Оформлення відсутності працівника через військовий облік та бронювання
працівника водія 25.04.2025 ТЦК зупинили ізняли з авто ( військовооблікові документи в порядку, Він код вклеєний, не у розшуку, правила не порушував), 25.04.2025 ми подали на бронювання і 28.04.2025 забронювали, працівник ще перебуває в ТЦК, як правильно оформити його відсутність?
Поки немає підтвердження причини неявки працівника (відповідних документів), у Табелі обліку використання робочого часу (Типова форма П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489) потрібно ставити позначку «НЗ» (цифровий код 28) – неявки з нез’ясованих причин
Надалі, після отримання відповідних документів (довідка з ТЦК чи письмові пояснення працівника тощо), необхідно буде відкоригувати табель та відобразити документально підтверджену відсутність працівника позначкою «ІН» (цифровий код 22) – інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).
Якщо він підтверджує факт перебування у ТЦК та СП документально, видається наказ поточною датою про увільнення за ст. 21 Закону № 2232, вноситься виправлення в табель і оплачується час відсутності за середнім заробітком.
Роботодавець має право повірити працівникові на слово й відразу видати наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом /затримкою в ТЦК та СП. І сподіватися, що той принесе документальне підтвердження. Якщо не принесе, наказ скасовується й вноситься виправлення в табель. Тобто ситуація протилежна попередній.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


