника: правові нюанси
Доброго дня! Чи має право компанія не розривати гіг-контракт із мобілізованим працівником, а призупинити його дію, передбачивши в додатковій угоді, що на період мобілізації гіг-контрактор не отримуватиме винагороду, але після повернення умови гіг-контракту будуть відновлені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:29
