🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
19.02.2025 | 13:10
Відповідь надано
Контроль чисельності військовозобов'язаних та розбронювання працівників підприємства
Добрий день. По постанові КМУ №76 підприємство 08.02.2025 забронювало 99 осіб. Чисельність військовозобов`язаних станом на 01.01.2025 складає 205 чол. Підкажіть, будь ласка, чи повинно підприємство постійно контролювати чисельність військовозобов`язаних та зменшувати кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.02.2025 | 14:46
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
19.02.2025 | 13:07
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні про мобілізованого працівника ПФУ
Доброго дня.Було подане повідомлення до пфу про увільнення мобілізованого. було вибрано атрибут події як призупинення дії трудового договору. Як тепер це виправити.Які наслідки подання цього повідомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.03.2025 | 09:38
ПЕ
Петрух Ірина
19.02.2025 | 12:59
Відповідь надано
Встановлення доплати за ведення військового обліку: правильні дії
Добрий день. У працівника який веде військовий облік не встановлена доплата. Наказ створений 2021 р. без доплати. Як правильно це зробити? Видати окремий наказ про встановлення доплати? Перевидати наказ про покладання обов'язку? Чи є якість інші методи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:36
АЦ
Анжеліна Цигульова
19.02.2025 | 12:52
Відповідь надано
Бронювання військового обліку: нюанси на вихідні дні
Добрий день. В ДІЇ стоїть вже строк закінчення броні 28,02,2025, підкажіть, при подальшому бронюванню як критичне підприємство можно не скасовувати бронь, а почати бронювання 01,03,2025? І можно це робити, якщо за графіком підприємства це вихідний день? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
20.02.2025 | 09:36
НА
Надія
19.02.2025 | 12:50
Відповідь надано
Порядок подання документів для бронювання підприємства на військовий облік
Добрий день! Нас цікавить питання віднесення підприємства до статусу критичного для подальшої можливості бронювання. Крайній раз, коли подавали на військову адміністрацію у січні 2025 року, нам відмовили, мовляв, ви не проходите по заробітній платі. Остання подана заробітня…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:20
МУ
Музей Крушельницької
19.02.2025 | 12:48
Відповідь надано
Виправлення дат у трудовій книжці: що потрібно знати
Добрий день! Якщо в трудовій в графі "дата" незрозуміло написано, виправлено і неможливо прочитати дату, чи потрібно робити запис про виправлення і який саме.
І ще питання: в записі працівника з попереднього місця праці дата звільнення накладається на дату прийому (тобто…
І ще питання: в записі працівника з попереднього місця праці дата звільнення накладається на дату прийому (тобто…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 01:54
НА
Наталія
19.02.2025 | 12:39
Відповідь надано
Підприємство без інженера з охорони праці: можливі наслідки та рішення
Доброго дня! Чи може підприємство із кількістю більше 50 працівників працювати без інженера з охорони праці, які наслідки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 17:06
Туркевич Ірина
19.02.2025 | 12:37
Відповідь надано
Чи потрібно розбронювати працівника при зменшенні квоти
Добрий день. Чи потрібно розбронювати працівника, якщо зменшилась кількість військовозобов'язаних на підприємстві і відповдно зменшилась квота 50% на допустиму кількість заброньованих? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:17
ВІ
Віктор Іванович
19.02.2025 | 12:37
Відповідь надано
Штрафи за недотримання повідомлення про зарплату: деталі та розмір
Доброго дня. Статтею 110 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про розміри оплати праці. Чи буде штраф (у якому розмірі) якщо цього не робили? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:43
MМ
Maланчук Мар'яна Романівна
19.02.2025 | 12:37
Відповідь надано
Порядок звільнення працівників та розбронювання у військовому обліку
Добрий день, питання:
18.02.2025 звільнився працівник який був заброньований( за паперовим списком), повідомляємо ТЦК про звільнення додаток 4 до порядку та супровідний, чи ми ще маємо подати в ТЦК про розбронювання, якщо розброньовувати будемо до кінця лютого усіх…
18.02.2025 звільнився працівник який був заброньований( за паперовим списком), повідомляємо ТЦК про звільнення додаток 4 до порядку та супровідний, чи ми ще маємо подати в ТЦК про розбронювання, якщо розброньовувати будемо до кінця лютого усіх…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:11
НА
Наталья Александровна
19.02.2025 | 12:36
Відповідь надано
Причини порушення правил військового обліку та подальші дії
Добрий день. У працівника в резерв + з'явилась фраза : порушення правил військового обліку. Він проходив ВЛК в 2018 році і був:Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. до 05 лютого не успів пройти ВЛК по новому. На вашу думку чому могла з'явитися така фраза і…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:48
ІР
Ірина
19.02.2025 | 12:36
Відповідь надано
Чи можна включити "Виробничо-технічний відділ" до штатного розпису
Доброго дня скажіть будь ласка чи правильно буде ввести в штатний розпис відділз назвою "Виробничо-технічний відділ"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:43
ІР
Ірина
19.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Правильне введення назви департаменту в штатний розпис
Доброго дня, підскажіть будь ласка, мені потрібно правильно ввести департамент в шатнипй розпис, як правильно подати назву департаменту, якщо він охоплює і Виробничо-технічний відділ та Відділ логістики та постачання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:42
АЛ
Альона
19.02.2025 | 12:33
Відповідь надано
Прийом на роботу без ВОД: правові нюанси та рекомендації
Добрий день. Людина хоче влаштувати на роботу, але поки немає ВОД і повідомила, що зробить його найближчим часом. ТЦК повідомили, що це порушення постанови 1487, що ми не маємо права приймати таку особу на роботу. Чи можемо ми прийняти на роботу і видати повідомлення про те, що…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:49
РА
Раїса
19.02.2025 | 12:31
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: вказувати причину прийому працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при записі в трудовій про прийом, вказувати, що людина прийнята на час увільнення основного працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 00:57
ВІ
Відділ кадрів
19.02.2025 | 12:29
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матері двох дітей в Україні
Доброго дня. Таке запитання. Співробітниця має двох дітей, 12 та 16 років. У тому році вона мала право на соціальну відпустку, як мати двох дітей до 15 років. З листопада 2024р. її чоловік, військовий, вважається зниклим безвісти. Чи має співробітниця право на таку відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 00:57
АН
Анастасія Поліщук
19.02.2025 | 12:27
Відповідь надано
Вплив базової військової підготовки на роботодавців в Україні
Доброго дня! Підкажіть, як базова військова підготовка/базова військова служба працівника може впливати на роботодавця…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:27
NA
Nadiya
19.02.2025 | 12:27
Відповідь надано
Вплив зміни посади на бронь: алгоритм дій працівника
Чи впливає зміна посади на бронь працівника? Якщо заброньовано працівника перевести на іншу посаду чи це не буде підставою для анулювання броні? Підприємство визнано критично-важливим.
Друга ситуація: працівник заброньований за підприємством до 28.02.2025 року, також він…
Друга ситуація: працівник заброньований за підприємством до 28.02.2025 року, також він…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:12
СВ
Світлана
19.02.2025 | 12:24
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці при постійній зайнятості працівника
Доброго дня. Така ситуація. Працівник оформлений за наказом тимчасово на один місяць. В трудовій книжці зроблено останній запис ще за 1.09.2024р , що прийнята тимчасово на посаду менеджер з реклами. Але вона працює уже тривалий час на постійній основі. Мені потрібно привести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:40
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
19.02.2025 | 12:23
Відповідь надано
Прийом на гіг-контракт без військового обліку: законодавчі нюанси
Вітаю. Чи можна прийняти на гіг-контракт чоловіка 1990 року народження в якого не має ВОД ? Чи не буде це порушенням законодавства…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 14:44
